? ? ? ? ? 炎炎仲夏，禾城農(nóng)商銀行“青年員工成長計劃”培訓(xùn)的第一次課程告一段落。時間雖短，步履匆匆，但卻從這三天中由衷地收獲了知識的擴展，生活的經(jīng)驗，工作方法的升華以及禾城青年員工間溫暖的友誼。

? ? ? ? 在康老的帶領(lǐng)下，我們一起重溫了禾城農(nóng)商銀行的發(fā)展史，一起暢想了美好的明天?？道弦宰陨淼恼鎸嵃咐鷦訕銓嵉亟虒?dǎo)我們做人做事的道理。作為禾城的青年員工， 我們應(yīng)該始終牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的思想，在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全體員工行成一種積極向上的良好氛圍。記住康老所說的“簡捷，互助，責(zé)任”，能正確對待挫敗感，不忘初心，不斷前行。

? ? ? ? 如何成為一個優(yōu)秀員工？程菲老師為我們傳授了修煉的法則。我把這十項總結(jié)為“激情、心態(tài)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、自律、提升、溝通、效能、方法和敬業(yè)”。正如程老師所言，成為優(yōu)秀員工一定要先懂得感恩，我們年輕人要沉淀自己，做一個謙卑的人，做一個會感恩的人，自己有這樣的生活、這樣的工作、這樣的成就，離不開我們農(nóng)信的大平臺。要以感恩的心對待這份工作，才能真正把工作做好。

? ? ? ? 有所期待，才能有動力前行。如何能做少得多，把事做對，易仁永澄老師為我們帶來了他的萬能模型。很多時候，我們只需要記住最淺顯的，自己究竟要什么，怎么做。通過目標管理的三大模型，我們可以看到自己目標的可行性和實現(xiàn)的障礙，從而避開障礙實現(xiàn)目標。

? ? ? ? 結(jié)尾，借用我們組的組歌說一句，眾人劃槳開大船，相信禾城的明天會因我們而更精彩。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二組 —? 周曉琴