懂得培養(yǎng)比自己能干的人

－－拓展閱讀《卓有成效管理者的實(shí)踐》（第1章）

昨晚，因為工作接待結(jié)束比較晚，匆忙回家，《卓有成效的管理者》沒有帶回。好在家里有一本《卓有成效管理者的實(shí)踐》，也是德魯克先生的著作，更準(zhǔn)確的說是第一本的操作手冊，拓展閱讀了一下。

懂得培養(yǎng)比自己能干的人

讀到安德魯卡內(nèi)基先生希望在自己墓碑上刻下的話－－“躺在這里的那個人，懂得培養(yǎng)比自己能干的人”，渾身打了個機(jī)靈。

想起了我剛離開的那個公司的老板，他第一次給我們中層開會的時候就說過“我希望你們這一幫人，下去五年之后，能有跳出咱們公司的人，能有更好的發(fā)展，但問題的關(guān)鍵是你能不能有這個本事?！?/p>

大學(xué)時特別喜歡一位臺灣的管理專家余世維老師，記得他有一次講座里講過“真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，可以坐在咖啡館一杯接一杯喝咖啡，家里面（指企業(yè)）一切正常，沒事的?！?/p>

成功的領(lǐng)導(dǎo)者要確保自己要做到卓有成效，并且不懼怕別人的優(yōu)勢。

要懂得培養(yǎng)比自己能干的人。

這絕對是一個更高的要求了。

額，我還是先培養(yǎng)能干的自己吧。