文/林小白
01
上個月，和之前的同事吃飯，她說了很多我離職后公司的事情，還提到了她今年勞動合同到期，公司多半是不會和她續(xù)簽了。
“那你怎么打算的？”我問。
“再看吧，等結(jié)果出來再說。就算我被辭退了，好歹也有補償金。”
“那你要不要最近就開始看看新工作？”
她張了張口想說什么，后來抿了抿嘴、嘆了口氣說，“我一畢業(yè)就在這里干了，已經(jīng)習慣這樣的工作方式了，去那些私企，我肯定會不適應(yīng)的。每天打卡、準點上下班的工作我沒法干?！闭f完，她又停頓了幾秒鐘，“而且，我也不知道我能干什么。所以，再說吧?！?/p>
我的這位同事在我的前東家做的是行政后勤的崗位。主要的工作內(nèi)容就是每天早上負責電視會議的開機調(diào)試、點名簽到、打印資料以及通知領(lǐng)導參加會議，非常清閑。這家央企不打卡，正常8點上班、6點下班，她卻總是9點上班、4點下班。
她當初一畢業(yè)，托了一些關(guān)系到這工作，然后慢慢從一線調(diào)到行政后勤，雖是勞務(wù)派遣制，但在她家人親戚的眼中，這樣的工作對一個女生來說是份不錯的工作了。單位穩(wěn)定且名聲好聽、工作又清閑，殊不知，在公司規(guī)定的勞務(wù)派遣工任職的最長時間到期的時候，她的去處卻成了一個大難題。
先撇開她的工作能力不談，此時她一想到大多公司需要打卡、不準遲到早退、遲到早退曠工還要扣錢，她就怕了。這讓我不禁想，第一份工作或是第一家任職的公司真的很重要，如果它是溫床，那么當有一天你準備爬下溫床或床坍塌之時，你會發(fā)現(xiàn)你會禁錮于前。
02
之前我看到一篇《關(guān)于職場中“我吃過的虧，你別再吃”的建議》，里面有條建議我十分認同——畢業(yè)后選擇一家有競爭力的公司，不要一開始就追求平穩(wěn)，第一家公司能給你一個清晰的職業(yè)、行業(yè)認識。
有的企業(yè)，特別是央企、國企、大公司，因為薪酬福利待遇完善、員工眾多，所以每個人幾乎成了企業(yè)定制型螺絲釘。他們在企業(yè)中扮演著“本分”的角色，享受著還可以的薪酬福利，他們的命運和企業(yè)牢牢綁在一起。企業(yè)發(fā)展得好，自己的日子過得更滋潤，倘若企業(yè)發(fā)展得不好，只要不裁員，似乎都還能過下去。
我畢業(yè)后跳轉(zhuǎn)來跳轉(zhuǎn)去，都在大企業(yè)轉(zhuǎn)悠，因此認識了不少過一天是一天的員工。我發(fā)現(xiàn)這些人特別容易“群情激奮”，一群人圍在一起說，這個行業(yè)已經(jīng)不再如日中天了，效益肯定會越來越差。但是他們只會在嘴上抱怨，不會用行動去跳槽，因為他們習慣了目前的工作方式，享受安逸慣了，無法再回到競技場了。
這就像被關(guān)在牢籠已久的獅子，把它放回大自然，它十分容易就被同類攻擊，甚至成為它們的盤中餐。
03
在溫室待久了，自己都會覺得惶恐。我其實也過了一段這樣的時光。我跟別人說，“這個企業(yè)真的非常適合養(yǎng)老。上班時間短、環(huán)境自由、壓力不大，我如果已經(jīng)過40歲了，就不會想著走了?！?/p>
我什么時候開始感到這種容易把人慣壞的企業(yè)的危險呢？是我自覺自己有所成長，應(yīng)當跳轉(zhuǎn)到更具挑戰(zhàn)的工作的時候，我竟然猶豫了。
站在理性的角度，一邊是能輕松勝任并得到肯定的低薪工作，一邊是更多發(fā)展的高薪工作，在30左右的年紀，自然要選擇后者吧。但我卻猶豫了，這樣的搖擺讓我毛骨悚然。原來我已經(jīng)浸潤在“鴉片”中這么久還不自知。
我最后還是離開了。因為我知道，如果我現(xiàn)在不走，可能就再也走不掉了。成了家、生了娃，再走，就更難了。既然走不掉，我的職場生涯也就大概是按照儲備干部培養(yǎng)路線，一步步走，等到40+的時候成為一個部門的領(lǐng)導，僅此而已。
也是這樣一段不長的經(jīng)歷，讓我徹底明白，千萬不要迷信什么“錢多事少離家近”，一旦你把這個作為終極目標，當你今后出現(xiàn)茫然失措之時，就要明白，這一切的結(jié)果，在你當初做下選擇的時候，在你任憑自己原地踏步卻毫無作為的時候，就決定了吧。
04
“前無追兵、后無堵截”很危險，因為你會安樂的待在公司給你帶來的光環(huán)中，在舒適圈里忘了要前進。當你遇見了一個可能更好的機會，你會猶豫，你不知道自己是否有那個能力，你不知道自己是否能做到，萬一失敗了又沒有退路怎么辦。最后想想，又繼續(xù)掩耳盜鈴，告訴自己在這里也還算不賴吧。雖然自己一直想著出去，但外面的人也一直想著進來啊。
所以，別在一開始選擇一家一場安穩(wěn)的公司。這些公司雖然不錯，但卻不太適合和20幾歲的你相遇，別讓自己在日復一復、年復一年的同質(zhì)工作，消磨了你往前闖的拼勁。
倘若你已經(jīng)身處這樣的公司，只要你還年輕，還不甘心于此，那就勇于跳出你的舒適圈。別擔心有了KPI（關(guān)鍵績效指標法）或是任務(wù)量之后，自己是否能適應(yīng)。先果斷揮起鞭子，讓自己邁出改變的那一步，不逼自己一把，你根本不知道自己的能量有多大。
這個世界每天都以光速發(fā)生改變，你巋然不動，就是退步。你要讓自己成為對未來有準備的人。
在伯克希爾哈撒韋公司的一次年會上，沃倫·巴菲特說：“你能做的最重要的投資是投資你自己。很少有人的潛力和自己現(xiàn)實生活中的產(chǎn)出相匹配，對于很多人來說潛力超出現(xiàn)實?！?/p>
所以，你完全可以做得更好，就看你是否愿意在一開始主動走入競技場，而不是溫室。
—END—
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作者簡介：林小白。熱衷旅行，熱愛寫作，正過著白天寫公文、晚上寫故事的生活。
