【FQ金錢能量管理】

午餐21元，無其他花費(fèi)?？刂拼笙M(fèi)，只購買需求而非欲望。

【PQ飲食、健身、事業(yè)經(jīng)營發(fā)展】

早上粥及芝麻餅、小菜，中午米飯加素菜，晚上粥

步行6800步。早起上班，開會(huì)

一大早進(jìn)公司就開始密集的會(huì)議，先是與Mike探討本次加薪的原則以及如何在調(diào)整中體現(xiàn)公司以績效驅(qū)動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)文化，介紹中國與美國市場之間的差別……他個(gè)人接受我們的做法，同時(shí)表示總部給出的預(yù)算目的就是補(bǔ)償通脹及生活成本上升給員工帶來的壓力，而不是用來做市場調(diào)整的。感覺到他的為難，便沒有再進(jìn)一步要求他的支持，只是請(qǐng)他幫忙與相關(guān)高層溝通，是否能夠給我們更多的空間。

Tom詢問我們?cè)诤Y選內(nèi)部候選人時(shí)是否考慮過他的團(tuán)隊(duì)成員，因?yàn)樗麚?dān)心我們忽略了一些優(yōu)秀的經(jīng)理而只關(guān)注在PA的團(tuán)隊(duì)。向他解釋了我們的考慮因素和目前任職者最關(guān)鍵的能力，對(duì)CRDC未來的成功最具影響的因素是什么，同時(shí)分享了我們?cè)u(píng)估時(shí)對(duì)每個(gè)人的反饋和評(píng)價(jià)，他表示這是一個(gè)公平的流程，沒有他之前擔(dān)心的、會(huì)有選擇偏好的現(xiàn)象，認(rèn)可了我們最終的選擇。之后與奇?zhèn)ズ屯鮿偟慕涣饕埠茼槙?。真沒有想到他會(huì)如此在意這次的評(píng)選流程，愿意為自己的團(tuán)隊(duì)爭取，好難得！

DAD在了解了薪酬數(shù)據(jù)的更新過程之后，非常感嘆我們?yōu)榇烁冻龅呐?。他不止一次表達(dá)我們HR可以這樣為員工爭取，與總部持續(xù)溝通，最終達(dá)成現(xiàn)在較為滿意的結(jié)果，真的很不一樣。感謝他的看見和認(rèn)可，希望他繼續(xù)支持他的中國團(tuán)隊(duì)的成功

【EQ關(guān)系經(jīng)營（家人、團(tuán)隊(duì)）和感恩豐盛日記】

感謝李想和Niki幫忙查詢車票的購買方法，幾次電話確認(rèn)細(xì)節(jié)和行程。雖然最后還是需要我自己預(yù)訂，但她們的熱心我己經(jīng)感受到了！

完成陳玲總監(jiān)第一次一對(duì)一約談，為她的積極進(jìn)取贊嘆，感受到她過去的全情投入與付出對(duì)她有多重要，而公司的認(rèn)可持續(xù)激勵(lì)她向前。現(xiàn)在她面臨人生的又一個(gè)關(guān)鍵的選擇：下一個(gè)人生目標(biāo)是什么？她渴望的生活和成功如何達(dá)成？在教練前她完全失去了信心，一個(gè)小時(shí)的談話之后，她又恢復(fù)成為那個(gè)充滿活力、動(dòng)力十足、目標(biāo)感十足的女人，并且對(duì)接下來的教練約談充滿期待。她希望也愿意改變自己來成就她和她周圍人的生活，重新獲得成就感和成功！為她開心！

【MQ成功、學(xué)習(xí)日記】

完成陳玲第一次一對(duì)一；完成最后一個(gè)客戶的三方會(huì)談，期間被其上級(jí)嘉許幾次; 與幾位美國老板的會(huì)面也非常開心，特別是Gene談話過程中對(duì)我說了好幾次，稱贊我的體察及人際溝通能力，令我也為自己的進(jìn)步開心

【SQ自我探索與覺察】

為Gene充滿憐憫和痛惜！這樣一個(gè)全身心投入、總是將公司利益放在首位，極具發(fā)展眼光的員工卻時(shí)常不被公司和管理層的理解和賞識(shí)，讓我有深深的惺惺相惜的感受。感嘆人情事故的冷漠和無情，技術(shù)再高，不通人性帶來的傷害讓人難過。突然就傷感起來?

【當(dāng)日回顧總結(jié)】

每次的一對(duì)一都讓我們相互欣賞和尊重，看到更美好的自己！

【今日曰程檢視】

完成計(jì)劃

【明日三件事】

1、一對(duì)一

2、參加薩提亞模式課程

【明日限制時(shí)間的日程】

晨練及上課