幾周前，部門的小K告訴我，他想辭職。

我很吃驚，問他，為什么？

小K說，最近感覺自己越來越累，身體狀況不太好，工作節(jié)奏錯亂，最關(guān)鍵的是，家距離公司有一個多小時的路程，每天在路上的時間將近需要3小時，時間成本太高，所以，他想換一個新的行業(yè)重新開始。

我問，你想重新開始的新行業(yè)，是什么？

他沉思一會兒說，沒有完全想好。

我又問他，除了工作節(jié)奏不對，離家較遠以外，你對公司有其他的不滿嗎？例如對領(lǐng)導(dǎo)，對部門，對所從事的工作。

小K仔細想了想，并沒有。

我跟他說，你想清楚了你離開這里之后，想去干什么，再來找我吧。如果暫時沒有找到好的方向，我建議你可以再看看。我不強求你一定要留在這里，但是希望你好好規(guī)劃自己的未來。

他聽了我的話，點點頭，離開了。

兩周之后，他再次找到我，對我說，他還是決定離開，后面的職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)做好了，準備跟同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)，做智能家居，現(xiàn)在在做市場調(diào)研了，感覺前景不錯。

小K說，其實，他上次來找我提離職的時候，就已經(jīng)有這個方面的意向了，只是一直還沒有考慮成熟，兩周時間，他重新思考了生活與工作，事業(yè)與人生，加上市場調(diào)研結(jié)果理想，所以，他堅定地選擇了自己認為對的方向去做。

我暗嘆一聲，雖然舍不得，但是我決定不再勸他留下了，因為……也留不下。

大學(xué)畢業(yè)至今，小K在公司已經(jīng)工作一年多了。

大學(xué)畢業(yè)時，他原本想在視頻制作和攝像上下一些功夫，去一家類似的影視制作工作室磨煉一番，再去從事類似的工作，沒想到陰差陽錯地來到了這里。 公司雖然與他原先設(shè)想的行業(yè)有一些差距，但也是他喜歡的工作。

小K來的時候，滿懷信心和期待，他希望在這里邁出自己進入社會的第一步，并為今后的人生規(guī)劃出理想的藍圖。

一年多的時間，小K逐漸從實習(xí)生成長為部門里的核心員工，他工作認真，態(tài)度端正，任勞任怨，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可。同部門的很多同事，只要一遇到困難，總是第一個想到向他求助。

小K選擇的方向，雖然我無法預(yù)言未來的發(fā)展，至少是他很感興趣的，而且他也為這個方向做了充分的準備和鋪墊。

小K大學(xué)學(xué)的是信息工程，平時也特別喜歡琢磨相關(guān)的內(nèi)容，例如，他可以通過相關(guān)軟件將手機變成一個萬能遙控器，這一點，我一直覺得很神奇。 有一次，我們?nèi)ゾ频瓿燥?，包廂里的空調(diào)遙控器不知道被老板放到哪里去了。正當老板滿頭大汗地找遙控器時，小K快速用自己的手機打開了空調(diào)，并調(diào)好了溫度。吹上涼風(fēng)的同事們紛紛閃著“你真牛逼”的眼神，朝他拋過來。

同樣，公司的投影儀遙控器失靈，也是小K用手機搞定的。想到他要走了，我忽然有點恐慌，以后要是遙控器壞了，該找誰呢？

小K的離開時間設(shè)定為兩周后。確定離職之后，我跟他愉快而友好地聊了一次天。小K詳細談了后期他的職業(yè)規(guī)劃，說到激動處，雀躍之情，溢于言表?？粗即將投入新事業(yè)的那份興奮，撇去他要離開的失落，我不禁也為他高興。

小K用一周的時間，將手頭上的工作交接給了其他同事，然后利用一周的時間，安排了兩次培訓(xùn)課，給部門的同事專門講解了一些較為重要的后臺操作技能。

培訓(xùn)結(jié)束后，他又將這些內(nèi)容做成了課件，傳給了部門的每一個同事。 上周五，小K辦理完離職手續(xù)后，將所有他經(jīng)手的資料整理后，留在辦公電腦里，然后把他使用的所有后臺密碼全部寫下來，特別又跟我說了一遍，才放心離開。

晚上，他在退出工作群之前，又再一次將課件共享在群里。群里的同事，紛紛送上玫瑰花感謝他，一一與他告別。

這是我見過最溫情的離職方式，沒有敵意的仇恨，沒有翻臉的尷尬，也沒有再也不見的決絕。

是啊，或許在不久的將來，我們和小K，可以以另一種方式再在一起工作，也未可知。 人生，終究充滿了無數(shù)可能。

說到人生的抉擇問題，這些年，我自己做過好幾次選擇，每一次選擇都是滿懷理想，義無反顧，但未必都是做好了準備就前行的。

所以，彎路，必然是要走上一些的。 期間，有無數(shù)人問我，你有沒有后悔？說實話，放棄了舒適穩(wěn)定，選擇未知，總有懊悔焦灼的時刻，不過過去之后，再去想想，我懊悔的不過是失去那些舒適與穩(wěn)定罷了，獲得的成長與歷練，是未知給我的嘉獎啊。

