文/得一
文章開(kāi)頭，我想先問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：
如果你大學(xué)剛畢業(yè)，年薪15萬(wàn)的國(guó)有銀行柜員和人工智能公司的員工，你選哪一個(gè)？
穩(wěn)定、工資、家庭、自身優(yōu)勢(shì)、職業(yè)發(fā)展等等，這些因素你都會(huì)考慮、都會(huì)取舍，但我建議你：選人工智能公司。
今天，我就和你聊聊為什么。
一、火箭的故事
前段時(shí)間，我聽(tīng)到這樣一句話，很受啟發(fā)：
如果有人給你在火箭上提供了一個(gè)位置，那么，別管位置好壞，先上去再說(shuō)。
這是谷歌的CEO施密特對(duì)桑德伯格說(shuō)的。
桑德伯格是誰(shuí)？是今天硅谷鼎鼎大名的人物，F(xiàn)acebook的COO，一名女性。
她出生在華盛頓，在哈佛上學(xué)，當(dāng)過(guò)美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)薩默斯的助理，本來(lái)會(huì)在美國(guó)東部政界發(fā)展。
但在2001年，她選擇去了最有活力的硅谷，那誰(shuí)給她提供了這份工作呢？谷歌。
那時(shí)的谷歌，才成立三年，還沒(méi)上市。
當(dāng)時(shí)谷歌提供的職位和頭銜都不是很好，從財(cái)政部長(zhǎng)助理到小公司的職員，工資還很低，桑德伯格猶豫了。
這個(gè)時(shí)候，當(dāng)時(shí)谷歌的CEO施密特跟她說(shuō)了一句話，馬上就扭轉(zhuǎn)了她的念頭，讓她毫不猶豫地加入谷歌。
這句話就是，如果有人給你在火箭上提供了一個(gè)位置，那么，別管位置好壞，先上去再說(shuō)。
回到文章開(kāi)頭那個(gè)問(wèn)題，倒不是說(shuō)人工智能處在風(fēng)口，我們要去盲目追逐。
我想說(shuō)的是，人工智能相對(duì)于國(guó)有銀行來(lái)講，工資福利上暫時(shí)會(huì)遜色點(diǎn)，但人工智能處在時(shí)代的最前沿。
加入他們，你可能就坐上了一個(gè)高速飛行的火箭，在這個(gè)火箭上取得進(jìn)步，加速度可能是你同學(xué)、朋友的幾十上百倍。
老一輩的王健林、馬云、馬化騰、劉強(qiáng)東，新一代的張小龍、滴滴程維、摩拜胡瑋煒、李叫獸等，他們都各自坐上了屬于他們那個(gè)時(shí)代的“火箭”。
相對(duì)于這些人，他們的同學(xué)、朋友難道不努力嗎？為什么被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面？
二、努力就能成功嗎？
1.不是努力了，就能成功的
提到努力與成功這個(gè)話題，有些人可能要反駁我了：你是在給我們制造焦慮，成功與否，在于自己，又有何評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)呢？
所以這里設(shè)置2個(gè)討論的前提：
1.每個(gè)人對(duì)成功的定義不同，（從廣義上來(lái)講，達(dá)到自己的目標(biāo)，做成一件事也算成功。），這里重點(diǎn)講實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由、自我實(shí)現(xiàn)。
2.有的人就是喜歡享受努力的過(guò)程（也有不少?zèng)]成功的自欺欺人），對(duì)結(jié)果從不計(jì)較，這也無(wú)妨。
年輕人經(jīng)常會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和前輩的教導(dǎo)：堅(jiān)持、努力，你一定會(huì)成功的！
