年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負(fù)著傳承事業(yè)、續(xù)寫輝煌的時代重任。然而現(xiàn)實(shí)中，不少年輕干部容易陷入成長焦慮，總覺得“他人處處閃光，反觀自己則暗淡無光”，在盲目攀比中亂了心神、急了腳步。實(shí)則成長從無“標(biāo)準(zhǔn)時刻表”，正如習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的，年輕干部要“不斷增強(qiáng)意志力、堅(jiān)忍力、自制力”“練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)”。唯有錨定自身坐標(biāo)，找準(zhǔn)成長節(jié)奏，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中積蓄力量，才能在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中收獲扎實(shí)成長。

穩(wěn)住心態(tài)，在“平常心”中筑牢成長根基。成長是一場馬拉松，而非百米沖刺，急于求成往往欲速則不達(dá)。福建寧德的年輕干部王祖聯(lián)從機(jī)關(guān)調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記時，面對“九成是山、工業(yè)幾乎為零”的鎮(zhèn)情也曾倍感壓力，但他沒有急于求成，而是沉下心來走訪調(diào)研，一步步推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，最終帶領(lǐng)群眾種出2萬畝茶葉、近3000畝獼猴桃，用實(shí)績贏得認(rèn)可。年輕干部要常懷平常心，既要像寧德市委組織部倡導(dǎo)的那樣，保持“進(jìn)取心”主動作為，又要杜絕急功近利的浮躁心態(tài)，不因一時得失而焦慮，不因他人進(jìn)度而盲從。要明白每個崗位都是成長的課堂，每份工作都是積累的機(jī)會，唯有摒棄“速成思維”，方能在日積月累中厚積薄發(fā)。

扎根實(shí)踐，在“墩苗壯骨”中錘煉過硬本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出，年輕干部要“經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力”。實(shí)踐是最好的磨刀石，基層是最佳的成長舞臺。武漢蔡甸區(qū)消泗鄉(xiāng)將年輕干部放到招商引資、農(nóng)文旅融合、矛盾調(diào)解等一線“墩苗”，讓13名年輕干部參與油菜花季舉辦、特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)，5名年輕干部直面矛盾化解近30件糾紛，在實(shí)戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)從“新兵”到“尖兵”的蛻變。年輕干部不能怕吃苦、避難事，要主動到基層一線、艱苦崗位去經(jīng)風(fēng)雨，像博士選調(diào)生楊龍賀那樣，扎根偏僻山村解決村道修復(fù)、路燈更換等民生實(shí)事，在走村入戶中讀懂群眾需求，在攻堅(jiān)克難中提升能力。只有在實(shí)踐中多接“燙手山芋”、多當(dāng)“熱鍋螞蟻”，才能練就扛事?lián)?zé)的“鐵肩膀”。

勤修內(nèi)功，在“日積月累”中積蓄成長動能。成長沒有捷徑，練好內(nèi)功是永恒課題。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為終身習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，既鉆研黨的創(chuàng)新理論，又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、基層經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)“學(xué)歷優(yōu)勢”背后的“經(jīng)驗(yàn)短板”。要常懷“自省力”，像福鼎市選調(diào)生張超那樣，發(fā)現(xiàn)村集體土地租金異常后，主動學(xué)習(xí)資產(chǎn)評估、合同法律知識，通過專業(yè)手段為村集體每年增收13萬多元。同時要增強(qiáng)自制力，嚴(yán)守政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、生活關(guān)，在小事小節(jié)上守住底線，在誘惑考驗(yàn)前保持清醒，以過硬的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和作風(fēng)形象，為長遠(yuǎn)成長筑牢根基。

保持定力，在“久久為功”中彰顯成長價值。“萬事從來貴有恒”，年輕干部成長貴在持久發(fā)力。寧德市建立年輕干部培養(yǎng)鍛煉長效機(jī)制，通過掛職鍛煉、交流任職等方式，讓100多名年輕干部到基層經(jīng)風(fēng)雨，累計(jì)入戶走訪1.5萬多人次，為民辦實(shí)事1200余件，用持之以恒的付出書寫成長答卷。年輕干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，既要立足當(dāng)下做好本職工作，又要著眼長遠(yuǎn)制定成長規(guī)劃，不因困難而退縮，不因成績而懈怠。要學(xué)會在平凡崗位上堅(jiān)守，在重復(fù)工作中精進(jìn)，正如消泗鄉(xiāng)的年輕干部們，在招商引資、鄉(xiāng)村振興的平凡崗位上持續(xù)發(fā)力，最終干出了不平凡的業(yè)績。

新時代為年輕干部提供了廣闊的成長舞臺，也提出了更高的使命要求。年輕干部不必羨慕他人的“高光時刻”，更不必焦慮自身的“成長時差”。只要穩(wěn)住心態(tài)不急躁、扎根實(shí)踐不浮躁、勤修內(nèi)功不浮躁、保持定力不松懈，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打練好內(nèi)功，就一定能在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)成長突破，成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民的期望與重托。