昨晚睡前隨手拿起一本書，看到一篇令人喪氣而又值得反思的文章，文章名叫《世界正在獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真的人，為什么沒有獎(jiǎng)勵(lì)你？》，有興趣的朋友可以找度娘搜一下。
文章提到三個(gè)觀點(diǎn)，基本解答了很多努力辛苦工作，而又沒有成功的職場人心中的困惑。
職場中努力拼搏的人很多很多，文章中提到一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)的女CEO，海外留過學(xué)，外企當(dāng)過高管，長得很漂亮，工作很拼命，各項(xiàng)指數(shù)都很優(yōu)秀，可最終還是把成功歸咎于命運(yùn)的無奈的女強(qiáng)人。
當(dāng)女CEO第一次創(chuàng)業(yè)做餐飲時(shí)，公司面臨資金、訂單等諸多困難。聽說謝霆鋒參演所在上海劇組每天需要1000份盒飯時(shí)，她拿上自己的簡歷就闖到了劇組，各種溝通交流，請劇組給自己一個(gè)機(jī)會。
當(dāng)她拿到訂單時(shí)，已經(jīng)凌晨四點(diǎn)了。疲憊不堪的她并沒有回家休息，而是帶著員工趕到菜市場采購食材，隨后又立馬趕回后廚，帶頭做每一道菜，檢查每一道工序，監(jiān)督每一個(gè)盒子的飯菜裝盒。連續(xù)一周，她都沒有回過家，每天只睡兩三個(gè)小時(shí)，只為了能準(zhǔn)時(shí)地把盒飯送到劇組。
雖然她竭盡全力地加倍努力著，但命運(yùn)并沒有因此被感動，創(chuàng)業(yè)最后以失敗告終，她強(qiáng)忍著眼淚，無奈地關(guān)掉了店面，遣散了員工，背負(fù)著未償還的30萬房租，自責(zé)懊悔不已。
從這個(gè)故事，文章引申出三個(gè)職場人努力而又不成功的結(jié)論：
1、世界獎(jiǎng)勵(lì)的是認(rèn)真而且贏了的人
意思是說，無論你在成功的路上多么地勤奮努力，如果沒能到達(dá)成功的終點(diǎn)，你所有的努力都是白費(fèi)，不僅沒有任何收益，也得不到任何人的認(rèn)可。文章以導(dǎo)演李安奮斗歷程為例子，他在《推手》一炮走紅之前，所有的艱辛、努力、付出，包括他的才華，都是沒有價(jià)值的，原因是沒有得到認(rèn)可。因此，成功，不屬于努力的人，只屬于通過努力到達(dá)目的的人。
職場中勤奮努力而沒有成功的事例比比皆是，人人都在為了理想努力拼搏著，有人經(jīng)常加班到深夜，有人經(jīng)常犧牲周未假日，有人甚至放棄陪伴家人時(shí)間，更有人倒在了努力的道路旁......但這些所有的努力，并沒有改變我們的現(xiàn)狀，10年、20年之后，所有的努力還是讓我們領(lǐng)著普通人的工資，享受著平民式的待遇。出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，其根本原因就是，我們沒能到達(dá)成功的終點(diǎn)，所以享受不到世界的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、世界獎(jiǎng)勵(lì)的是不知道自己有多認(rèn)真的人
有些人一直在努力前行的道路上舍命拼搏，卻從來不感覺自己有多努力，反而認(rèn)為自己做得不夠好，或者還能做得比現(xiàn)在更好，這樣的人最終成功了。也有一些人，經(jīng)常加班，熬夜，不休息，但這些通常都是做給外人看的表象，雖然他們也自己認(rèn)為非常努力，時(shí)常用“我很累”“我很努力”來安慰自己，可是臨近退休的年齡，也沒能到達(dá)成功的邊緣。
在職場中，后一類人的占比率不小，包括我自己也如此。同事中午休息時(shí)，我抓緊時(shí)間看書看報(bào)，或者閱讀一篇技術(shù)論文；晚上回到家，別人看電視玩游戲，我抓緊時(shí)間寫公眾號；周未假日，同事相約出去玩，我抓緊時(shí)間完成約稿任務(wù)......我也經(jīng)常認(rèn)為已經(jīng)非常努力了，因?yàn)槲覡奚艘磺行菹r(shí)間，可是這一切都沒有DIAO用。5年過去了，日子還是那個(gè)日子，房子還是那個(gè)房子，車還是那輛車，工資還是那點(diǎn)只能管飽的工資......
我自認(rèn)為的很努力，其實(shí)是自己在麻醉自己，甚至有時(shí)只是表現(xiàn)好像很努力，卻根本沒有達(dá)到“想不到自己是認(rèn)真的，反而覺得自己做的不夠”的境界，這也許才是我不能成功的真正理由！
3、世界不會獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真敷衍的人
文章說“你以為自己很認(rèn)真，其實(shí)你不過是在很認(rèn)真地重復(fù)，卻認(rèn)真的不夠聰明，不夠有創(chuàng)造性?！蔽恼逻€列舉了一些具體事例，比如每天準(zhǔn)時(shí)上下班，從不遲到早退；完成老板交給的任務(wù)，從不打折扣；日復(fù)一日地重復(fù)著相同的工作，等等。
我們每天都在認(rèn)真地對待每件工作，努力去把它完成好完成得令人滿意，卻從來沒有想過“如何才能做得更好？”“如何才能突破邊界？”“如何才能接觸未知？”“如何才能打破自己能力瓶頸？”，竭盡全力地去努力，去創(chuàng)新工作的思路，去顛覆昨天的自己，去創(chuàng)造嶄新的人生。
我們只是把自己熟能生巧工作機(jī)械式地一遍一遍地重復(fù)，甚至是為完成工作而完成工作，雖然花費(fèi)了同樣的時(shí)間，卻是簡單地將昨天“復(fù)制”，“粘貼”到今日而已。某保險(xiǎn)公司總經(jīng)理剛?cè)肼毜臅r(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)安排她每天要完成打100個(gè)電話的任務(wù)，這項(xiàng)工作是每位新人每經(jīng)之路。很多新人簡單而快速地完成了任務(wù)，原因是他們與客戶溝通不會超過1分鐘。但她不想這樣，每次撥通電話，她盡力去溝通，至少與客戶談3分鐘，甚至半小時(shí)，雖然每天她都沒有完成任務(wù)。但她的努力超越了同批新人，5年后，順利走上總經(jīng)理位置。
我們常常抱怨自己努力后不成功，卻從來沒有用“鏡子”反思過自己，其實(shí)我們不是已經(jīng)非常努力，只是在用努力敷衍自己，所以始終與成功遙不可及！