但我們不禁要問(wèn)：努力就能成功嗎？來(lái)論證一下。
1.凡成功者必經(jīng)過(guò)努力
一個(gè)人要從A地到B地，他一定要乘坐交通工具，或步行，或游泳，這就是努力；如果他什么也不做，那他只能呆在A地。
一個(gè)人想中彩，他一定要買彩票(哪怕他不花時(shí)間研究怎樣買最好)，或委托他人代買，這也是努力，如果他什么也不做，那他就不可能中彩。
所以：凡成功者必經(jīng)過(guò)努力
2.努力者不一定能成功
每年都有很多人去考大學(xué)，很多人是很努力的，但還是有部分人沒(méi)考上，或沒(méi)考上自己想上的名校。
所以：努力者不一定能成功
結(jié)論：努力是成功的必要但不充分條件。
也就是說(shuō)，不是努力了，就能成功的。成功的真相，常常真的不是因?yàn)榕Α?/p>
2.獲得百倍收益的關(guān)鍵，并不是百倍的努力
最近我在看《隱秘的知識(shí)》這本書，作者是世界著名的英國(guó)畫家大衛(wèi)霍克尼，他整理了500年來(lái)幾乎所有的畫作，查閱了大量資料，發(fā)現(xiàn)一件顛覆的事情：
16世紀(jì)以來(lái)，幾乎所有的畫家都知道暗箱的存在，而有相當(dāng)一部分畫家，在使用暗箱（也就是中國(guó)的小孔成像）。
我們都覺(jué)得西方古代繪畫特別逼真，但霍克尼卻告訴我們，它們其實(shí)是用光學(xué)儀器畫出來(lái)的！
我們不去否認(rèn)高手的努力、不去否認(rèn)達(dá)芬奇的蛋，我們需要思考的是：
每個(gè)時(shí)代的高手，都在用社會(huì)和科技的底層邏輯撬動(dòng)自己，實(shí)現(xiàn)跨越式的成長(zhǎng)。
從這個(gè)邏輯去思考，努力是應(yīng)該的、必須的。
而所謂的成功，無(wú)非是?“用正確的方式去做正確的事情”。（你也可以思考一下，做對(duì)的事和把事做對(duì)，哪個(gè)更重要？）
三、什么才是努力的正確姿勢(shì)？
很多雞湯文里，我們經(jīng)常看到這樣一句話：不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
理是這個(gè)理，但對(duì)個(gè)體來(lái)講，什么是戰(zhàn)略？什么是戰(zhàn)術(shù)？如何協(xié)調(diào)好戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)？這些問(wèn)題我們可能一直都沒(méi)想清楚、弄明白。
這也是我堅(jiān)決抵制雞湯文的原因，只給焦慮、痛點(diǎn)，不給方法論，你說(shuō)這些雞湯作者討厭不？
這個(gè)方法論，我在《躍遷》這本書里找到了，古典提出了關(guān)于勤奮的三重境界：
低水平的勤奮靠努力，中等水平勤奮靠方法，高水平勤奮靠選擇目標(biāo)。
結(jié)合前面提到的“社會(huì)和科技的底層邏輯”和“勤奮的三重境界”，我們可以三步走。
1.取勢(shì)。
我常想起馬云說(shuō)的那句話：“面對(duì)新的機(jī)遇，很多人都經(jīng)歷過(guò)四個(gè)階段：看不見(jiàn)，看不起，看不懂，來(lái)不及?！?/p>
取勢(shì)，就是讓自己看見(jiàn)現(xiàn)在和未來(lái)的趨勢(shì)，從根本上解決錯(cuò)失良機(jī)的方法。
1）擁抱人工智能時(shí)代。
數(shù)碼攝影代替膠片，無(wú)人駕駛代替駕駛員，新媒體代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙媒，汽車流水線代替工人，阿爾法狗贏了棋局，無(wú)人機(jī)或其他機(jī)器會(huì)替代快遞員、外賣小哥。
