- 很多人每年就像打仗一樣，做年計(jì)劃、月目標(biāo)、周目標(biāo)、日計(jì)劃，每天那么多雜事忙忙碌碌，為什么一年下來只是賺到了些錢，卻并沒有增值呢？
- 學(xué)區(qū)房
1 有清晰的坐標(biāo)讓你不會(huì)迷路；
2 一個(gè)點(diǎn)的機(jī)制往往不是由點(diǎn)本身決定的，而是由坐標(biāo)系決定的。
單點(diǎn)價(jià)值變化→職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)變化→新機(jī)會(huì)/破局點(diǎn)（彎道超車） - 商業(yè)/創(chuàng)業(yè)=創(chuàng)新
老坐標(biāo)下，你跑他也跑；
新坐標(biāo)下，后者彎道超車。 - 目前最流行職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)系:陸地體系
美國管理學(xué)家施恩《職業(yè)錨》“金字塔模型”
所有職業(yè)=3坐標(biāo)：行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)。
企業(yè)：執(zhí)行層→運(yùn)營層→決策和資源配置層
發(fā)展模式：選定行業(yè)，選定企業(yè)（大企業(yè)），努力向上發(fā)展，遇到瓶頸就換企業(yè)，爭取做到上層。 -
舊體系松動(dòng)
1 組織壽命變短，員工心理轉(zhuǎn)變
中關(guān)村中小企業(yè)平均壽命為1年，整體中小企業(yè)平均壽命為2.97年，世界1000強(qiáng)平均壽命30年，世界500強(qiáng)平均壽命40年。
2 行業(yè)變化快，沒有邊界
智能手機(jī)行業(yè)7年換一撥技術(shù)、換一撥公司。
行業(yè)之間不斷跨界。
3 人們更關(guān)注新的職業(yè)坐標(biāo)
新媒體：圈內(nèi)百萬級大號(hào)>市場總監(jiān)；
產(chǎn)品經(jīng)理：做出好產(chǎn)品>產(chǎn)品總監(jiān)；
求職者：平臺(tái)增長速度>平臺(tái)大小。
他們更關(guān)心的是同行圈、同業(yè)圈、粉絲圈，而不是同事圈。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，個(gè)體逐漸從組織里面慢慢解放出來，以自己為中心建立了一個(gè)新的職業(yè)坐標(biāo)系。
它以個(gè)人為中心，有自己的影響半徑。 - 新職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)：海洋體系
圈子、能力、特色
如今職場，最牛的人：垂直領(lǐng)域能力超強(qiáng)且有影響力的大神>大眾偶像大咖
最有危機(jī)感的人：純靠念頭和資歷混到企業(yè)中高層，但是又并沒有進(jìn)入資源層、脫離職場的人。 -
策略：
1 持續(xù)放大自己的影響力；
2 持續(xù)提高自己的能力；
3 持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色。
能力：組織→錢→圈子和影響力
1 走出去發(fā)展圈子（同行、同好、粉絲）
從現(xiàn)在開始，每個(gè)月至少有3次跟自己弱關(guān)系圈的人見面；
2 持續(xù)提高自己的能力
進(jìn)入一個(gè)圈子，問自己問題；
1 有什么事，我在這個(gè)圈子里面比較有能力優(yōu)勢的？
2 有什么事，我在這個(gè)圈子里面對大家最有價(jià)值的？
3 有什么事，是我真正感興趣的事兒？
如果你能找到這三者的交集，就持續(xù)地去做這個(gè)事情，你很快就會(huì)在圈子里面形成一個(gè)獨(dú)特的能力標(biāo)簽和優(yōu)勢。
3 放大你的特色
這是一個(gè)個(gè)性化的年代，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是你是一個(gè)毫無特色的好人。
所以當(dāng)面目模糊的專業(yè)人士越來越多，人們就只記得有特色的人，而且會(huì)跟其中認(rèn)同的人開始互動(dòng)。
持續(xù)地在圈子里面放大自己的影響力，提升自己的能力，強(qiáng)化你的特色，你的職業(yè)身價(jià)就會(huì)越來越高。
個(gè)人崛起是個(gè)未來的趨勢，但是個(gè)人價(jià)值體系遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有形成一種主流。
