我們在生活或者學(xué)習(xí)的過程中，經(jīng)常會讀到一些經(jīng)典的句子，有些句子我們當(dāng)時就會感到很震撼，覺得很經(jīng)典，但有些句子會覺得說的很有道理，但并沒有什么特別的感覺，就像喝涼開水一樣。

但是當(dāng)你真正經(jīng)歷了一些事情，經(jīng)歷了歲月的考驗(yàn)，再讀到這些句子才會理解到他們的深刻含義，才會覺得當(dāng)初覺得喝涼水一樣的句子，現(xiàn)在就好像一壺上好的龍井。

最近我覺得從一碗涼開水變成一壺上好龍井的話是兩句：管理既是科學(xué)又是藝術(shù)；千軍易得，一將難求。

很多管理的道理寫在書本上，擺在桌面上，大家都會覺得很有道理，也都很認(rèn)同。但是這并不代表實(shí)際做起事情來就沒有問題，這會完全是兩個概念。認(rèn)同同一個道理的兩個人，在面對實(shí)際問題做選擇的時候會完全是兩個樣子。在經(jīng)歷了很多次這樣的事情之后，就尤其會感受到“管理既是科學(xué)又是藝術(shù)”的震撼。我現(xiàn)在覺得這簡直是太神奇的一句話了。管理的一切最重要?dú)w結(jié)到人，歸結(jié)到人的精神。找到好的人，將好的人發(fā)揮出最大的能量這就是管理這個既是科學(xué)又是藝術(shù)的事情最應(yīng)該做的。

上面提到一切皆可歸結(jié)于人，歸結(jié)于人的精神。所以你大概也許能夠理解“千軍易得，一將難求”的含義。我們在工作中經(jīng)常會遇到不同領(lǐng)域的專家或者說能干的人，但這些專家或者能干的人能否在一個團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出真正的能量，很大程度不取決于自己，取決于這個將，取決于這個將對這個人的使用，以及自己搭建起來的人才使用體系。我相信任何一個組織都有很有才的人，也都有有才但不得志的人，這是一種人才的浪費(fèi)，這也很大程度是將的問題。