獵頭老王?思想盛宴?1周前

本文為“獵頭老王”（微信公眾號(hào)ID：liepin360）授權(quán)轉(zhuǎn)載

要使人成為真正有教養(yǎng)的人，必須具備三個(gè)品質(zhì)：淵博的知識(shí)、思維的習(xí)慣和高尚的情操。知識(shí)不多就是愚昧，不習(xí)慣于思維、就是粗魯或蠢笨，沒有高尚的情操，就是自卑。

——?車爾尼雪夫斯基

昨天和一位朋友探討一個(gè)職場(chǎng)話題：職場(chǎng)上，人與人之所以差距，最大原因是什么？

最后的結(jié)論是思維方式才是人與人最大的區(qū)別。是的，一位大V朋友說，不要試圖去改變一個(gè)人的思維方式，因?yàn)樗麖男【宛B(yǎng)成這樣的思維舒服區(qū)，你根本無法改變。

你可能會(huì)問，職場(chǎng)上，混得比較差或者發(fā)展沒前途的人，一般都具備哪些不好的思維模式呢？根據(jù)老王對(duì)職場(chǎng)的觀察，老王認(rèn)為，職場(chǎng)發(fā)展不好的人，或多或少都具備以下7種壞的思維方式：

1、不斷在努力，卻找不到努力的方向。很多人都說，自己非常努力，但為什么依然這么失敗呢？老王認(rèn)為，只因?yàn)槟闩Φ姆较蝈e(cuò)了，或者是你在“偽努力”。

老王舉一個(gè)例子。一次，老王在咖啡廳和一位朋友聊天，期間看到一位姑娘，拿了一杯咖啡，胳膊夾著一本書走到老王的隔壁坐下。坐下后的第一件事：把手機(jī)放在書上，然后帶著耳機(jī)刷短視頻。老王和朋友離開時(shí)，她還在埋頭刷手機(jī)……

從遠(yuǎn)處看以為她在心無旁騖地看書，走到近處，才會(huì)明白所謂的“心無旁騖”到底是什么意思。手里的書，拿來拿去，只是看上去很有內(nèi)涵很有氣質(zhì)，但是很多時(shí)候“書”在“偽努力”的人手中僅僅是一個(gè)道具。老王認(rèn)為，一切不以達(dá)成目標(biāo)的努力都是假裝努力；一切沒有方向的努力，都是偽努力！

2、好高騖遠(yuǎn)，總喜歡戰(zhàn)略思維，卻不會(huì)具體落地；總喜歡批評(píng)別人，卻不知道思考自己。在職場(chǎng)上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你碰到人，大部分都在談戰(zhàn)略、談國(guó)家大事，整天操著總理的心，拿著可憐的薪水，卻不愿意思考如何把具體的小事情做好。這種人，才是最無知的人。真正的職場(chǎng)高手，都具有實(shí)際解決問題的能力，都喜歡自我反省，而不是總喜歡批評(píng)別人。真正無知的人，才是好高騖遠(yuǎn)，動(dòng)輒聊戰(zhàn)略，卻不會(huì)具體做事情。

3、好為人師，自己說不出原因或理論依據(jù)，完全憑借想象或假設(shè)，根本就沒有系統(tǒng)化和體系化的知識(shí)。孟子說，人之患，在好為人師。但職場(chǎng)上，很多人都喜歡好為人師，為別人出主意，要?jiǎng)e人聽從自己的。老王建議，職場(chǎng)上，不要好為人師，不要亂人因果，更不要給人添麻煩，這才是職場(chǎng)人最基本的修為。

4、錯(cuò)誤的認(rèn)為只要努力，就要美好的結(jié)果，導(dǎo)致只會(huì)悶頭做事，不會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果或能力；可怕是，為了討好領(lǐng)導(dǎo)，不斷向領(lǐng)導(dǎo)展示自己競(jìng)爭(zhēng)力，最后被領(lǐng)導(dǎo)拍死在競(jìng)爭(zhēng)的路上。有些努力，未必有結(jié)果；有結(jié)果的努力，一定是讓你領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，才可能會(huì)有結(jié)果。這就是說，你的努力，要不斷向你的領(lǐng)導(dǎo)展示，讓你領(lǐng)導(dǎo)看到你的結(jié)果和過程，你才可能被重用和提拔。

職場(chǎng)上，充滿競(jìng)爭(zhēng)，但很多職場(chǎng)人卻不會(huì)掩蓋自己的競(jìng)爭(zhēng)，總喜歡木秀于林。

小張，32歲，一家互聯(lián)網(wǎng)公司的商務(wù)，個(gè)人能力強(qiáng)，但他依然沒有得到公司的重用，連續(xù)跳槽3次，都沒有得到直接老板的重用。他找老王做職業(yè)咨詢時(shí)，提出這樣的困惑。經(jīng)過了解，老王發(fā)現(xiàn)他太喜歡木秀于林的感覺，尤其喜歡表現(xiàn)出與人競(jìng)爭(zhēng)的心。

老王告訴他，他有競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)很好，但絕不是用在公司內(nèi)部，讓他的直接領(lǐng)導(dǎo)感到心里不安，而是用在外部，多創(chuàng)造價(jià)值。老王認(rèn)為，當(dāng)你在內(nèi)部表現(xiàn)出很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)欲望時(shí)，你的直接領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)敢提拔你呢？只有壓制你，才能緩解他的不安。因?yàn)樗麄儞?dān)心你的競(jìng)爭(zhēng)心太強(qiáng)，哪天得讓出位子，自己卷鋪蓋走人。

