小美單位最近換了大boss，而小美也因?yàn)楣ぷ餍抡{(diào)整了一個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)很年輕，想法很多，還身體力行，8:00上班，他每天7:00就到了單位，事無(wú)巨細(xì)，面面俱到。

小美屬于比較內(nèi)向的性格，沒(méi)事絕對(duì)不到領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠，偶爾幾次在路上碰到領(lǐng)導(dǎo)，打了幾次招呼，感覺領(lǐng)導(dǎo)怎么都面無(wú)表情、愛理不理的。僅有的幾次因工作需要單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，也是被批評(píng)的多。

導(dǎo)致小美有一段時(shí)間心情非常沮喪，總是胡思亂想的：

“是不是因?yàn)樽约簺](méi)有給領(lǐng)導(dǎo)送禮啊？”

“是不是自己能力不夠??？”

“有人在領(lǐng)導(dǎo)面前講自己的壞話吧？”

......

慶幸的是，小美在朋友的推薦下加入了一個(gè)叫“剽悍讀書營(yíng)”的社群，在那里，每天早上都會(huì)有一個(gè)剽悍晨讀（還配有語(yǔ)音），通過(guò)給大家提煉某本書中的幾點(diǎn)精華，激勵(lì)大家怎么克服焦慮、拖延，怎么更好的管理時(shí)間、提高行動(dòng)力等等正能量而又切實(shí)可行的方法。在這個(gè)社群，小美還結(jié)識(shí)了一群志同道合的小伙伴，有什么問(wèn)題只要一說(shuō)出來(lái)，馬上就有熱心的小伙伴給出各種意見和建議。

慢慢的，小美認(rèn)識(shí)到，有那么多的胡思亂想，是因?yàn)樽约嚎偸翘幱谝环N固定思維模式，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)都喜歡被拍馬溜須，對(duì)自己的能力自信不夠啊。

所以，現(xiàn)在小美每天都在培養(yǎng)自己的成長(zhǎng)思維模式：老板本來(lái)就是不茍言笑的人，工作壓力大，腦子里要想那么多的事，有時(shí)在路上擦肩而過(guò)時(shí)，可能正在想事情沒(méi)有看人；偶爾被批評(píng)，本來(lái)自己就有些地方考慮得不周到，另外有些事又不是針對(duì)我來(lái)的；能力不夠，責(zé)任來(lái)湊，我不是責(zé)任心特別強(qiáng)嗎，一些難度不高的工作，認(rèn)真對(duì)待，不也完成得很好嘛；就算有些難度較大的工作，也沒(méi)有弄砸，而且每次都積累到了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，后面再碰到同樣的事不就能漂亮地完成了嘛；自己的學(xué)習(xí)能力還不錯(cuò)，而且愿意去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)......

現(xiàn)在的小美啊，恍如變了一個(gè)人，每天都自信滿滿的，與同事之間相處地更融洽了，一有點(diǎn)小進(jìn)步就和社群的小伙伴們分享，大家也由衷地祝福她、鼓勵(lì)她，最重要的是不再害怕大boss了，而且boss 對(duì)她的態(tài)度貌似也越來(lái)越和藹了。

原來(lái)，人類最大的對(duì)手往往不是來(lái)自他人的挑戰(zhàn)而是臣服于自己的心智，固步自封、怨天尤人甚至自甘平庸。對(duì)大多數(shù)人而言，成功與否的關(guān)鍵原來(lái)取決于是否具備成功者的思維模式，并能堅(jiān)持不懈努力。