看完這本書，我很后悔沒有早點看到它。初入職場的人，實在需要這本書，在職場生涯中屢屢碰壁的人，也真的很需要這本書，即使笑傲職場的人，看看這本書，也一定能夠給自己帶來新的啟發(fā)。

這本書總結(jié)下來有這五個關(guān)鍵詞，自我認(rèn)知，時間管理，目標(biāo)計劃，工作方式，習(xí)慣養(yǎng)成。

全書以職場人小強(qiáng)在工作中的貴人老付的幫助下，重新認(rèn)識工作，認(rèn)識自我，學(xué)習(xí)并尋找到屬于自己的工作模式，最終成功升職加薪。在這個過程中，前面所說的五個關(guān)鍵詞一一在兩人的對話中娓娓道來，既有趣還有知識點，寓教于樂，值得我學(xué)習(xí)反思。

書中一開始說過，人與人之間的競爭是成熟度的競爭，誰開竅早，誰先占的先機(jī)。而成熟意味著：確定的價值觀，順暢的時間管理，自己的處世哲學(xué)。當(dāng)你有了自己的價值觀，時間管理法以及處事態(tài)度，也意味著你已經(jīng)建立了自己的核心，有了核心，就如同滾雪球時有了最初的小雪團(tuán)，你將像輕輕松松就越滾越大的雪團(tuán)那樣，越來越容易的工作起來。

而有的人糊里糊涂進(jìn)入職場，根本不知道自己想要什么，如何管理時間，如何去工作，馬馬虎虎的混著。如同漫無目的地行走在雪地上，即使走得再快，也不過是在鞋底蘸了一點雪罷了。

上一份工作中，有一次我們領(lǐng)導(dǎo)聊到關(guān)于努力和選擇，她說你看，樓外的建筑工人不辛苦嗎？不努力嗎？他比你辛苦比你努力。

工作有時候不是來比誰更努力，我們要的是結(jié)果。不要光說你付出了多少，我們要看的是你做事的結(jié)果。

任何一份工作都不是輕松的，都有辛苦的地方，問題是你選擇什么？你要知道你是誰，你喜歡什么，你的人生價值在哪里，你的處事方式又是什么。只有清晰的自我認(rèn)知，才能在工作中認(rèn)清自己到底想要什么。

只有知道了自己在工作中想要什么，有了目標(biāo)和動力，你才能付出行動。

這本書里借老付的嘴，很明顯的說出了，工作最主要的是想讓我們生活的更好。如果一份工作不能讓你的生活變得更好，那么就沒有工作的價值和意義。

無論是時間管理也好，目標(biāo)計劃也好，提高工作效率也好，又或者是尋找到自我的工作方式，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，書中所有講的關(guān)于工作的技巧和方法，目的都在于讓我們工作的更好，從而提高我們的生活質(zhì)量。

認(rèn)識到這一點，當(dāng)你在工作中不知道如何管理自己的時間，工作效率總是不能令老板滿意，認(rèn)為自己的工作方式不適合自己，或者不知道如何拆分自己的工作目標(biāo)，如何落實自己的工作計劃。那么完全可以把這本書翻開來，慢慢尋找到自己的答案，并在自己的工作中認(rèn)真實踐，最終尋找到屬于自己的獨特工作方法。

這本書非常的本土化，而且非常的接地氣，不會像有些國外的時間管理書或者是工作方法書，總是有點脫離我們工作實際，這本書很容易上手，很輕松就能找到適合自己的工作方法。

當(dāng)然理論方法有了，最主要的還是要在工作中認(rèn)真去實踐，并結(jié)合實際最終找到讓自己事半功倍的辦法。這正是讀完本書我們的任務(wù)和樂趣所在。