? ? 通常召開會，一般情況下，公司都會選擇在會議室或者在嚴(yán)肅的氛圍下進(jìn)行，但是，總是會有些奇葩的小公司的行為讓你覺得意外的。

? ? MJG是一個剛起步不到兩年的公司，1月份剛好是我進(jìn)來的第4個月，公司的試用期是3個月，按照正常的流程來說，今天上班的第一天，應(yīng)該是我轉(zhuǎn)正的第一天，但是，我沒有收到任何通知，而且王sir也沒有主動找我，反而召開了新年的第一個會議，而且是在茶桌上進(jìn)行，平時召開會議都是這種方式進(jìn)行，我覺得還可以接受，但是對于新年的第一個會議，這種隨意的方式，我心里還是比較抵觸的。

? ? 下午14；30分準(zhǔn)時在茶桌上坐下，其實(shí)參加會議的就只有5個人，本來人少，加上這個茶桌的氛圍，就更加沒有公司的氛圍，反而覺得坐下來是一起嘮嗑的。

? 王總開了頭，主要就是對2021年的總結(jié)，可是也很奇怪的就是，他對2021的總結(jié)只有幾個字就是業(yè)績比去年沒有增長，直接問道我們市場總監(jiān)方妮，當(dāng)時王sir這個臨時話題提到了方妮身上，那刻氛圍開始緊張起來。

? 方妮快速對王sir的話做出了回應(yīng)，總結(jié)；因?yàn)槭袌鲈?，招聘工作不能到位，所以?nèi)部人員少，內(nèi)部人的技術(shù)沒有提升，應(yīng)該把內(nèi)功先練好，在市場上才能大展拳手?？删褪沁@么簡單的一個回答的，激惱了王sir，語調(diào)一下調(diào)高了許多，質(zhì)問她；這就是主要原因嗎？這種場景是我進(jìn)入公司以來第一次看到的，同時在場的還有2位老師，而且還算是新老師，我不明白王sir為什么會有這樣的反應(yīng)，是為了面子，還是為了在員工面前呈現(xiàn)出一種高傲的姿態(tài)。

? 不過從這次事情，讓我有了很深的領(lǐng)悟，有以下三方面吧；

第一；情緒控制是人的一生當(dāng)中必修功課；在公共場合控制好情緒，不要破口大罵，折抵自己形象同時，還傷害了別人。

第二；語言表達(dá)時，盡可能做到慎言，站在對方的角度，不要出口傷人，特別是在公司場合。

第三；謙虛心態(tài)，不管到了哪個位置，一定不要把自己的姿態(tài)放得太高，人外有人，山外有山，比你優(yōu)秀的人會在你面前更加謙虛。

? 茶桌上，不管是聊天還是一般會議，氛圍的控制人如果不掌握好主權(quán)，那么就會是一次無意義的溝通了。