1.焦慮是現(xiàn)代人的通病。
剛畢業(yè)時(shí)，獨(dú)身在外地工作，我母親總是擔(dān)心我年輕不懂事輕信人被騙傳銷(xiāo)窩點(diǎn)，每逢今日一線有類(lèi)似報(bào)道必然來(lái)電教導(dǎo)，我總是滿心無(wú)奈，實(shí)在不敢告訴她她女兒已經(jīng)窮得得和男性合租了，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)后我又和朋友組團(tuán)干了大半年的皮包公司。當(dāng)然，這一切至今都沒(méi)和她提過(guò)，也決不可能會(huì)提起。
現(xiàn)在，我又獨(dú)身在外地工作，這次換人了，我老公總擔(dān)心我被人騙去傳銷(xiāo)窩點(diǎn)（大寫(xiě)的生無(wú)可戀臉……每逢加班或開(kāi)會(huì)沒(méi)顧上接電話，或者聊了兩句去忙了再次聯(lián)系上時(shí)，他都是一幅我以為你不見(jiàn)了你掛了你出意外了的擔(dān)憂嘴臉。
我也總是會(huì)擔(dān)心，不過(guò)我擔(dān)心的對(duì)象很正常，就是我女兒。我老公覺(jué)得他女兒現(xiàn)在在老家已經(jīng)占山為王逍遙自在稱(chēng)霸村里了，處于放飛狀態(tài)，他覺(jué)得特別好。而我認(rèn)為我女兒在老家和社會(huì)主流教育脫節(jié)缺少父母陪伴和世界接觸的面過(guò)于局限，一心想帶來(lái)身邊好好看世界，為她盡可能的提供各種親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。每次通電話描述的時(shí)候總覺(jué)得我倆的不是同一個(gè)女兒。
2.科學(xué)的盡頭是哲學(xué)，哲學(xué)的盡頭是宗教。
心理學(xué)對(duì)焦慮的解釋是：壓力過(guò)大引起的身體激素失衡從而讓大腦覺(jué)得自己的身體有病。佛法說(shuō)：由愛(ài)故生憂，由愛(ài)故生怖。若離于愛(ài)者，無(wú)憂亦無(wú)怖。
我理解這里離的意思是保持距離，這個(gè)保持距離在心理學(xué)上來(lái)講叫做界限感，對(duì)于你所愛(ài)的事物保持一定距離，冷靜看待冷靜處理，同時(shí)盡量把注意力放在自己身上，學(xué)會(huì)和自己相處，不要把希望寄托任何其他的人或事物上，不為外物所惑。
3.沒(méi)有任何崗位是金錢(qián)不能滿足的，如果有，就再double。
畢業(yè)后第一家供職單位是一家設(shè)備銷(xiāo)售公司，屬于小企業(yè)，錢(qián)少活多沒(méi)方向。老板是退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，不懂銷(xiāo)售就請(qǐng)了個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，本來(lái)這思路挺好的，結(jié)果又覺(jué)得自己掏錢(qián)了就該事事親管，不是親戚不信任不放權(quán)限就罷，每每還強(qiáng)行做一些外行指導(dǎo)內(nèi)行的動(dòng)作。然后每次開(kāi)會(huì)所有的銷(xiāo)售都不發(fā)言，因?yàn)榘l(fā)言就會(huì)引起老板對(duì)你的人格攻擊，私下里就大家互相指責(zé)工作配合不好或者一致吐槽老板領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方。
掏錢(qián)的都不是傻子，我們的動(dòng)作老板都看在眼里，效率不高是吧那我就增加績(jī)效考核來(lái)檢查流程，看看問(wèn)題到底出在了哪個(gè)環(huán)節(jié)再找對(duì)應(yīng)的員工算賬。情愿把錢(qián)花在專(zhuān)門(mén)雇人來(lái)監(jiān)督考核員工，也不愿意用作市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的投資，后來(lái)演變到績(jī)效考核開(kāi)一次會(huì)就改一次，最后成功的把公司作死了，為期一年零兩個(gè)月，因經(jīng)營(yíng)不善宣布解散。
第二家供職單位是家民營(yíng)企業(yè)，我進(jìn)去的第二年公司上市了，董事長(zhǎng)特別有商業(yè)眼光和頭腦，既擅于引領(lǐng)市場(chǎng)潮流又懂得花錢(qián)消災(zāi)，他提出的銷(xiāo)售激勵(lì)政策幾乎秒殺同行，那個(gè)圈子我混了六年見(jiàn)過(guò)大大小小的企業(yè)，市面上真沒(méi)有一家上市企業(yè)敢這樣給員工派錢(qián)的，除了有一次有個(gè)供應(yīng)商接了新產(chǎn)品線想挖我過(guò)去合作開(kāi)過(guò)類(lèi)似待遇條件。
所以那家公司有一群所謂的“燈下黑”，員工工齡基本都超五年，我知道的簽了終身合同的同事大概就有6、7個(gè)，在這個(gè)公司第9年才是簽終身合同，而公司成立只有短短20年不到。除了上述的激勵(lì)政策，公司是福利各種沒(méi)有，出差補(bǔ)貼各種低到聊勝于無(wú)，正常人看來(lái)這就是一個(gè)待遇超差的公司，不過(guò)在職的員工個(gè)個(gè)收入不菲，當(dāng)真驗(yàn)證了人有多大膽地有多大產(chǎn)啊。
4.知易行難，會(huì)堅(jiān)持做的好過(guò)會(huì)提解決方案的，會(huì)提解決方案的好過(guò)會(huì)找問(wèn)題的。
從賣(mài)設(shè)備到寫(xiě)字，我花了6年時(shí)間明白自己確實(shí)不是能在不感興趣的領(lǐng)域里長(zhǎng)待的人。從武漢到珠海到北京，我從找問(wèn)題到了提解決方案到了堅(jiān)持做，不過(guò)沒(méi)堅(jiān)持太久，26天后因病“懈怠”了。放緩進(jìn)度后的行與之前全力以赴的行，留出了時(shí)間讓我寫(xiě)這些無(wú)用的字，感謝這份“懈怠”帶給我的感悟。
