時(shí)代周刊曾引用過一個(gè)中年作家的話說：“經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)們長輩們都表示，在他們的一生中，從未遇到過像他們眼前的這代人一樣，自私，無禮，和只會(huì)享樂?！边@句話不是今天說的，而是1911年大西洋周刊上的一封信。? ? ? ? ?
? ------------------節(jié)選自【獵場】電視劇里胡歌的一段面試演講
108年過去了，這句話從某種意義上甚至可以說是跨越種族，膚色，放在世界上的任何一個(gè)地方都存在它的合理性。上一代掌握著更多社會(huì)資源的當(dāng)權(quán)者們總是固執(zhí)地認(rèn)為年輕的一代莽撞，輕浮，沒有足夠的定力，不能吃苦。故一旦在工作中出現(xiàn)任何與自己意見相駁的行為，無論對錯(cuò)，便會(huì)給年輕的一代扣上一個(gè)享樂，自私，不思進(jìn)取的帽子。而人類歷史發(fā)展至今，特別是二次蒸汽革命至今，人類的生產(chǎn)能力，創(chuàng)造能力，以及財(cái)富創(chuàng)造能力更是以一個(gè)可怕的速度進(jìn)行著增長，顯而易見，一代不如一代的論點(diǎn)是荒謬而沒有立足點(diǎn)的。
90后，特別是95后的這一代可以說是互聯(lián)網(wǎng)的原住民，在網(wǎng)絡(luò)里面可以輕易地?cái)z取到各種各樣，方方面面的知識，領(lǐng)導(dǎo)想再靠喊兩句口號，談一談情懷就讓員工感覺如沐春風(fēng)的年代早已一去不復(fù)返。這不是一篇關(guān)于90后的議論文，也不是標(biāo)準(zhǔn)意義上關(guān)于90后企業(yè)管理的一些正式的闡述，純屬筆者作為一個(gè)90后通過自己這些年來，看到，聽到，感悟到的一些事情，一些規(guī)律進(jìn)行了一個(gè)簡單的梳理，僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，如有雷同，很可能是對方抄襲。
一.90后不為公司打工
很多80后甚至70后的管理者看著90后在公司一副無所事事的態(tài)度，領(lǐng)著3，5000的月薪在下班后便三五成群地到星巴克或是海底撈去打卡，覺得這幫傻叉都是一群及時(shí)主義的享樂者。而事實(shí)上是他們很多時(shí)候也想成為這樣的人，在背后謾罵歸根結(jié)底的原因是房貸，車貸，還有乳臭未干的孩子要上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要喝香港的奶粉，種種的束縛讓他們在領(lǐng)導(dǎo)面前唯唯諾諾點(diǎn)頭哈腰，沒有什么毛事也不敢提前下班，生怕因?yàn)椴缓先憾鴣G失了自己奮斗多時(shí)的一畝三分田地，一切的溯源就是很多90后過著他們想象著，卻從來也不敢去嘗試著的生活。沒有人會(huì)去辱罵一個(gè)弱者，嫉妒是萬惡之源。
好了咱們原歸正轉(zhuǎn)，90后永遠(yuǎn)不會(huì)為自己打工，讓我們先從一位80后的NBA天皇巨星勒布朗詹姆斯說起。在傳統(tǒng)的概念上打工就是低人一等，打工者是為資本家完成資本家的理想而服務(wù)的?？墒抢詹祭收材匪沟?個(gè)“決定”給了很多年輕的一代一些新的思路，我不是為任何一個(gè)老板而打工，而只是為自己的夢想“打工”。從這個(gè)意義上，我們熟悉的超級巨星科比做不到，甚至NBA歷史公認(rèn)的籃球上帝邁克爾喬丹也沒有做到。
每個(gè)在頂級的體育領(lǐng)域，天賦和強(qiáng)大的心臟，以及對勝利的渴望對于一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的成功都是非常重要的。喬丹和詹姆斯都具備這些成功的基因。喬丹是60后出生的，即便貴為籃球之神，他的職業(yè)生涯也并不是一帆風(fēng)順。喬丹初入聯(lián)盟的時(shí)候，正逢大鳥伯德和魔術(shù)師統(tǒng)治的黑白雙煞時(shí)期，那時(shí)候的壞孩子軍團(tuán)活塞隊(duì)也是如日中天，在喬丹職業(yè)生涯的前6年，沒有獲得過一次總冠軍，甚至沒有殺進(jìn)過一次總決賽，其中更是連續(xù)3年倒在了壞孩子軍團(tuán)活塞隊(duì)的腳下。
