回應(yīng) 20? 金17許宏素回應(yīng)：

感謝桃兵學(xué)長精彩的家書分享，雖然進(jìn)入理事層的時間不長，但我看到了前輩理事主任們身上那份熊熊燃燒的激情，那份被使命點(diǎn)燃的力量，讓人心生敬畏！

記得在9月13日的金牛分塾發(fā)展共識會上，桃兵學(xué)長對未來發(fā)展新塾生企業(yè)的如何賦能，提出了獨(dú)具個性的見解，及對未來塾生企業(yè)的發(fā)展前景和戰(zhàn)略布署都做了極其落地的規(guī)劃，這份獨(dú)特見解的背后是真行、真愛和發(fā)心。我想，經(jīng)營者只要帶著這份愛、發(fā)心和溫暖持續(xù)為員工、客戶、行業(yè)、社會服務(wù)，員工一定愛戴你、敬佩你，客戶、行業(yè)一定尊敬你，就能在企業(yè)內(nèi)部和外部構(gòu)建和諧的關(guān)系，凝聚一切力量，建立起堅固的企業(yè)體質(zhì)，不斷的提高企業(yè)竟?fàn)幜Γ?/p>

讀了今天稻盛塾長的《企業(yè)統(tǒng)治的要訣》的感悟：做為經(jīng)營者一定要做到比所有員工更努力、更拼命，具有自我犧牲精神；

其次要把員工當(dāng)共同經(jīng)營的伙伴、家人，面對問題,面對困難要直言相告，打消他們的煩惱和猜忌，消除對立情緒，積極講述自己的想法，講述未來的發(fā)展，不斷地描述公司的美好愿景，不斷地提高心性，點(diǎn)燃她們的激情和熱情??，建立起全方位的信任，創(chuàng)建一個良好的有安全感的能量場域。

再次，是要超越金錢利害關(guān)系，建立起一套“愛的機(jī)制”護(hù)航，真正為伙伴成長著想，真正讓他們感受到追隨你定會未來幸福可期，愿意努力拼搏，愿意跟隨一起奮戰(zhàn)未來事業(yè)！

總結(jié)：只有經(jīng)營者真正燃燒這份使命力量的時候，把員工當(dāng)成共同經(jīng)營的伙伴，他們才會從內(nèi)心真正認(rèn)同您，尊敬您，追隨您！

感謝桃兵學(xué)長愛的分享，祝學(xué)長心想事成，持續(xù)精進(jìn)！[拳頭][愛心][愛心][愛心]