我們有個同事，是從別的事業(yè)單位借過來的，人是個踏踏實實的小男孩。平時很難熱，學東西也是不急不慢，看起來溫吞吞的。急性子的領導在邊上看得直跳腳。

因為處里的工作有很多突發(fā)性緊急性的，這個孩子只是按照自己的節(jié)奏在做事。但在領導看來，就是太慢了。

這孩子挺冤的，當初被招進來就是為了借調(diào)給我們。這里活又累又雜又緊急，確實挺慘的。

小小年紀的小男孩，卻能看得通透，什么都明白。只是自己不說，默默做事。

看得我是挺不忍心的，有事沒事走的近一點。也了解到稍微多一點兒信息。

小男孩早就知道，也早早提出辭職。只是還沒有人接班呀，就被告訴說再堅持幾天，找到接班人了就準許他走。

這個“堅持幾天”竟然是四個月。

義憤填膺。但是這個小男孩竟然異常平靜，自己的工作一點兒都沒有馬虎。而且業(yè)務熟練起來了，還會幫其他同事做些小事。大家對他評價都逐漸褒揚起來。

今天得知，他可能要在我之前就走，心里替他不值。但我知道，這個小孩，有自己的準則和底線，未來一定會更好。

加油。