最近在應(yīng)對秋招，聽了很多關(guān)于簡歷怎么寫的講座以及看了很多文章，發(fā)現(xiàn)簡歷真的是一個反復(fù)修改的過程，不能一蹴而就。雖然我自己也還不是很熟練，但可以跟大家分享一點。

一份簡歷HR大概看20秒就會決定是否通過，所以大家辛辛苦苦，修改過幾十遍的簡歷，在HR手里僅僅20秒就被下了結(jié)論，聽起來是挺殘忍的一個過程。所以怎么能在短短的幾十秒里就能抓住HR的眼球，凸顯自己的優(yōu)勢，是一門需要深究的學(xué)問。

好的經(jīng)歷和優(yōu)勢要放在簡歷的上半部分和左半部分，因為短時間內(nèi)，HR可能掃過的就只有這些部分。那什么是好的經(jīng)歷和優(yōu)勢呢？

成績好，就要突出；成績不好，盡量不寫，或者突出成績好的科目。

好的經(jīng)歷就是向申請崗位靠攏。

1. 和崗位匹配度高的經(jīng)歷，同領(lǐng)域，同行業(yè)，不限實習(xí)，學(xué)校項目，還是志愿者活動，都能展示你可以勝任這個崗位的可能性。

2. 和公司能力要求匹配度高的經(jīng)歷。如果公司看重使用Excel等辦公軟件嫻熟的人，那就要在簡歷上多體現(xiàn)這方面的經(jīng)歷。如果公司看重溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，那就要在簡歷上把重點放在可以體現(xiàn)相關(guān)能力的經(jīng)歷上。

簡歷就一頁紙，所以要有重點和傾向。

經(jīng)歷內(nèi)容最好用STAR的模板，應(yīng)該很多人都聽過，就是按照situation，task，action，和result的順序描述自己的經(jīng)歷。多寫些具體的內(nèi)容或數(shù)據(jù)等，結(jié)果也很重要。千萬不能假大空，或者用一些套話，表面上感覺很高大上，但其實HR簡歷看多了，這些套話是他們最不愿意看到的。

先跟大家分享這么多吧，祝大家在簡歷這關(guān)不要石沉大海，順利拿到面試機(jī)會。