喬丹是一個(gè)極其好勝的人，當(dāng)他面對著一年又一年的被對手推倒，肘擊，抱摔，失敗，鎩羽而歸的時(shí)候，他腦袋里的想法是（注意，這里非常重要）：“我一定要在公牛隊(duì)獲得總冠軍，我要讓我的隊(duì)友，讓我自己變得更好，去擊敗這些強(qiáng)大的統(tǒng)治者?！边~克爾從來沒有想過，如果我和卡爾馬龍有機(jī)會(huì)一起在爵士打球，或者和奧拉朱旺一起在火箭打球，勝利會(huì)來的更加容易。從這個(gè)意義上來說，喬丹還是略顯“單純”的站在一個(gè)打工者的角度去思考，他想的是我如何在自己的公司，在公司的平臺(tái)把我的團(tuán)隊(duì)帶好，有機(jī)會(huì)去擊敗市場上更強(qiáng)的公司。某種程度上來說，邁克爾對公司是忠誠的，他想的不是換一個(gè)更有發(fā)展平臺(tái)的公司去平步青云，而是怎么通過我自己的升級打怪帶團(tuán)隊(duì)，把自己現(xiàn)有的公司變得更好。
我們再來談?wù)?978年出生的中國球迷耳熟能詳?shù)木扌强票炔既R恩特，在2004年大鯊魚奧尼爾走后，湖人便一蹶不振，連續(xù)3年在季后賽無法突破首輪。科比對比賽有著無限的激情和對于勝利的渴求，他不甘人后，便與公司“洛杉磯湖人隊(duì)”鬧起了別扭“，告誡公司，請你把我交易走把，讓我去拿冠軍。以此來要挾公司換來更好的人才，更優(yōu)秀的球員來協(xié)助我去拿冠軍。某種意義上科比雖然和公司鬧掰了，不過他的內(nèi)心還是對公司抱有念想的，并不是真的想走，就像在吵架中的情侶，希望可以通過我的抱怨來讓公司做出改變，共同進(jìn)步，去一起對抗外面更強(qiáng)的公司。后來眾所周知，隨著加索爾的到來，以及拜納姆的成長，科比+雙塔的組合所向披靡，拿下了兩次總冠軍。
70后的科比已經(jīng)開始敢于跳出員工的思維，勇敢的告訴公司自己的想法，去逼迫公司和自己一起進(jìn)步。雖然交易的流言鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，不過人家嘴上雖然說，心里還是想著公司，愛著公司的。再來說說1984年的天之驕子勒布朗詹姆斯，他則是典型的90后思維，老子就為自己打工，公司只是我的平臺(tái)，老子有能力在每個(gè)平臺(tái)里都是爺，公司只是我實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的工具，甚至是跳板。
頂著“天下天之驕子，籃球小皇帝“的高帽高調(diào)地以狀元的身份進(jìn)入NBA,小皇帝開啟了一段不平凡的職業(yè)生涯。他在騎士的前7個(gè)年頭拿到了NBA里你能想象到的幾乎一切榮譽(yù)，兩個(gè)常規(guī)賽mvp,最佳陣容一陣容，得分王，最年輕的.....分先生等等等等。不過皇帝的皇冠上總是差了那閃閃發(fā)亮的奧布萊恩杯，總冠軍獎(jiǎng)杯的點(diǎn)綴。正因如此，即便他拿到再漂亮的數(shù)據(jù)，也還是有人會(huì)拿沒有冠軍這個(gè)硬傷去質(zhì)疑他。
當(dāng)時(shí)騎士的陣容很一般，除了詹姆斯幾乎沒有什么可以拿得出手的全明星球員，每年在季后賽鎩羽而歸也是很正常的事情。這就像你有去騰訊阿里當(dāng)CEO,CFO的能力，卻在一個(gè)3，500人的小公司里面每天顯得很不合群。80后的詹姆斯在騎士呆滿了7個(gè)年頭之后，直接加盟了有聯(lián)盟前三的巨星韋德，聯(lián)盟前十巨星波士的邁阿密熱火隊(duì)，開啟了接下來的冠軍之旅。