總之，機(jī)器人在崛起，人工智能在崛起，大多數(shù)人正走在越來(lái)越?jīng)]用的路上，時(shí)代拋棄你時(shí)，連一聲再見(jiàn)都不會(huì)跟你說(shuō)！
面對(duì)即將要到來(lái)的時(shí)代，我們需要不斷地問(wèn)自己：我做的事機(jī)器人能不能做？我不會(huì)做的事機(jī)器人能不能做？我能做什么？
每問(wèn)一次，目標(biāo)就會(huì)聚焦一次，范圍會(huì)縮小一次，這樣就減少了很多無(wú)效的努力。
如果你看不到、抓不住這樣的趨勢(shì)，可以參照身邊的大神：小米的雷軍、中國(guó)比特幣首富李笑來(lái)，邏輯思維的羅振宇，微信的張小龍、滴滴的程維、新精英生涯的古典等等。
2）影響力時(shí)代。
李笑來(lái)曾經(jīng)花了半年時(shí)間，拜訪了各路形形色色的網(wǎng)紅，大約六七十人。
八成以上都是九零后，還時(shí)不時(shí)遇到開(kāi)法拉利或者瑪莎拉蒂前來(lái)赴約的，開(kāi)豪車的都是九零后。
他們的生活狀態(tài)、思考能力、判斷能力、努力程度，其實(shí)都是外界無(wú)法想象的。
當(dāng)然，這世界誰(shuí)不努力呢？更大的原因在于：這是時(shí)代的恩惠。
未來(lái)是一個(gè)個(gè)體崛起的時(shí)代，卻不是每個(gè)個(gè)體都崛起的時(shí)代，順應(yīng)時(shí)代的人躍遷崛起，其他人舒服地被機(jī)器圈養(yǎng)，這是一個(gè)留下少數(shù)巨人，一堆侏儒的時(shí)代。
換句話說(shuō)，未來(lái)的社會(huì)，只分為有影響力和沒(méi)影響力的。
根據(jù)冪律分布（也有叫馬太效應(yīng)的，下次專門分析），有影響力的會(huì)獲得更多，沒(méi)影響力的獲得的會(huì)越來(lái)越少。
不管是明星、專業(yè)人員還是知識(shí)分子，因?yàn)榻柚苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的杠桿，大多成了超級(jí)IP，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的非線性的跨越發(fā)展。
徐小平原來(lái)是個(gè)老師，咪蒙原來(lái)是個(gè)報(bào)社編輯，微博粉絲過(guò)億的謝娜也被塑造成了超級(jí)個(gè)體。
所以，如果你愿意，抓緊時(shí)間打造自己的個(gè)人品牌，成為有影響力的人。
當(dāng)然，也有很多隱居山林、與世無(wú)爭(zhēng)的高手（我不是高手，但我目前愿意隱居山林），這些事情都沒(méi)有絕對(duì)的，看你選擇走哪條路。
關(guān)于未來(lái)趨勢(shì)，還有很多方面，我只列這兩個(gè)方面，需要大家自己去思考、判斷、選擇。
2.明道。
明道，就是探尋事物的底層規(guī)律，運(yùn)用規(guī)律去做事。
舉個(gè)例子，我之前分析閱讀了329篇閱讀量在50萬(wàn)以上的文章，總結(jié)出一個(gè)核心規(guī)律：
只有讓讀者暴爽，才能成就爆文。
爆文的底層規(guī)律，是運(yùn)用了讀者的心理以及轉(zhuǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)。
為了驗(yàn)證，我立馬寫了篇《什么是江蘇》，事實(shí)證明是有用的，截止2018年5月7日，閱讀量為32萬(wàn)。
當(dāng)然我現(xiàn)在的目的不是為了寫爆文。具體方法，可參考閱讀：
談寫作 | 如何讓你的文章實(shí)現(xiàn)裂變式傳播？
這就是明道，再舉2個(gè)例子。
1）中國(guó)的超大規(guī)模性。
