一、緣起
聲明：本文理論內(nèi)容均來自易仁永澄老師的自我管理系列課程之“做自己的CEO”。
課程具體介紹請(qǐng)?jiān)斠姡?a target="_blank" rel="nofollow">做自己的CEO
二、課程回顧
更多回顧請(qǐng)移步：神秘之旅——拯救太陽系
三、自我分析
1.核心場景
工作，我處于一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，公司為淘寶電商公司，剛進(jìn)來的時(shí)候只有我一個(gè)會(huì)計(jì)，隨著公司的發(fā)展，自己的職位也隨著提升，目前為財(cái)務(wù)主管兼行政，部門包括我自己總共有4個(gè)人。
公司發(fā)展不是很穩(wěn)定，收入一直沒有增長；隨著人員的增加，人與人，部門與部門之間的協(xié)調(diào)難度也增加，會(huì)有沖突、指責(zé)，沖突之后自己感覺特別煩惱，進(jìn)而自己對(duì)工作的熱情也降低了。
看到一起學(xué)習(xí)的小伙伴能力蹭蹭地往上漲，收入也不斷提高，自己很羨慕，卻總覺得自己做得不好，趕不上他們。
2.關(guān)鍵問題
在沖突過程中，我自己存在的問題：
- 封閉：沒有拓展自己在潮州的圈子，腳步也是停留在辦公室中，眼界不夠廣
- 自以為是：覺察到自己有時(shí)會(huì)有我從公司成立工作到現(xiàn)在的老油條感覺，而且我會(huì)很多技能其他同事都不會(huì)，比如：工作流方式、資源庫、項(xiàng)目化能力、excel應(yīng)用……
- 悲觀：遇到?jīng)_突后，就喪失對(duì)工作的熱情，對(duì)于現(xiàn)狀不知道該如何改變
- 焦慮：收入未達(dá)到自己想要的
3.倒推定位
從問題中判斷自己目前處于負(fù)價(jià)值階段，負(fù)面的情緒使得自己從價(jià)值積累掉落到負(fù)價(jià)值。
4.選擇策略
- 階段的要點(diǎn)是：止損，嚴(yán)防個(gè)人價(jià)值繼續(xù)流失
- 跳離條件：積極主動(dòng)、承擔(dān)責(zé)任、遵守紀(jì)律
- 如何跳離：推遲滿足、直面現(xiàn)實(shí)、承擔(dān)責(zé)任、落實(shí)行動(dòng)
自己應(yīng)該要做的是：停止自己的內(nèi)耗，不再讓自己因?yàn)樨?fù)面情緒而使得價(jià)值流失。
采取行動(dòng)：
- 分析明確自己的職責(zé)
- 緊跟課程進(jìn)展，將學(xué)到地內(nèi)容進(jìn)行應(yīng)用
