前天公司辭退了兩名新人，很突然。

但其實(shí)想想，并沒(méi)有突如其來(lái)的辭退，領(lǐng)導(dǎo)做這個(gè)決定也有他們的考量。

我所在的行業(yè)是需要花費(fèi)很多時(shí)間來(lái)成長(zhǎng)自己的，一切前提都是自己足夠強(qiáng)大了才能給你接客戶。

3月初入職，和我同一批來(lái)的有12個(gè)，當(dāng)時(shí)還隱隱感覺(jué)一下子招這么多人最后留下的應(yīng)該沒(méi)幾個(gè)吧。果不其然，淘汰開始了，只是沒(méi)想到會(huì)來(lái)的這么快。

雖說(shuō)我們這行業(yè)要先提升自己，但公司畢竟不是做慈善，是要盈利的，如果一個(gè)員工要花費(fèi)大量時(shí)間才能給公司盈利，那必然是要退出。

前天走的兩個(gè)，進(jìn)來(lái)也就半個(gè)月，其中一個(gè)女孩子幾天前我還和她聊過(guò)會(huì)有淘汰制這件事，她說(shuō)，反正也是兩個(gè)月后的事。但沒(méi)想到“兩個(gè)月”提前來(lái)了…

領(lǐng)導(dǎo)和我們這些暫時(shí)留下來(lái)的人說(shuō)，現(xiàn)在能留下來(lái)是因?yàn)槟銈冞€有空間和價(jià)值。而我今天得知，我差點(diǎn)也在那個(gè)淘汰名單里，但幸運(yùn)的是這幾天我打開了自己，讓領(lǐng)導(dǎo)看到了改變……

算是經(jīng)歷了一回心跳，說(shuō)實(shí)話，如果那天我也被勸退，還真不知道接下來(lái)怎么走，可能當(dāng)場(chǎng)就要崩潰了。但確實(shí)不能怨誰(shuí)，沒(méi)有改變的員工，公司不可能一直消耗時(shí)間等你慢慢改變。

這件事也驚醒了我，不能像以前那樣混下去了，要帶著覺(jué)知。公司給時(shí)間和支持讓你成長(zhǎng)，讓你看到自己，但也不會(huì)很長(zhǎng)，一直活在過(guò)去的模式里，那就對(duì)不起了。