知道你有沒有這種感受，你在單位里非常認真，勤奮，也非常的努力，每天晚上加班到很晚會家。你以為你自己是這個單位里最刻苦，最努力的人了。可是到了年終考核的時候，你還是沒有優(yōu)秀。反之，你的好朋友，每天準時下班回家，早上也準時到點上班，給人感覺工作也就一般般，不是很努力，但是考核的就是優(yōu)秀。

到了年終的時候，你一直難以寢食，你一直不明白，我在單位都那么努力了，怎么還不如我的好朋友呢？你心理非常不平衡，但是你有沒有思考過這樣的問題，為什么會這樣呢？當然有很多方面的原因，其中一個非常重要的原因，你的主動性太弱了。那么到底有哪些方面需要你要有主動性呢？現(xiàn)在我就從工作、生活來談談主動性的重要性：

第一：工作主動性

接著前面你面臨的問題，有的人會說，你工作不是很努力嘛，你主動性很強的嘛！但是，你只是在做事情的主動性很強，而你忘了和人建立鏈接也很重要。說的簡單一點，，你在與人打交道的過程中，你要給你的領(lǐng)導和同事進行情感投資。

比如說，你不僅僅要從事本職工作，還有其他兩個方面：第一、你要將自己做的工作要讓你的領(lǐng)導知道，了解你做事情的具體的細節(jié)，更要讓你的領(lǐng)導參與到你做事情的過程中來，從另外一個方面來說，要把你要做的事情進入領(lǐng)導的認知系統(tǒng)，告訴他你做了這件事情，還要讓他知道，你做這個事情付出了很多努力，而不是像個老黃牛一樣，默默的耕耘著，人家也不知道；第二，你得要有洞察領(lǐng)導和同事的需求，在本職工作做的很棒的前提下，再利用空隙時間找到領(lǐng)導和同事想要做的事情，有些時候，這些事情比本職工作更加有價值。

現(xiàn)在知道了吧，為什么你那么努力工作還不如你的那個好朋友，別人不僅讓領(lǐng)導知道他做的這個事情，更為重要的是，人家的情商和智商也非常高，能夠洞察同事和領(lǐng)導的需求，進而在他的情感賬戶上充值。

第二：生活主動性

除了在工作上要有主動性，在生活上也要有主動性，你要相信你自己，你能夠控制你的生活，能夠讓自己的生活變得更加的美好。

比如說，今天上午，我?guī)е业膬鹤?，到錢塘江邊玩耍，在旁邊的綠化地，有很多小朋友在蕩秋千，旁邊還有一個小朋友一再想要玩這個秋千，我能夠感覺到我的孩子也想玩這個秋千。這個時候，我就再想，怎么樣能夠讓這個小朋友主動的將這個秋千讓出來，給其他小朋友也玩呢？

于是，我走了過去，原本是他自己蕩秋千的，而我慢慢的，扶著秋千，慢慢的，慢慢的，將這個小朋友的秋千蕩了起來，這個孩子感覺到這個叔叔真好，我也和他溝通了一下，問了一些他在那個幼兒園，幾歲了等關(guān)心他的話語。一段時間以后，我看火候到了，我就說，**小朋友，叔叔剛剛和你聊天的過程中，感覺你是一個非常好的孩子，好孩子有一個特點就是愿意與大家分享玩具，要不你讓這個小朋友也玩玩秋千？于是這個小朋友很開心的下來，給其他小朋友玩，當然，我兒子也參與其中……整個過程就非常愉快。我在這個小朋友的情感上投入了一筆錢，當我提出自己的要求時，孩子會主動將秋千讓出來給其他小朋友玩，進行情感投資，進而主動的控制自己的生活。

因此，在生活中，你不能被生活中遇到的事實來控制你，你得想辦法，主動的控制這個世界，讓事物往更好的方向去發(fā)展。

總之，無論是在工作中，還是在生活中，你會遇到大大小小的問題，千萬不要被這些問題或者事實所干擾，影響你的情緒，讓問題控制著你，而是要讓你自己主動的控制并管理好這些問題，讓你的工作更加的順利，工作更加的幸福。