本次要說的內(nèi)容，是關(guān)于簡歷的，網(wǎng)上其實(shí)流傳了很多的簡歷模版，但是大部分都沒有說這些模版到底好在哪，所以很多人就算拿過來用了，最后也是貌似神離。

今天我不講形式，只說內(nèi)容，簡歷中請一定要注意的 3 個問題：

• 項目描述請盡量簡短；
• 自我評價盡量不要用形容詞；
• 項目經(jīng)驗請使用倒序；

下面分別做下詳細(xì)說明。

1、項目描述請盡量簡短。

我們先看一個例子：

項目描述：交易資金托管服務(wù)是指銀行為貨物、服務(wù)交易或存在資金托管需求的雙方（或多方）提供信用中介，一方先將資金存入銀行并暫時凍結(jié)，待另一方提供了雙方約定的貨物或服務(wù)、或滿足了雙方約定的其他事項，銀行按照協(xié)議約定協(xié)助完成資金的劃轉(zhuǎn)；若雙方未達(dá)成交易或未實(shí)現(xiàn)雙方約定的其他事項，銀行按協(xié)議約定退回交易資金。若交易雙方需要銀行移交權(quán)證，銀行則根據(jù)協(xié)議約定協(xié)助完成相關(guān)權(quán)益證明的交換。

如果你看到簡歷里面這段描述，第一印象是什么？

給我的第一感覺就是，這個人對自己太不負(fù)責(zé)了，項目描述都不是自己的總結(jié)，一看就是拷貝粘貼而來。

其次就是這個人可能在問題優(yōu)先級上的關(guān)注不夠，比如這么長的項目描述，寫出來是希望告訴面試官什么信息呢？說明你的項目很龐大？很出色？然后呢？和寫這份簡歷的你有什么關(guān)系？

既然是我們自己的簡歷，我覺得所有地方的描述，肯定都是為了突出自己的能力、貢獻(xiàn)、態(tài)度等等，任何不能體現(xiàn)自己這些長處的內(nèi)容都需要精簡，甚至刪除。

看看這個項目描述改成這樣如何：

項目描述：該系統(tǒng)是一個資金托管服務(wù)平臺。系統(tǒng)共有十大模塊，我?guī)ьI(lǐng)三個小伙伴負(fù)責(zé)其中五個主要模塊的功能和性能測試，項目發(fā)布后沒有嚴(yán)重問題反饋。

怎么樣？看完了什么感覺？是不是一目了然？知道了項目大概功能的同時，也明白了候選人在項目中的角色。

2、自我評價盡量不要用形容詞。

還是先看一個自我評價的例子：

本人對待工作認(rèn)真，善于溝通，勤于學(xué)習(xí)能不斷提升自身的能力和綜合素質(zhì)；性格開朗，可以快速融入團(tuán)隊，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神；對工作充滿熱情，適應(yīng)能力強(qiáng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)；在工作中用心進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真，不怕吃苦。

如果你看到這個評價，是什么感覺？

給我的感覺就是空洞，或者說是說了一堆的廢話，我甚至都不會逐字的看完。

形容詞誰都會用，但問題是，怎么證明他的可信度呢？不能自己說自己牛掰，然后就真的牛掰了吧？

十全十美是人人都希望達(dá)到的境界，但這并不現(xiàn)實(shí)，所以與其讓自己呈現(xiàn)的完美，倒不如讓自己呈現(xiàn)的真實(shí)，真實(shí)就是在實(shí)際的做人做事中具體體現(xiàn)的行事方式。

比如把上面的例子我們改成下面的描述：

有一定的學(xué)習(xí)能力，曾經(jīng)緊急接手一個新項目，項目使用的是 Swift 語言，但是我之前都是學(xué)習(xí)的 OC，所以我花了一個星期的時間進(jìn)行突擊，很快就掌握了 Swift 的基本語法的使用，可以看懂業(yè)務(wù)中的簡單代碼實(shí)現(xiàn)了；
懂得作為測試的堅持，之前有個項目在上線前還有一個 P2 的 bug 沒有修復(fù)，產(chǎn)品打算帶著 bug 上線，可是我看了 bug 后發(fā)現(xiàn)，確認(rèn)它的嚴(yán)重程度和優(yōu)先級都屬于 P2 級別的，于是找開發(fā)和產(chǎn)品溝通協(xié)商，最終決定還是修復(fù)完 bug 再上線。

怎么樣？是不是很吸引人，沒有用xxx的形容詞，但是看的人自己就會得出一個結(jié)論「這個人很靠譜」，看，這不就是我們要達(dá)到的效果嗎？

與其假惺惺的告訴別人你的各種優(yōu)勢，倒不如好好找個例子讓別人看到你做事的態(tài)度。

3、項目經(jīng)驗請使用倒序簡要羅列。

這個就不放例子了，反例都太長了，大概說下情況。

如果參與過的項目非常多，完全沒必要每一個都進(jìn)行羅列，就算寫了三頁紙一點(diǎn)都改變不了自己分不清輕重的事實(shí)。

如果是按所在公司進(jìn)行項目羅列的話，每個公司可以找一個代表性項目就可以了。

什么是代表性項目？不是項目規(guī)模大就好，而是自己的參與度和價值體現(xiàn)最大的項目，記住，自己才是這個簡歷的主人，項目都是為了襯托自己的。

如果不用公司的時間軸，完全按照項目時間軸羅列的話，同樣只需要挑選代表性項目就可以了，哪怕全都是某一個公司的也沒有關(guān)系，因為你在工作經(jīng)歷中已經(jīng)提到公司的時間軸了。

如果面試官對其他公司的項目感興趣，他會主動問起來，這時候再答復(fù)就可以，同時，面試官篩選簡歷時，不會因為項目羅列的不夠全而淘汰掉簡歷。

或者這么說，面試官不會因為簡歷寫的太差而淘汰誰，只會因為簡歷中沒有看到自己需要的能力而被淘汰，所以只管突出的展示自己的能力即可，畢竟簡歷只是為了獲得面試的機(jī)會而已，只要獲得了面試機(jī)會，簡歷的使命就算完成了。

最后說下時間軸順序，請使用倒序，請使用倒序，請使用倒序，重要的事要說三遍。

倒序就是把離當(dāng)前時間點(diǎn)最近的項目放在前面。

一個人帶著工作經(jīng)驗去面試，那么他的經(jīng)驗是他的底牌，只有盡早盡快的在經(jīng)驗的展現(xiàn)上吸引住面試官，才更有可能獲得面試機(jī)會，而對于工作經(jīng)驗，大家當(dāng)然是更關(guān)注最近的實(shí)踐經(jīng)驗了，況且對于個人來說，肯定越是最近的項目，個人能力的體現(xiàn)也應(yīng)該是最好的，不然怎么體現(xiàn)出自己的進(jìn)步呢？

以上，稍微有點(diǎn)啰嗦了，關(guān)于簡歷不知道大家是否還有其他的疑惑或者問題，歡迎進(jìn)入iOS技術(shù)交流群：624212887，一起探討，更有企業(yè)內(nèi)推機(jī)會！

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