就像我在《被逼的強大也是強大》中所說，某一些強大是被逼出來的，但終究也是強大了。

從過來人的角度，給予那些厭棄現(xiàn)狀，想做出改變的朋友們一些些小小的建議：決定離開的時候，一定要對你的下一站深入摸底，并做好迎接一切困難的準備。

我在工作中認識的女朋友小H，年齡不大，90后的姑娘，工作已經(jīng)好幾年了，做的是銷售工作。 前不久，因為種種原因她想離職，跟領(lǐng)導(dǎo)談過之后，領(lǐng)導(dǎo)給她的建議跟我跟小K的一樣：決定離開，你有沒有做好重新開始的準備？

我也問她，你為什么突然想離職？

她給我的答復(fù)是：第一現(xiàn)在單位賺錢太慢，第二，正好有個公司想找她去。

銷售工作看的是業(yè)績，對小H來說，這個業(yè)績直接決定了她的收入如何。

小H說，她在現(xiàn)在這個領(lǐng)域已經(jīng)工作了好幾年了，相關(guān)部門的人也比較熟絡(luò)了，其實平時相處得都挺愉快的，就是每次回款太慢，去年的合同到今年都還沒拿到銷售提成。

另外找她去的那家公司，跟現(xiàn)在的單位性質(zhì)差不多，涉及的領(lǐng)域不太一樣，也是做銷售，所以，除了換一個平臺之外，底薪會多一點，其他倒沒什么變化。 為了比現(xiàn)在高一點的底薪，她很猶豫，到底該不該離開？

我給她的建議：不離開！

理由是，小H已經(jīng)在這個領(lǐng)域做銷售好幾年了，她花了幾年時間才建立的關(guān)系網(wǎng)，如果貿(mào)然離開，就意味著她過往所做的一切努力都將被清零。

挖人的這家公司，平臺跟現(xiàn)在的單位差不多，小H去了之后，可能短期內(nèi)某些待遇上看起來有一些提升，但是從長期來看，并不劃算。

用精耕細作了幾年的人脈和經(jīng)驗去換取每月多幾百元的薪資，這筆賬，誰都能算明白。

套用TVB里面經(jīng)常會用到的那句臺詞：做生不如做熟。 一份耕耘一份收獲，既然已經(jīng)耕耘了那么久了，再多一些耐心，說不定很快就到收獲的時候了。

小H決定留下來了，她把猶豫徘徊期丟下的工作重新拾起，精神百倍地恢復(fù)了斗志。

職場如人生，每個岔路口都會有各種機會誘惑著你，然而，不是每一個機會都是機會。

在公司里，有不少位已經(jīng)工作了好多年的員工，他們工作認真踏實，做事條理清晰，因為扎根在這個領(lǐng)域里時間較長，積累的人脈資源和經(jīng)驗讓他們即使遇到再多的問題，也毫不慌張。如今，好幾個人已經(jīng)升至管理層，且備受領(lǐng)導(dǎo)信賴。他們其實也在選擇——通過日積月累，然后厚積薄發(fā)，向著人生的高點不斷進取。

羅振宇在羅輯思維里說過，你現(xiàn)在的選擇，是為了今后有更好的選擇。如果你的選擇，不能為你本身增值，不能讓你在職場上有更多的選擇，不能讓你的人生躍上一個更好的層級，那么寧愿不選擇。

要記得，有的時候，不做選擇，也是一種更好的選擇啊。

小雅說前幾天，遇到了原來的老同事李老師，在談到人生選擇的時候，彼此感觸良久。

他是本土知名的民俗類作家、民俗專家，已經(jīng)出版過多本著作的李老師也是一個為了興趣去努力改變?nèi)松娜?，他曾?jīng)就職于政府單位，后來才來到了報社。

在他轉(zhuǎn)變自己人生前，就已經(jīng)做了足夠的積累和準備，那時他在宣口工作，熟悉整個媒體的情況，同時，他熱愛寫作，一直筆耕不輟。

來到報社后，由于有深厚的學(xué)識和寫作功底，很快就被領(lǐng)導(dǎo)重用，安排到合適他施展才能的崗位上，一直干到現(xiàn)在。

所以，你可以為了理想去轉(zhuǎn)變?nèi)松?，只是你要問自己一句：我已?jīng)準備好了嗎？

?文 /王成麗

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