請注意對比喬丹和科比，三個(gè)天才都想拿冠軍，而最大的區(qū)別是，喬丹想的是如何提升自我，把公司現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)帶好，讓每個(gè)人一起提升，去拿冠軍?？票认氲氖乔脫艄?，讓公司招聘到更優(yōu)秀的員工，把原本的蝦兵蟹將開除，通過優(yōu)化本公司的組織架構(gòu)，去拿冠軍。而詹姆斯想的更簡單，那就是，我要拿冠軍。我要拿冠軍這件事是目的，而不是過程，而在原公司的平臺(tái)上，給不了我足夠的資源去拿這個(gè)冠軍，那沒有問題，我就去找更優(yōu)秀的公司，更優(yōu)秀的合伙人，一起去拿冠軍。
雖然詹姆斯是一個(gè)80后，不過他的這種想法跟理念是非常“90后“的。老一輩的喬丹和科改善公司的現(xiàn)狀，一起去實(shí)現(xiàn)一個(gè)好的目標(biāo)和愿景。而更年輕的勒布朗想的是我的目的是拿冠軍，那么在規(guī)則允許的情況下，我去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，至于在哪一個(gè)公司并不重要，因?yàn)橹匾氖恰拔摇斑@個(gè)個(gè)體，以及我作為這個(gè)個(gè)體想要達(dá)成的目的。公司是老板的，他們的目的跟我沒有關(guān)系，我也不想去知道，而我想去知道，想去達(dá)成的，只是我自己的目的。在我看來這種做法跟道德無關(guān)，而是現(xiàn)代契約精神或者說自由主義的一種進(jìn)步。每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，追求自己的理想，“公司“這個(gè)概念越來越被去中心化了。
而作為90后新生代球星的安東尼戴維斯等人則是更狠，公司讓我不開心了，我就今天肩膀酸痛，明天臀部不適，干脆不上場比賽了，上去了也是出工不出力，公司老板眼看著每年給這孫子發(fā)了2000多萬美元的薪水他還破壞團(tuán)隊(duì)氛圍，也只能忍痛地把他交易掉了。
希望通過以上幾個(gè)球星不同選擇的這個(gè)問題來讓各位企業(yè)管理者，從業(yè)者們?nèi)ダ硇缘乜创秊槭裁?0后不為公司打工這個(gè)命題。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，雨后春筍般地涌現(xiàn)了很多帶貨的網(wǎng)紅，抖音微博紅人，他們自己就是一個(gè)自己的id品牌，今天我可能跟你新浪抖音合作，是因?yàn)槟愕钠脚_(tái)有資源有優(yōu)勢?？墒歉奶烊裟愕膬?yōu)勢不在，或者江河日下，那對不起，我就帶著我的粉絲去到那些更有魅力更酷的平臺(tái)上去了，因?yàn)槲腋居械闹皇呛霞s關(guān)系和利益關(guān)系，我們之間的關(guān)系是“相互利用“.
當(dāng)一個(gè)員工沒有了利用價(jià)值之后絕大部分的私營企業(yè)會(huì)毫不猶豫地拋棄他，而比起父輩的60，70后，以及背著房貸重壓的中年人80后，90后變得并不是越來越笨，而是越來越聰明了，他們開始學(xué)著像資本家一樣地去思考，明白著公司和個(gè)人之間是利益共同 的關(guān)系，會(huì)像資本家拋棄員工一樣地，在沒有利用價(jià)值的時(shí)候拋棄”公司“。回想起我身邊的一位老鄰居林阿姨，她從參加工作到現(xiàn)在20年在一個(gè)私營小企業(yè)打工，近10年的工資從3000“暴漲“到了4000（大家腦補(bǔ)一下10年前的3000和現(xiàn)在的4000哪個(gè)值錢），而且由于人員的不斷流失，她的工作量也不斷加重，可是她卻覺得跟老板之間有所謂的”情懷和知遇之恩“，在老板遇到困難的時(shí)候應(yīng)該不離不棄，所以便一直跟了老板20年。
很多時(shí)候當(dāng)老一輩再說這一代年輕人感情用事，”天真幼稚“的時(shí)候，他們并不知道，90后的年輕人在金錢利益方面，某些時(shí)候成熟的可怕，只是他們喜歡經(jīng)常性地裝傻，不想把自己知道的告訴你罷了。
二.90后不談戀愛
