? ? ? ?有人不解為什么蓉葉云庫能成功，要我說，只要你能做別人不屑做的事并堅持到底，你也可以。

? ? ? ?其實都不是什么大事，蓉葉云庫一開始也不過只有兩個版塊而已，都是發(fā)放一些簡單利潤低的小任務，有些人說看不上這仨瓜倆棗或者那些不值錢的小東西，殊不知水滴石穿積少成多，匯聚到一起就能形成你無法想象的巨大能量。

? ? ? ?就是因為有這些一直堅持不曾放棄的人，蓉葉云庫才能做到如今這么強大，誰能想到蓉葉云庫現(xiàn)在已經(jīng)有五個版塊了呢？除了發(fā)放任務以外，還增加了很多供大家參考學習知識技能的課程，越來越全面，越來越完善，從而吸引更多志同道合的人們加入蓉葉云庫，源源不斷，無窮盡也。

? ? ? ?當今世界上，要做我做得到而別人做不到的事，或者我做得比別人好的事情，我覺得太難了。因為技術(shù)已經(jīng)很透明了，你做得到，別人也不難做到。但是現(xiàn)在選擇別人不愿意做、別人看不起的事，我覺得還是有戲的，這是我做蓉葉云庫這么多年來的一個經(jīng)驗。大家都看好的時候，千萬別去惹，比如大家都去贊助奧運會了，你千萬別無腦跟風沖過去，因為別人比你有實力，比你能力大。

? ? ? ?除了這些，還需要你有敏銳的“嗅覺”,即第一時間抓取重要信息，評估風險，并有膽量戰(zhàn)勝它。

　　很奇怪，這幾年可能有點心理變態(tài)，每次碰上危機時，我就會莫名其妙地激動，感覺機會就要來了。大家都覺得很好的時候，我總感覺到災難要來了。我一直相信機會永遠在危險之中，關(guān)鍵是你敢不敢去抓。

　　“新冠”嚴重的時候，我們公司被隔離了，所有員工全部關(guān)在家里。那時候真的覺得公司要垮下來了。每個人都被社區(qū)管著，無法工作。這該怎么辦呢？

　　但我們還是撐過來了，疫情一開始我就做好了這樣的心理準備，不會措手不及，再加上那個時期大家都擰著一股勁，我們一起共渡了這個難關(guān)。我想這就是公司員工說在蓉葉云庫工作有安全感的原因吧。一個公司必須要迎接這樣的挑戰(zhàn)，而蓉葉云庫可能是世界上最有機會面對災難時在家辦公的公司。那時候突然就誕生了強大的企業(yè)文化，我們不愿意失敗，我們不愿意放棄。所以，危機時期往往是培養(yǎng)企業(yè)文化最重要的時候。

? ? ? ?所以蓉葉云庫能做到現(xiàn)在的規(guī)模，原因已經(jīng)顯而易見了，就是找準正確的努力方向，不顧別人的眼光，用心做好每一件小事，因為這些小事小錢，會在某個節(jié)點產(chǎn)生巨大作用，從而改變你的人生。