小美剛加入一家新公司，公司規(guī)定在試用期內(nèi)，她可以隨意挑選一個師傅跟著學習，三個月后如果考核通過，才能留下來。

但小美剛加入公司，對同事們都不熟悉，一時半會也找不到人，更怕找錯了師傅，自己學不到真正的東西，屆時不能留下來。

在她苦惱之際，一位資深的職場規(guī)劃師告訴她：通常在職場上，越有本事的人越是很低調(diào)，有時候你根本看不出來他們是一個有本事的人，不去仔細觀察的話，只會認為那些人很普通。這類人大多數(shù)都有以下幾個特征，細心觀察，也能發(fā)現(xiàn)一二：

第一：能隱藏過去的人

這類人不是大嘴巴，什么事情都往外說，不管過往取得了多大的成績，都不會再去宣揚，他們對自己能力很有信心，認為以往的“輝煌”成績不值得總?cè)ヌ峒?，因為只有后面不成功且不自信的人，才?jīng)常和別人提起過往。

不輕易提過往，還代表著他們能保守秘密，不會隨意表露自己的真實想法，從而練就了深不可測的城府。

第二：善于隱藏看法的人

每個職場人都要對自己的行為和說話負責，沒有人有義務和必要去慣著你，寵著你，特別是打著“我說話很直”幌子而口無遮攔的人。

說話不經(jīng)大腦，容易給人造成傷害，就算對方不說，但會記在心里，相當于埋下了隱患。善于隱藏自己的看法，不該說的時候絕對不說，非得要說之時，也會站在別人角度來思考，只是給予建議，這類人很內(nèi)斂，不會輕易得罪人。

第三：能隱藏關系的人

有些人拎不清，把自己和誰關系好，是某某領導是親戚在辦公室大肆宣揚，希望大家來巴結(jié)他，或者給他面子。小公司大家可能不太會在意，到了一定規(guī)模的公司，這類人還總在講關系，說明沒有多大的本事，只不過憑著關系才留在公司。

而有本事的人，他們就算和老板再親近的關系，也不愿意講，更愿意踏踏實實努力工作，用自己的實力去證明自己對公司的價值，隱藏了關系更加有利于自己的成長和鍛煉，同時在這個過程中他們也能看得清誰才是真正的朋友，而不是帶著目的“討好”。

第四：平常不顯山露水的人

他們既不會過分張揚，也不會太過于保守，拋開工作之余，你可能很難感覺到他們的存在。一旦到了工作場上，就能感覺到他們突出的能力，讓所有人都知道他們有本事把工作完成得非常好。

其他時候，還是會很低調(diào)，和多數(shù)人的距離不遠不近，但很難直接忽略他們的存在。

第五：能隱藏過程的人

在成功之前，一個人需要默默的修煉內(nèi)功，等到機會來臨之時，才能把事情做好做成功。

這類人為什么能成大事呢？因為在沒有出來結(jié)果之前，你看不到他們的努力，在背后的汗水和努力從來不去跟別人訴說，也不會到處去訴苦，只會一心想著目標，用盡一切方法去達成目標。只有到了出結(jié)果的時候，你才會看到他們“偉岸”的身影，默默的崇拜他們。

說了這些特征和原因后，小美可以去了解下公司人員的一些信息，然后根據(jù)自己的觀察去選一個合適的師傅。

這也解釋了為什么大多數(shù)有本事的人，為何會隱藏自己，一是要低調(diào)，二是要少樹敵，三是提升自己能力最重要，相比于那些平常在公司嚷嚷厲害的，總顯擺自己的人，這類人才是真正的有本事，真正值得新人去學習和請教的，他們的職場成功之路更值得借鑒。

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