年關(guān)將至，對(duì)于很多人來說，在接招終極大boss
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——逼婚的七大姑八大姨以及苦口婆心勸你回家工作的叔叔伯伯之前，最讓人頭皮發(fā)麻的，是公司一年一度“大操大辦”的年會(huì)。
從形式到審美，從內(nèi)容到獎(jiǎng)品，在年會(huì)這件事上，大多數(shù)公司都跟你處于絕不相交的平行世界。
不知道什么時(shí)候開始，不論公司規(guī)模大小，年會(huì)一定不能缺席。
有錢的公司大操大辦，大佬連番上陣，聲勢(shì)越浩大越好。君不見BAT年會(huì)，宛如綿延數(shù)年的大佬cosplay。錢少人寡的小公司，也非要在部門里揪出幾個(gè)多才多藝的同事，強(qiáng)行表演一番才算數(shù)。
除了經(jīng)典形式的表演節(jié)目，年會(huì)還有無數(shù)道令人窒息的衍生程序。但在大多數(shù)人眼里，理想型年會(huì)，不過是能夠安安穩(wěn)穩(wěn)坐在臺(tái)下吃喝，和同事尬聊一場(chǎng)而已。
年會(huì)，大型審美返祖現(xiàn)場(chǎng)。圖/全景網(wǎng)
土味時(shí)尚，年會(huì)總能超乎想象
時(shí)尚博主年年都不亦樂乎地教導(dǎo)職場(chǎng)新人在尾牙中如何穿搭一招制勝，成為正常年會(huì)里最耀眼的星。Vivian、Fiona們?cè)诳鞎r(shí)尚品牌門店精心挑選了無法在平時(shí)穿出門的閃耀小禮服，躍躍欲試要做全場(chǎng)最靚的仔。
但走進(jìn)會(huì)場(chǎng)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，年會(huì)的審美突然在向春晚舞臺(tái)靠近。
想象中優(yōu)雅的觥籌交錯(cuò)，變成了喜慶的大紅桌布和成箱堆放的二鍋頭；
小高跟走紅毯的高光時(shí)刻，實(shí)際上是在設(shè)計(jì)部緊急P出來的塑料背景板前留影；
以為舞臺(tái)上會(huì)有blingbling的歌舞和動(dòng)次打次的DJ，結(jié)果是各位領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上表演單口相聲；
就連被表彰的同事發(fā)表的感言，也像是《成功的秘籍：300條勵(lì)志朋友圈合集》的朗誦......
熱門口水歌串燒的bgm響起，一群勉強(qiáng)穿了同色系服裝的同事上臺(tái)，強(qiáng)顏歡笑地開始表演在本來就已經(jīng)忙成狗的年末，還抽空排練的參差不齊的土味舞蹈。
配樂從Justin Bieber的《baby》到Wonder Girls的《nobody》，再從筷子兄弟的《小蘋果》變成火箭少女的《卡路里》，不變的是粗制濫造、急急忙忙排練出來的舞步，是被點(diǎn)名上場(chǎng)的社畜們一年一度視死如歸的至暗時(shí)刻。
順便一提，如果你的公司有這樣強(qiáng)行拉壯丁的表演，年輕時(shí)為了湊數(shù)，在簡(jiǎn)歷上隨便寫上的唱跳愛好便變得危險(xiǎn)起來，讓人不禁慨嘆：“美玉無罪，懷璧其罪?！?/p>
即使群魔亂舞，也要堅(jiān)持跳動(dòng)的年會(huì)。
奇葩獎(jiǎng)品，折射公司的臉皮厚度
無論是什么樣的年會(huì)，只要公司不至于摳門到極致，總會(huì)安排抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。嗷嗷叫著年會(huì)太俗的員工們，此時(shí)紛紛安靜如雞。
畢竟，不是為了年終獎(jiǎng)和年會(huì)抽獎(jiǎng)，誰會(huì)端坐在無聊的飯桌邊整整一晚呢？
從年會(huì)獎(jiǎng)品中管中窺豹，可以看出行業(yè)興衰。前些年，互聯(lián)網(wǎng)炙手可熱時(shí)，蘋果最新款的手機(jī)電腦是獎(jiǎng)品標(biāo)配，而寒冬來臨，獎(jiǎng)品縮水成U盤和鍵盤，惹得人心惶惶。
