10月10日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策廣大中青年干部要著力提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，是廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的寶貴指引和明確任務(wù)。提升“七種能力”說起來容易，做起來卻很難，要做好更難，需要我們印在腦海里、記在心里面、落在行動上，著力解決思想、心里、行動三個層面的問題。

要著力解決思想“舊”的問題。提升“七種能力”，是廣大干部應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜嚴峻形勢，于危機中育新機、于變局中開新局的迫切需要，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們必須堅持用新的思想和理論為指導(dǎo)，著力解決發(fā)展過程中產(chǎn)生的新矛盾和新問題。當(dāng)前，我們一些干部思想觀念陳舊、點子辦法過時的情況依然比較突出。有的干部面對新政策、新要求，往往把握不準、掌握不透，甚至認為是“上級多找的活路”；有的干部研究問題只見樹木不見森林，習(xí)慣于在“是”與“非”、“行”與“否”之間進行簡單的抉擇，一刀切、一根筋的問題時有發(fā)生；有的干部處理問題習(xí)慣于輕車熟路、照抄照搬，對新變化帶來的新機遇看不見、摸不著、抓不到。我們必須堅決摒棄這些“舊”思想，通過認真思考、調(diào)查研究、廣泛學(xué)習(xí)，更加準確把握發(fā)展理念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、社會矛盾等方方面面發(fā)生的深刻變革，在發(fā)展中捕捉新信息，發(fā)現(xiàn)新苗頭，創(chuàng)造新機遇，實現(xiàn)新發(fā)展。

要著力解決心里“怕”的問題?！捌叻N能力”不是一朝一夕就能練就，但也不是高深莫測、遙不可及，只要敢于“破膽”、敢為人先，就能在不斷實踐和探索中，成功“破題”、練就真本領(lǐng)。當(dāng)前，我們一些干部工作邁不開步子、打不開局面，怕干不好丟“面子”、怕干錯了丟“帽子”、怕干好了丟“票子”，看到問題繞著走、遇到矛盾躲著看，工作沒底氣、不硬氣。習(xí)近平總書記曾強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員，培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)”?？v然當(dāng)前我們面臨國際國內(nèi)諸多困難和挑戰(zhàn)，但我們決不能畏懼、決不能退縮，如果凡事都畏首畏尾、猶豫不決、徘徊不前，困難和矛盾只會越壓越重、越積越深，即便機遇擺在面前也只會白白流失。廣大干部要努力練就“驚濤駭浪從容渡，越是艱險越向前”的心理素質(zhì)，正確看待困難和機遇、當(dāng)前和長遠、個人和大局之間的關(guān)系，只要符合黨中央精神、符合地方發(fā)展規(guī)劃，只要是上級安排部署的事、群眾期盼干的事、有利于發(fā)展的事，就大膽去決策、大膽去推動、大膽去落實，在敢干事、愿干事、想干事中增強本領(lǐng)、提升能力。

要著力解決行動“懶”的問題。實踐既是提升能力的“練兵之所”，也是檢驗?zāi)芰Ω叩偷摹氨任渲亍??！捌叻N能力”不是“嘴上功夫”，也不是“紙上功夫”，而是“手上功夫”，關(guān)鍵在于實干。這些年，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，許多地方發(fā)生了翻天覆地的變化，與此同時一些干部也逐漸產(chǎn)生了“歇歇腳、松松勁、享享?！钡牟涣夹膽B(tài)，工作中只求四平八穩(wěn)、得過且過，個人上只求輕松安逸、不求進步提升；有的干部對待工作不是“跑著辦、賽著干”，而是“站著等、坐著看”，抱著“只要不出事，寧可不干事”錯誤思想，貽誤了發(fā)展良機。廣大干部必須從貪圖安逸的惰性中解放出來，敢于直面問題、不怕麻煩，努力把個人價值體現(xiàn)在本職崗位上，把工作業(yè)績體現(xiàn)在實實在在的為黨分憂、為民解難上，自覺從看攤守業(yè)中解放出來，敢于同強的比、與快的賽、向高的攀，其他地方已有的，要學(xué)著做，政策沒有明令禁止的，要試著做，自身沒有做好的，要趕著做，立足自身崗位，干出新的光彩，做好新時代的“答卷人”。