01

我們經(jīng)常聽說職場(chǎng)新人要“跟對(duì)人，做對(duì)事”，但是，你到底要跟著什么樣的人，做什么樣的事呢？

當(dāng)職場(chǎng)新人興高采烈又忐忑不安的去開始人生第一份工作時(shí)，你get這些信息了嗎：我的主管是什么樣的人，他有什么樣的管理風(fēng)格，我能否在他的帶領(lǐng)下發(fā)揮自己的特長(zhǎng)或者找到自己的特長(zhǎng)，我能否跟著他做自己感興趣的工作并且獲得成就感。當(dāng)然，這些問題大部分人沒有想過，也不是面試就能得到的，所以，千萬別錯(cuò)過試用期的機(jī)會(huì)。試用期是雙方試用，而你對(duì)他的試用，就是要找到這些信息的答案。

02

工作講究對(duì)脾氣，如果你們彼此氣場(chǎng)相合，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂、事半功倍。如果你跟主管趣味不投，或者彼此不欣賞、不認(rèn)可，那可能就熬不住，因?yàn)槟愕闹饔^意識(shí)已經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)罩上了一層外衣，無法看到他的能力、精髓，就無法吸收他的經(jīng)驗(yàn)、技能唯自己所用。

我這個(gè)人工作起來角色切換的非常快，上一句說工作內(nèi)容嚴(yán)肅認(rèn)真，下一秒就轉(zhuǎn)逗逼風(fēng)。我自己喜歡讀書、時(shí)間管理，我的團(tuán)隊(duì)小伙伴們卻不咋感興趣。我用微信他們都用QQ空間。我的前任領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，他們聊得都是股票、房產(chǎn)，我只能聽插不上嘴，這也是大部分職場(chǎng)新人遇到的一個(gè)情景。其實(shí)這也蠻好，你要一直認(rèn)真、尊重的看著他的T區(qū)，問：“還有呢？”他保證說的唾沫橫飛、興奮不已，人都喜歡說不太喜歡傾聽，如果你做到了，恰好能滿足老員工的內(nèi)心“寂寞”。

其實(shí)能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人都有兩把刷子，只是刷子大與小了，但對(duì)于你而言，那是相當(dāng)多了，你應(yīng)該做的是速速挖掘他的能力和經(jīng)驗(yàn)，取其精華，去其糟粕。如果是學(xué)生，你還能因?yàn)檫@科老師不喜歡就不學(xué)習(xí)這科了嗎？那你只能自動(dòng)放棄更好一點(diǎn)的大學(xué)和更好一些的成績(jī)，因?yàn)槟阒鲃?dòng)拒絕，所以也不能得到太多原本想要的。

03

我們團(tuán)隊(duì)目前四個(gè)人，青衫如故今年剛畢業(yè)來做運(yùn)營(yíng)助理，他特別擅長(zhǎng)素描，對(duì)于我們這些畫渣而言就是膜拜的要死，我讓他用PPT的形式記錄工作內(nèi)容，發(fā)揮自己視覺化思維的特長(zhǎng)；花花是去年畢業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)，處女座，我讓她多策劃各種有意思的活動(dòng)，主動(dòng)跟潛在客戶聯(lián)系，她特享受當(dāng)客服的過程，在線客服一亮燈，她就著急喊著“搶單成功”；威爺是畢業(yè)3年的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，算是半個(gè)職場(chǎng)老人，但是她特長(zhǎng)在于活動(dòng)策劃而不在于執(zhí)行，所以各種奇奇怪怪的點(diǎn)子都?xì)w她負(fù)責(zé)擬定，而活動(dòng)執(zhí)行由我們仨協(xié)調(diào)配合。

我記得當(dāng)年我是個(gè)菜鳥時(shí)搞線下活動(dòng)，我們部門也是4個(gè)人，我從策劃案到執(zhí)行全程跟蹤，中午都吃不上飯，老大一點(diǎn)都不管。后來老大讓我把UI外包、微博微信外包、網(wǎng)站外包等內(nèi)容全部詢價(jià)寫方案，我內(nèi)心是大大的反感啊，因?yàn)槲伊隙ù驜OSS一定不會(huì)用外包。但是因?yàn)樗械姆桨付际荘PT形式，我無形中鍛煉了自己的PPT技能，此時(shí)，我還得看向北方給他叩首三聲。

也就是說，你很難能碰上一個(gè)能發(fā)揮自己特長(zhǎng)，做自己喜歡領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，但在“要么忍，要么滾”的職場(chǎng)，我們一般都是能忍則忍。但是為了讓自己心里舒坦點(diǎn)，你可以把目光從聚焦到主管轉(zhuǎn)為聚焦到工作，聚焦到手里要做的事情，如果當(dāng)年我就發(fā)現(xiàn)手里做的PPT日后能成為我的一大特長(zhǎng)，我就會(huì)投入更多的精力而不是在那默默罵領(lǐng)導(dǎo)了。后悔藥啊始終是沒得賣，好在后來頓悟了，以后就再也不敢犯了。職場(chǎng)就是這樣，經(jīng)歷一次磨難，就成長(zhǎng)的更多一些。

04

如果你能在試用期搞清楚這幾個(gè)答案，那么就可以優(yōu)雅轉(zhuǎn)身或者全力以赴。不管是在哪家公司，做著什么行業(yè)，都離不開基礎(chǔ)和繁復(fù)，這就是職場(chǎng)初期的主要特點(diǎn)。這時(shí)候你甚至用不上時(shí)間管理技巧和云服務(wù)提升自己的工作效率，但至少此刻你有大把的時(shí)間可以精進(jìn)自己，總不能等用到了再去學(xué)，總不能當(dāng)了主管再去學(xué)如何做主管。我們只能提前一個(gè)周期預(yù)習(xí)，并同時(shí)做好手里的一切工作。

職場(chǎng)新人，即使你跟的人不那么喜歡，也不要太早評(píng)判他的好壞，別那么早給他的人格罩外衣，你得多掏他的干活，他就是一個(gè)活生生的知識(shí)庫(kù)和經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，掏凈為止。你也不用太早評(píng)判自己的工作沒價(jià)值，到現(xiàn)在很多人都不會(huì)貼發(fā)票，要知道越當(dāng)主管/經(jīng)理，貼票的概率越多，原本想著到時(shí)候招個(gè)助理什么的，事實(shí)呢？工作越來越多，越來越瑣碎，但人還是一個(gè)。所以扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)各種技巧，一門心思的夯實(shí)行業(yè)基礎(chǔ)。