最近負(fù)責(zé)拍實(shí)驗(yàn)視頻，作為新手，剪輯挺耗時(shí)間。我作為負(fù)責(zé)人，開始預(yù)估了工作難度，沒有在開始對(duì)執(zhí)行人輔導(dǎo)，導(dǎo)致效果不好。后期，我隨時(shí)跟堂，保證效果。

但是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是說(shuō)我都沒看到他們加班啊？有這么難嗎？實(shí)際是我們一直在加班，但是拍視頻都在測(cè)試房，不在位置上。這點(diǎn)讓我很不開心。直接這樣來(lái)判斷我們有沒有認(rèn)真工作？我覺得是對(duì)我們的不信任，我們的自己不完成任務(wù)都是有要求的，不會(huì)去偷懶。

另外一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)自己沒有操作過(guò)，認(rèn)為只需要?jiǎng)邮肿鲎鼍秃昧?，但是有時(shí)候?qū)I(yè)還是不一樣的。

我們習(xí)慣開始帶有偏見去否定，認(rèn)為對(duì)方偷懶，不認(rèn)真，這也是大家心理壓力的來(lái)源吧。

有時(shí)候想，人性化管理是什么？要求百分百？應(yīng)該要預(yù)估到人特點(diǎn)，預(yù)留一些空間吧。