中國(guó)的人口14億，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的日活動(dòng)量達(dá)10億，如今人們的視線多數(shù)都在手機(jī)終端，如今的新媒體都在朋友圈，很多爆款、爆文都是憑借這個(gè)超大規(guī)模性起來(lái)的。
拼多多、江小白、共享單車、圣誕節(jié)的帽子等等爆品比比皆是。
如果你深入探究一下中國(guó)的超大規(guī)模性，把中國(guó)當(dāng)成一個(gè)迭代產(chǎn)品的試驗(yàn)場(chǎng)，這種數(shù)據(jù)和更新?lián)Q代的速度是驚人的。
2）頭部效應(yīng)。
還記得前面提到的冪律分布嗎？站在冪律縱軸頂端的就是頭部。（下次文章專門分析頭部效應(yīng)）
在一個(gè)行業(yè)里，頭部品牌吸引注意力占40%，第二名是20%，第三名7-10%。
提到外賣，只有美團(tuán)和餓了么；提到網(wǎng)約車，只有滴滴了；網(wǎng)上購(gòu)物，也就京東和淘寶兩個(gè)巨頭，等等。
有個(gè)育兒的公眾號(hào)，叫“凱哥講故事”，創(chuàng)始人是央視原來(lái)的主持人王凱，他和團(tuán)隊(duì)通過(guò)120%的努力、極致的內(nèi)容，吸引了1400萬(wàn)的用戶，成了育兒內(nèi)容類的第一名。
這些行業(yè)頭部，都是從廝殺中拼出來(lái)的，現(xiàn)在都成了各個(gè)領(lǐng)域的獨(dú)角獸。
你會(huì)問(wèn)，這些公司跟我有什么關(guān)系啊。
你反思一下，你的公司是不是這個(gè)領(lǐng)域的頭部，你待的部門是不是你們公司的頭部，你是不是部門里的頭部......
這是一種不斷調(diào)整個(gè)人定位的思維方式，你可以運(yùn)用它不斷地把自己打造成頭部，時(shí)間長(zhǎng)了、頭部占領(lǐng)的多了，你就有價(jià)值了。
3.優(yōu)術(shù)。
優(yōu)術(shù)，就是做各類事情的方法論。
這也是取勢(shì)、明道的基礎(chǔ)，不然光知道方向、大道理，沒(méi)有具體可操作的方法，怎么進(jìn)步??？這不是給自己熬了一碗濃雞湯嘛！
舉個(gè)例子，我原來(lái)不會(huì)寫作，特別是新媒體寫作，怎么辦？學(xué)方法論啊！
寫作的本質(zhì)是什么？為什么要學(xué)寫作？寫作的框架有哪些？如何才能日更？標(biāo)題怎么寫？素材怎么收集？如何讓讀者轉(zhuǎn)發(fā)？等等。
我不斷地向自己提出問(wèn)題，然后一個(gè)個(gè)去解決，去梳理方法論，請(qǐng)參考閱讀文集：
這就是一個(gè)優(yōu)術(shù)的過(guò)程，有了術(shù)，才有可以操作的點(diǎn)，才能有微小、快速的迭代。
以此類推，我們?cè)诼殘?chǎng)中遇到的很多問(wèn)題都有方法論：
學(xué)習(xí)、閱讀、PPT、演講、銷售、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、生涯規(guī)劃等等。
你要做的，就是不斷向自己提出問(wèn)題，一個(gè)個(gè)去“優(yōu)術(shù)”。
關(guān)于如何優(yōu)術(shù)，請(qǐng)參考閱讀文集：
小結(jié)一下：
1.努力是成功的必要但不充分條件；
2.所謂的成功，無(wú)非是?“用正確的方式去做正確的事情”；
3.如果有人給你在火箭上提供了一個(gè)位置，那么，別管位置好壞，先上去再說(shuō)；
4.低水平的勤奮靠努力，中等水平勤奮靠方法，高水平勤奮靠選擇目標(biāo)。
好了，朋友們，我得去喝茶了，來(lái)一壺正山小種！
2018，我們一起正確地努力！
