人生不同階段，扮演著不同的社會角色，兒女，兄弟姐妹，員工同事，同學(xué)，男女朋友，夫妻，父母，以及獨(dú)立的個體，由這些角色來豐富自己的人生。不同角色有不同的要求，甚至?xí)a(chǎn)生沖突，也會互相促進(jìn)。

如果自己沒有清晰的的交際網(wǎng)絡(luò)框架，以致于千人一面，如用同一種角色要求來對待所有人，這其間的差距所產(chǎn)生的沖突是不可避免的。所以，先分別自己的角色，所處的位置，對應(yīng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)是什么，才能勝任這個角色。

如作為女兒，受到的關(guān)照和寵愛比較多，如將這種期待帶入到職場、社交會顯得幼稚和不成熟。

除了兒女，其他的角色付出的會較多。如父母對兒女的付出是最無私的，也是幸福感最爆滿的；作為員工是以為公司創(chuàng)造效益為前提的；同事之間是互助互利的?；ダ浅扇耸澜缋锬J(rèn)的選項(xiàng)，一個人價值的大小取決于所創(chuàng)造的利益為他人所認(rèn)可的程度。

如何才能拍演好自己的角色呢？

先建立自己的人際關(guān)系框架，再抓重點(diǎn)，重視其各自的特殊性，再打好基礎(chǔ)，不要期待馬上得到回報，這樣逐漸來完善自己人際關(guān)系。

這些關(guān)系中有親有疏，有益有損，有好有差，之間也有動態(tài)的轉(zhuǎn)換，就是因?yàn)橛修D(zhuǎn)換的可能所以需要認(rèn)真去對待，或者說經(jīng)營。