老王建議他，在公司必須做到“像狗一樣忠誠，像貓一樣智慧”，此外，還就他的疑惑給出具體的解決方案。

5、玻璃心太嚴(yán)重，容易碎。曾經(jīng)朋友圈里一位創(chuàng)始人說，現(xiàn)在的年輕人，說不敢說，吵不敢吵，只能想盡辦法讓這樣的人離職。為什么會(huì)這樣呢？玻璃心。一些職場(chǎng)人玻璃心太嚴(yán)重，一句話稍加批評(píng)，他的心就碎了，馬上說不干了“此處不留爺自有留爺處”；還有人受到一點(diǎn)指責(zé)，就情緒崩潰大哭不止“從沒受過這樣的委屈”；也有人面對(duì)指派的瑣碎小事嚴(yán)重質(zhì)疑“上這么多年學(xué)不是來端茶倒水當(dāng)跑腿的”……

老王認(rèn)為，玻璃心可能是阻止一個(gè)人職場(chǎng)進(jìn)步的最大障礙。唯有破除玻璃心，你的職場(chǎng)才可能會(huì)走好。

6、不好意思談工資，不敢為自己利益爭(zhēng)取，卻私下抱怨公司工資低。不管在哪家公司，總有這樣的人，自己不好意思或不敢和公司談薪酬，入職后，還抱怨自己的薪酬低。老王建議，遇到這樣的人，請(qǐng)趕快勸其離職，這樣的人內(nèi)心具有抱怨的基因。

7、管不住自己的嘴，總喜歡私下打聽管理者之間的關(guān)系或別人的八卦，最后發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)失敗的根源是自己的一張“破嘴”。職場(chǎng)融入最大的禁忌就是不私下打聽領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系和別人的八卦。但有些人，以為站隊(duì)需要，經(jīng)常私下打聽領(lǐng)導(dǎo)們間各種糾葛。別忘記了，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跒橐粋€(gè)項(xiàng)目討論甚至于爭(zhēng)吵，出發(fā)點(diǎn)是項(xiàng)目的價(jià)值和意義，以及部門之間配合協(xié)調(diào)的進(jìn)程，或許還有其他理由。絕不是你自以為是的各種腦補(bǔ)。你打聽一次，別人就會(huì)把你打聽領(lǐng)導(dǎo)的事情反饋給領(lǐng)導(dǎo)本人，之所以你還能安穩(wěn)地工作，是因?yàn)槟愕穆殬I(yè)使命還沒有完成，一旦完成，會(huì)讓你立即走人的。

有位田女士，剛?cè)肼?，就開始四下打聽領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，最后選擇站隊(duì)其他部門領(lǐng)導(dǎo)的。結(jié)果，沒過多久就被自己的直接領(lǐng)導(dǎo)開除了。

遇到這些癥結(jié)，到底該如何解決呢？根據(jù)老王對(duì)職場(chǎng)的觀察，想讓自己的職業(yè)發(fā)展得更好，職場(chǎng)走得順暢，請(qǐng)做到以下5點(diǎn)：

1、出發(fā)前，一定要明確自己的目標(biāo)和努力的方向。也就是說，做好職業(yè)規(guī)劃，才能做到輕裝上陣、小步快跑。有目標(biāo)，你才能跑得更快，才不會(huì)迷失方向。那目標(biāo)又從何而來？深層次地認(rèn)識(shí)你自己，可以找專業(yè)人士做職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)咨詢，之后找到可以執(zhí)行的方法論，做到小步快跑。

2、當(dāng)你還沒有做到公司高層時(shí)，請(qǐng)忘記你的戰(zhàn)略思維，要有解決具體問題的落地能力，同時(shí)，還要真誠的向你領(lǐng)導(dǎo)展示你業(yè)績(jī)或結(jié)果；學(xué)會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)畫餅的能力，當(dāng)你的餅畫得越形象、越逼真，你獲得的資源和權(quán)力傾斜就越多，你就越容易做成功項(xiàng)目。

3、管好自己的嘴，一定做到多聽、少說，多與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)。禍從口出，務(wù)必管好你自己的嘴巴，不要讓你的嘴巴毀掉你的職業(yè)發(fā)展。

4、凡事都要主動(dòng)，必須主動(dòng)參加公司團(tuán)建、主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不要不好意思，當(dāng)你不好意思時(shí)，你的同事就會(huì)好意思，你就落后了。主動(dòng)，才能獲得主動(dòng)權(quán)；被動(dòng)，只有被淘汰。老王建議，做事情主動(dòng)勝過一切，因?yàn)橹鲃?dòng)就是你的態(tài)度，態(tài)度決定一切。

5、拒絕抱怨，也不要急于站隊(duì)，要想辦法利用做項(xiàng)目的機(jī)會(huì)來做個(gè)人品牌，讓自己的個(gè)人品牌與公司項(xiàng)目進(jìn)行綁定，這樣，你自己在增值，還會(huì)獲得更大一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可。

在公司，避免木秀于林風(fēng)必摧之，又能做個(gè)人品牌——最好的方法把你的個(gè)人品牌與公司知名項(xiàng)目進(jìn)行捆綁，這樣，你的領(lǐng)導(dǎo)不但不會(huì)打壓你，還會(huì)支持你。用優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目捆綁個(gè)人來做個(gè)人品牌，才是你職業(yè)發(fā)展的最快捷徑。

? ? 寫在最后?? ?

老王認(rèn)為，真正的財(cái)富是一種思維方式，而不是一個(gè)月收入的幾個(gè)數(shù)字。想改變自己，請(qǐng)從改變思維方式開始，改變思維方式的最好方法就是刻意練習(xí)。刻意練習(xí)文章給的五個(gè)觀點(diǎn)。

作者：獵頭老王

來源：獵頭老王自媒體；微信公眾號(hào)ID：liepin360

原創(chuàng)：?小太陽思想盛宴昨天

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