
1、
快到年底了,你有沒有遇到這樣的情況:
自己辛辛苦苦干了一年,任勞任怨,默默承受了數(shù)不清的加班,放棄了自己的娛樂時(shí)間,連家人都開始怨聲載道。
為了什么?
不就是到了年底,老板多發(fā)點(diǎn)薪水,評個(gè)優(yōu)秀員工,或者再職業(yè)上更上一層樓,自己的價(jià)值得到體現(xiàn)嗎!
但是,小道消息已經(jīng)傳出來了——升職加薪是那個(gè)喜歡多管閑事、令人討厭的人。
此時(shí)的小道消息,基本上就是板上釘釘了。
2、

這個(gè)人為什么令人討厭呢?
職責(zé)上明明有分工,大家各管一攤,有問題呈報(bào)到會上讓領(lǐng)導(dǎo)決斷,就他愛在各部門問東問西,多管閑事!
別提多虛偽了,哥哥姐姐大兄弟大妹子一個(gè)勁兒得叫著,套出各部門的秘密,自以為是地充當(dāng)大尾巴狼,像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣組織小會討論;
理睬他吧,他就越來越自以為是:組織聚會,組織活動(dòng),送個(gè)沒球毛用的禮物,裝著一副畢恭畢敬的虛偽臉面,真把自己當(dāng)個(gè)人物了;
不理睬他吧,這人竟然如此不地道——去領(lǐng)導(dǎo)那里搬弄是非,竊取勞動(dòng)勝利果實(shí),十足的佞臣、太監(jiān)嘴臉!
但是,為什么世風(fēng)日下,老板眼瞎,上天這么不公平呢?
3、

其實(shí),很多人都遇到過這樣的問題,不能理解,變得消極厭世,發(fā)現(xiàn)老板和美好離自己越來越遠(yuǎn)。
我相信的確有瞎眼的老板存在,跟這樣的老板干沒有發(fā)展,還不如早點(diǎn)把他炒了。
但是,往往這類故事的真相,可能還有另外一個(gè)方面。
這種“令人討厭”的人胸懷大志,目標(biāo)明確,他們不想把自己囚禁在一個(gè)部門或領(lǐng)域,他們想學(xué)習(xí)全過程管理;
部門職責(zé)對于他們來說只是底線,他們在做好自己分內(nèi)工作的同時(shí),把自己幻想成老板,如何保證整個(gè)項(xiàng)目的成功?
他們把各部門頭腦的意見和反感看在眼里,試著通過聚會或者溝通來緩解;
他們可能在老板面前下了軍令狀,項(xiàng)目完不成指標(biāo)他自己承擔(dān)所有責(zé)任,幫老板分擔(dān)憂愁的人才能得到老板的信任和喜歡;
每個(gè)人都覺得自己很累,這個(gè)時(shí)代就是這樣,科技快速發(fā)展反而把人變成了機(jī)器中的一環(huán),他們的加班加點(diǎn)、家庭付出可能不會比別人少;
時(shí)間對于他們來說就是催命的債主,不能快速升遷和發(fā)展可能比死還難受。
4、

如果你的對手是這種瘋子和神經(jīng)病,不要去和他們比較,他們的競爭對手是老天爺。
明確目標(biāo),極度自律,神擋殺神,佛擋殺佛,困難險(xiǎn)阻在他們眼里只是夾雜痛苦的歷練。
他們已近戒掉痛苦,或者說愛上痛苦了。
如果你身邊有這樣的人,不如在他落魄的時(shí)候做個(gè)順?biāo)饲椋瑤退话选?/p>
這種投資如果成功,會有巨大的匯報(bào)。
我們只是凡人,想要擁有簡單的幸福,沒必要像夸父一樣去跟太陽賽跑。
但是,如果你也是雄心壯志中的一員,那就在欣賞中互相競爭,借此提高自己的力量吧!