享受完離職后的快感，當生活還有繼續(xù)時候，要去入職一個認為理想的公司。

簡歷是敲門磚，費了好大功夫?qū)懗鲎哉J為滿意的簡歷，發(fā)給朋友給看看有什么建議。

朋友看到簡歷問道：“你不是本科畢業(yè)嗎？為何填寫的是大專？”“我本科證今年拿到，而且是非全日制就沒有填寫”

朋友一陣勸：“你改成本科，一些知名大公司和上市企業(yè)門檻都是本科，要不然你沒法投簡歷的”

“大公司？”我有些不解問朋友具體指的那些大公司。

“像阿里、字節(jié)跳動、騰訊等等知名企業(yè)。”

這時候突然發(fā)現(xiàn)我計劃想去投簡歷的公司要么和之前公司體積差不多的，要么是比之前公司大一點的，像一些知名上市企業(yè)沒在我考慮的范圍，因為不認為能進去。

是學歷限制了我嗎？是思維定勢和不相信！

? 清華北大、985、211這些標示在我們的意識里是這些巨頭公司與知企業(yè)的學歷標簽，研究生都是標配的趕腳，但事實呢？總有一些學歷不高的人進入了這些企業(yè)。

而這些人無一例外都是在畢業(yè)的那些年不斷的成長和奮斗，通過社招進入了這些大企業(yè)。

5年以上的工作經(jīng)驗很多人不會再問你畢業(yè)于哪個學校了，更多的是問你的工作戰(zhàn)績，那些名校畢業(yè)的人在剛步入社會時候的確優(yōu)于學歷低的，但是在社會這個大平臺，還是要看自己能否百煉成鋼，鍛就一身鋼筋鐵骨！

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這時候突然回想起我之前做經(jīng)理時招聘入職了一個人，她高中沒畢業(yè)，30了而且離異帶著一個孩子，當時hr不建議錄用，但是我覺得很有銷售潛質(zhì)便招進我團隊，別人白天在辦公司吹著空調(diào)，她穿著高跟鞋在外面拜訪客戶，銷售技能不行，追著我討教銷售知識，晚上10點還發(fā)信息問我。

后來我工作調(diào)動，不在帶她，她因為做事比較大大咧咧，總被后來的領(lǐng)導穿小鞋就離職了，一直保持聯(lián)系，后來她連續(xù)做了4年銷售冠軍，現(xiàn)在是一家公司的負責人，也組建家庭并且買了房子了。聽聞我離職了，還各種給我推薦工作，再次見面，5年的改變真的很大，相信付出的也很多，付出與成長總會成正比。

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當你在工作中發(fā)現(xiàn)身邊有一些學歷不如你，還跟你在一個辦公司，先不要瞧不起他，要么他有獨特的才能，要么有個無需考慮學歷的背景。

非名校畢業(yè)的人，學歷低的人出類拔萃的人雖然是少數(shù)，但現(xiàn)實是存在的，不要自暴自棄認為這是少數(shù)，而是去發(fā)現(xiàn)這些少數(shù)人到底做了什么、說了什么、想了什么、干了什么，最后成為這少數(shù)人。

愿你通過自己的努力活成自己心中的那個模樣！