豆瓣網(wǎng)友吐槽道，自己公司的年會(huì)獎(jiǎng)品，是公司老板合伙開的農(nóng)場(chǎng)里，自己養(yǎng)的豬。年會(huì)結(jié)束之后，一群人穿著晚禮服扛著一箱箱豬肉坐地鐵。畫面之魔幻和荒誕，讓人連想象都有難度。
送珠太LOW，送豬才真誠。圖/全景網(wǎng)
然而，有實(shí)體獎(jiǎng)品已經(jīng)算是表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。
上海一家公司憑借年會(huì)獎(jiǎng)品是帶薪假期一年，沖上了微博熱搜。
那位幸運(yùn)的員工被艷羨的目光裹挾之后，有細(xì)心網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，獎(jiǎng)品上赫然寫著：頒發(fā)期2018年12月27日，而獎(jiǎng)品有效期至2018年12月31號(hào)止。
也就是說，帶薪年假事實(shí)上只是三天小長(zhǎng)假，圍觀群眾哄笑散去。
但奇葩獎(jiǎng)品是沒有底線的。微博網(wǎng)友吐槽道，公司四個(gè)月沒發(fā)工資，發(fā)了彩票做年終獎(jiǎng)。體彩超級(jí)大樂透的票根上寫著，感謝您對(duì)公益事業(yè)作出的貢獻(xiàn)，映出這份年會(huì)獎(jiǎng)品濃郁的哭笑不得色彩。
某公司年會(huì)紅包，拆開是彩票。/圖片來自微博
“不如還是俗氣一點(diǎn)吧”
有人說，既然對(duì)傳統(tǒng)俗氣的年會(huì)形式深惡痛絕，那來點(diǎn)新鮮的總可以——旅游、團(tuán)建，不僅避免了熱鬧的載歌載舞下，空氣里依然揮之不去的尷尬，還能走出城市的鋼鐵森林，到遠(yuǎn)方去呼吸一下不同的新鮮空氣。
然而，業(yè)績(jī)好的公司當(dāng)然可以分分鐘全員飛到東京巴黎土耳其，讓你感受精英人才的自我實(shí)現(xiàn)感，不過發(fā)朋友圈時(shí)，記得精心分組，把感謝公司的文案和部門合照安放到“同事”、“領(lǐng)導(dǎo)”分組里，歲月靜好。
業(yè)績(jī)不好的公司辦年會(huì)，行政部門絞盡腦汁，才能給領(lǐng)導(dǎo)想出一套省錢又合心意的年會(huì)方案。微博網(wǎng)友吐槽自己公司的奇葩年會(huì)辦成了運(yùn)動(dòng)會(huì)，寒冬臘月在室外跳繩、拔河、羽毛球，仿佛是覺得員工對(duì)公司的愛飽滿到能夠用愛發(fā)電，溫暖這個(gè)冬天。
這樣的年會(huì)，永遠(yuǎn)只出現(xiàn)在別人的朋友圈里。圖/pixabay
又或者你只是個(gè)在分公司的小透明，聽說能逃過年會(huì)剛剛長(zhǎng)舒了一口氣，卻被通知要在周末的早上八點(diǎn)半，準(zhǔn)時(shí)端坐在公司里，收看北京總公司的年會(huì)直播。那一秒，你大概會(huì)回想起小時(shí)候被強(qiáng)制要求收看教育紀(jì)錄片的恐懼。
更有甚者，南昌一家公司的年會(huì)為了輸出“狼性文化”，在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，所有員工兩兩對(duì)跪，互扇耳光，場(chǎng)面震撼，讓人久久不能忘懷。目睹過的人，都不再吐槽自己公司的年會(huì)有多奇葩，在互扇耳光以激勵(lì)彼此奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)文化面前，所有人都得認(rèn)輸。
當(dāng)代年輕人在五花八門的年會(huì)安排前，不得不乖乖低頭。不知道那時(shí)候的他們，會(huì)不會(huì)懷念起在酒店大堂里，規(guī)規(guī)矩矩地聽領(lǐng)導(dǎo)講兩小時(shí)話，埋頭苦吃的俗氣卻單純的時(shí)光。
有人將巨頭公司和奇葩年會(huì)作比，得出的結(jié)論是：一流公司，老板扮丑娛樂員工；三流公司，則是員工扮丑娛樂老板。
事實(shí)上，上班族們對(duì)年會(huì)本沒有那么多要求，表演、飯菜、酒水都請(qǐng)您隨意，只有一句真情實(shí)感：
“整那么多幺蛾子干啥，好好發(fā)錢不好嗎？”
