Good People 是一檔韓國(guó)綜藝，目前已經(jīng)有國(guó)內(nèi)版本。但是我個(gè)人覺(jué)得從專業(yè)性，人物塑造和配樂(lè)上，還是原版更勝一籌。
當(dāng)然，推薦這部綜藝，是因?yàn)槊考赜袦I點(diǎn)，戳中人心。雖然有綜藝的成分在，但極大可能地還原了“職場(chǎng)”。
下邊是一些簡(jiǎn)單的金句摘抄：
- 沒(méi)有100%的天才，只有1%的天才+99%的隱藏的努力。
- 如果你提交的內(nèi)容總是隨隨便便，那么從接收者的角度看，會(huì)覺(jué)得這個(gè)人一定很忙吧，那么下次就不會(huì)把任務(wù)派發(fā)給他了。
- 在大組織中要不斷地接受評(píng)價(jià)，用數(shù)字計(jì)算我工作了幾個(gè)小時(shí)，用指標(biāo)評(píng)價(jià)我的能力。雖然很無(wú)奈，但是必須接受。
- 因?yàn)楹ε陆邮堋拔?00%努力了之后還是失敗的設(shè)定”，反而畏懼了，不付出100%的努力，以此逃避，哪怕失敗了，也可以安慰自己，我沒(méi)有完全努力哦~
- 內(nèi)心的熾熱，一直保持吧！
- 做一個(gè)所有人都喜歡的人的技巧： 適當(dāng)示弱。
- 90與99之間，區(qū)別就是最后那么堅(jiān)持。
- 不要害怕提議被拒，不要害怕麻煩。被拒至少可以使得最終的提議更加完善。這是試錯(cuò)成本最低的方法。
- 做一個(gè)暖心的人，sweet boy，以感恩的心面對(duì)一切。
- 四平八穩(wěn)，才是值得依靠的人才。
- 細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié) double check
- 想要報(bào)答信任，沒(méi)能那樣，所以很抱歉。
其實(shí)這部綜藝的導(dǎo)演擁有非常大的野心，其中暗含著許多社會(huì)主題： 女性職場(chǎng)歧視，外貌、特長(zhǎng)在職場(chǎng)中的作用，如何與上級(jí)相處，如何與有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事相處，為何非常優(yōu)秀的人依舊沒(méi)有自信，擁有高情商的重要性等等。
