3月19日下午，習(xí)近平總書記在湖南省常德市港中坪村考察基層減負(fù)情況?？倳浿赋?，黨中央明確要求為基層減負(fù)，堅決整治形式主義、官僚主義問題，要精兵簡政，繼續(xù)把這項(xiàng)工作抓下去。我鎮(zhèn)持續(xù)深化拓展基層減負(fù)工作，致力于讓基層干部擺脫形式主義束縛，健全基層減負(fù)長效機(jī)制，扎實(shí)到位地開展工作。

習(xí)近平總書記指出，“要加強(qiáng)信息資源共享，不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。如今，很多部門單位在檢查評比中引入“留痕管理”，并作為衡量考核成績的唯一依據(jù)，導(dǎo)致“留痕”變了味兒，這樣的“過度留痕”就失去了“留痕管理”的目的意義。一是持續(xù)糾治過度留痕層層加碼，營造基層干事創(chuàng)業(yè)氛圍。建立健全健康全面的考核機(jī)制，實(shí)事求是，將考核落到實(shí)處，著重考察干部“做了哪些事，做了什么貢獻(xiàn)。”而不是只看干部“開了什么會，說了什么話?！倍遣粩嗤晟茊栘?zé)制度精準(zhǔn)規(guī)范，倒逼干部摒棄不正之風(fēng)。出臺完善的鎮(zhèn)、村干部考勤、考核制度。按照公平公正、實(shí)事求是的工作原則，對于已經(jīng)出現(xiàn)的違法違紀(jì)進(jìn)行依法問責(zé)，主動問責(zé)，嚴(yán)力打擊“蜻蜓點(diǎn)水”、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問責(zé)現(xiàn)象，將問責(zé)制度的預(yù)防、懲戒、教育功能充分的發(fā)揮出來。三是出臺激勵關(guān)懷機(jī)制落在實(shí)處,為基層干部減負(fù)松綁。建立健干部職工激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,是增強(qiáng)廣大干部對標(biāo)一流、奮力趕超的關(guān)鍵舉措，是鼓足激情創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位的有力抓手。要將關(guān)心關(guān)懷放在日常，不提倡“加班文化”，講究工作效率，保證干部職工的正常休假；要將獎勵機(jī)制放在日常，定期開展“最美干部職工”等評選，定期召開特色黨內(nèi)外專題活動，提升干部凝聚力、向心力和歸屬感；要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。切實(shí)營造勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、寬容失誤失敗、關(guān)心愛護(hù)干部的良好政治生態(tài)。

要大力壓減文件。貫徹落實(shí)縣委文件，除明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則等文件。發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)。，原則上文件不超過10頁。向縣委、縣政府呈報的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項(xiàng)報告一般在3000字以內(nèi)。調(diào)研報告不超過5000字。

基層減負(fù)，要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，讓更多問題在一線發(fā)現(xiàn)，讓更多難題在基層解決。

要把自己擺進(jìn)去，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高政治站位、摒棄私心雜念，把該扛的責(zé)任扛起來，主動認(rèn)領(lǐng)問題、帶頭真抓實(shí)干，以守土有責(zé)、守土盡責(zé)的作風(fēng)和行動為基層樹立榜樣。