所以在這之前，大部分人可能還是需要在企業(yè)里面呆很長一段時(shí)間。
你一方面要保護(hù)好自己原來那個(gè)坐標(biāo)系的行業(yè)、企業(yè)和職位，一方面也好做好準(zhǔn)備，在風(fēng)來的時(shí)候，你站在2樓帶著翅膀，縱身一躍就飛起來了。
08.每日精進(jìn)
1 今天你的職業(yè)身價(jià)更多取決于企業(yè)體系，還是個(gè)人體系？
2 從“圈子、能力、個(gè)性”三個(gè)方面來看，如果要提升自己的身價(jià)，你應(yīng)該先從哪一個(gè)維度提升自己？ - 評論摘錄：
文章讀了兩次，當(dāng)然不止應(yīng)該讀兩次。第一次聽并閱讀，第二次思考并閱讀并筆記。發(fā)現(xiàn)老師講的內(nèi)容和文章有一點(diǎn)點(diǎn)不同。例如《超級人脈》這本書的名稱，就只在聽的內(nèi)容里，文章里并沒有，所以聽是必要的。
陳春花《激活個(gè)體》
《聯(lián)盟》
在這里遇見老師的專欄，非常高興，也有些許的遺憾。我48歲，女兒已經(jīng)大三。在我這個(gè)年齡段談成長談生涯規(guī)劃或許有些尷尬，但我不介意。在我們年輕的年代，沒有人談生涯規(guī)劃或職業(yè)規(guī)劃，大家也就這樣在人生的長河中隨順。如今，我很欣喜地感知到這個(gè)美好世界的變化，我也很高興自己尚未失去好奇心和成長的動(dòng)力。即使我的職業(yè)生涯已經(jīng)沒有驚喜可言，至少將來在我女兒面前，不會(huì)顯得語言毫無營養(yǎng)，我們可以有真正意義上的對話，誰知道呢？相信我在老師的專欄里，會(huì)收獲更多我不曾料到的驚喜！
坦誠地講，我目前三個(gè)方面都需要提升，但我認(rèn)為首先是能力，我理解它是另外兩項(xiàng)的基礎(chǔ)，沒有能力，你再有個(gè)性，給你的事搞不定，最后也很難持久，而構(gòu)建的圈子是無效的，所以歸根到底還是要先立起來。圈子思維，我理解是“跨界打劫”，你在自己本行業(yè)的圈子專業(yè)技能一般，但是放到另外一個(gè)圈子卻可能是大牛，比如在廚師圈里歌唱得最好，在娛樂圈，書寫得最好等。
前提是你先要進(jìn)入廚師圈和娛樂圈：)那些依靠的都是硬實(shí)力。
古典《你的人生有什么可能》
古典《把時(shí)間浪費(fèi)在好玩的事情上》 - 守望曰：
總結(jié)一下：
行業(yè)/企業(yè)/職業(yè)→圈子/能力/特色
這就是彎道超車的機(jī)會(huì)。
建立在假設(shè)上：1企業(yè)壽命變短；2行業(yè)變化快；3職業(yè)坐標(biāo)轉(zhuǎn)變。
所以要采取發(fā)展能力+特色+影響力的方式
發(fā)展圈子（弱關(guān)系）+能力（價(jià)值+能力+興趣）+特色
能力為本
保持原有體系，構(gòu)建新體系，為飛翔做好準(zhǔn)備。
好可怕，但也好驚喜，因?yàn)檫@就是機(jī)會(huì)所在。如果要我用熬資歷的方式上位，那代價(jià)就太大了。我沒有那么多時(shí)間去等待，也沒有那么多時(shí)間去浪費(fèi)，更不愿花費(fèi)那么多時(shí)間。說白了，我不想把這一把賭在組織上，也不想把這一把賭在錢上，因?yàn)榻M織越來越短命，錢越來越不值錢，而未來人才是最寶貴的資源，所以我要投資自己，把自己打造成有能力、有特色、有影響力的人，但目前為止，我好像一個(gè)都不具備。哪一點(diǎn)為本？能力，如果沒能力，誰都不會(huì)需要一個(gè)沒用的人，如果這個(gè)人有能力，能夠處理一些事情，那么自然會(huì)有人求上門來，比如隔壁實(shí)驗(yàn)室的B，至于特色，我好像以前都是以有才無脾氣的人的道路去成長，因?yàn)橛X得有脾氣的人不容易親近，我不喜歡，但是現(xiàn)在導(dǎo)致我是個(gè)可有可無的人，壓抑自己的天性去迎合別人不好，需要自己有特色，我的特色，除了開心、負(fù)責(zé)外，可能就是耍賤賣萌這一套了，我覺得還行，至于影響力，我在做，但是似乎沒有什么效果。我覺得可能是我自己太過清高，不愿意和別人交往。其實(shí)并不是，我只是討厭實(shí)驗(yàn)室而已，至于CR，我還是維持得不錯(cuò)，對于我喜歡的人，我會(huì)去好好維護(hù)，但是其他人，抱歉，給我滾！所以咯，自己還是好好培養(yǎng)能力，像L這樣的人自然會(huì)上門，好好努力吧！先有能力，再有特色，之后自然會(huì)有影響力。
做一棵優(yōu)雅的橘子樹，一切都會(huì)好起來的，切記，加油！
04. 1-1 你的身價(jià)，被什么決定—摘錄&感悟
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