1. 權(quán)力的秘密

感到自己有多少權(quán)力與實際擁有多少權(quán)力一樣重要。強(qiáng)有力的姿勢和節(jié)奏感強(qiáng)烈的音樂會賦予你權(quán)利感，甚至回想自己曾經(jīng)的權(quán)力時刻也能帶來權(quán)力感。

2. 捕食者與被捕食者

進(jìn)化過程中，捕食者眼睛越來越向前，便于集中目標(biāo)。而被捕食者眼睛越來越向兩邊發(fā)散，便于觀察目標(biāo)，處于食物鏈頂端的人類也是如此：權(quán)力感高的人，往往比較自私；而權(quán)力感低的人，則相對來講更加愿意為他人著想。

3. 怎樣利用權(quán)力加速，同時不會太快而撞車

最好的方法就是時常換位思考，避免出現(xiàn)剛愎自用、目空一切。這樣就能一直當(dāng)國王，而不是變成暴君。

4. 超社會物種的秘密

人類之所以成為超個體物種是因為合作，得益于其典型的等級制度，在該制度中成員工作同步進(jìn)行，個體意愿被壓制，以確保集體利益。

5. 明星球員越多，球隊?wèi)?zhàn)斗力越強(qiáng)？

不管是皇家馬德里的銀河艦隊還是熱火的三巨頭，似乎表明明星 的多少并不與球隊的戰(zhàn)斗力完全成正比。原因在于這些球隊人才太多了，破壞了球隊的等級秩序，因此降低了效率。

6. 有時最好的見解時常來自底層的人群。

好的公司往往注重減少層級，因為，在等級制度嚴(yán)密的組織中，違抗等級秩序的個人意見往往會被壓制，所以會成為集體進(jìn)步的一個阻礙。

7. 什么是好的團(tuán)隊？

好的團(tuán)隊要能在等級制度的強(qiáng)弱作用之間靈活轉(zhuǎn)換，要利用頭領(lǐng)的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力和群眾的正確意見。

8.昵稱和術(shù)語

昵稱和術(shù)語能起到一種標(biāo)簽的作用，強(qiáng)化人與人之間的紐帶，區(qū)分了“圈內(nèi)”與“圈外”人。

9.稱謂的力量

稱謂可以幫助人們獲得社會地位，感受控制權(quán)，從而更有效地競爭。

10. 名稱很重要

如何稱呼一樣?xùn)|西影響著人們對其的感受，即便事物本質(zhì)不變，但人的感受會變。比如“死亡稅”和“遺產(chǎn)稅”都是一回事，但是給人的感覺完全不一樣。