90后的父母大多骨子里跟我們一樣，充滿著理想和欲望，由于時(shí)代的特殊緣故，他們不像90后那樣“明騷“，把自己那種比較原始本能的欲望給深深地掩藏在了心里，形成了”悶騷“的人格，用一句話概括或許可以稱得上是表面上一本正經(jīng)，私底下好玩著了。在我父輩的那個(gè)年代，絕大部分的年輕男女都是談了一次，最多是兩次戀愛，就懵懵懂懂地步入了婚姻的殿堂，男孩子牽了一下姑娘的手，便想到了韶涵那溫暖的歌詞”你說過牽了手就算約定…….“
到了80后，隨著越來越多的西方資本主義腐朽的思想流入偉大的祖國，年輕男女那絲青春的種子開始在心中發(fā)芽。郭敬明韓寒這樣的80后青年作家可以在自己的作品里用直言不諱地去描述愛情的美好和悲壯，談戀愛不再是羞羞答答的事情了，年輕人可以把它放到臺(tái)面上，去勇敢地追求自己的幸福了。大家越來越開始接受婚前和不同的人談戀愛甚至同居，在此過程中去先尋找我想要的人到底是什么樣的，再去步入婚姻的殿堂。
而到了90后，為什么大家對愛情都越來越無感了？是因?yàn)?0后浸潤在島國愛情片的腐朽里集體陽痿了？是因?yàn)榇蠹叶荚谕媸謾C(jī)，虛擬社交，不再喜歡跟真實(shí)的人在生活中交往了？還是因?yàn)槟型絹碓蕉?，大家都不喜歡異性了？據(jù)我不成熟的觀察，斗膽地分析兩個(gè)最核心的原因，1.無趣。 2.沒錢。
先來分析第一個(gè)原因，為什么從古至今大家都愛做的那種羞羞答答的事情年輕人會(huì)覺得索然無趣了啦？第一點(diǎn)是隨著現(xiàn)代科技，移動(dòng)社交的崛起，大家都會(huì)接觸到很多很多，各式各樣的人。
本人的大學(xué)是一個(gè)二本的野雞師范大學(xué)，比上不足比下有余的那種，可以從那里面的總總情況提煉一些原因。
女生篇：稍有姿色的女生在剛上大學(xué)的時(shí)候，甚至大學(xué)前就會(huì)陸陸續(xù)續(xù)地受到各種身高長相，各種家境，各種套路的男生用各種不盡相同的方式騷擾。
低端套路：在嗎？吃了嗎？早上好，下午好，晚上好。?
中端的套路：你很漂亮，你長得很像我的一個(gè)朋友，你愛看電影嗎？?
進(jìn)階套路：我昨天在美發(fā)店看到了一款不錯(cuò)的發(fā)型，感覺很適合你的風(fēng)格喲。 （開放式，引發(fā)對方主動(dòng)回答的提問。）
在此我想表達(dá)的是女生在18歲以后會(huì)碰到各路妖魔鬼怪們的勾搭，畢業(yè)以后更甚，各種猥瑣的領(lǐng)導(dǎo)，想偷腥的中年大叔，想騙炮的渣男，想好好談戀愛卻找不到女朋友的直男，想老老實(shí)實(shí)結(jié)婚養(yǎng)家糊口的老師人，用他們覺得正確地方式真誠或是虛偽地表達(dá)著對你的愛意。要是不小心地接觸到幾個(gè)渣男后，幾乎聊天不超過5句話便大概地猜到了男人們的意圖，覺得這些男人都是大豬蹄子，還不如老娘一個(gè)人吃著【單身狗】的薯片追著劇，yy著八塊腹肌的彭于晏在夢里做一夜的老公。
2：男生篇
為什么90后的男人們會(huì)對婚姻，談戀愛甚至是異性逐漸失去興趣了，有一個(gè)重要的原因是，隨著科技和娛樂產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，男性們的感官有更多元的方式被滿足了，你可以在游戲里輕而易舉地體會(huì)三殺，變成王者的快感；亦可以在島國愛情片里快速地體會(huì)島國不同的老師，不同的姿勢直接傳遞給你的那種強(qiáng)烈的感官的刺激；再或者你覺得蒼老師的動(dòng)作愛情片看的還是不過癮，在燈紅酒綠的夜里，花上3，500的鈔票，隨意地走進(jìn)一家沐足中心或者養(yǎng)生會(huì)所，做一做羞羞答答的事情，欲望便可以被快速地，甚至程序化地滿足。
在很多可憐兮兮老實(shí)巴交的男生第一次被綠茶騙了之后也開始用綠茶的思維慢慢去識別這些套路，由于宅男和高富帥身邊都有太多的方式可以快速地，不付出任何情感地去滿足自己的感官，所以對于廣大的男同胞來說，費(fèi)盡心思地去追一個(gè)女孩，并不是一件性價(jià)比很高的事情。當(dāng)然我前面說的這以故事又俗套地進(jìn)入這個(gè)90后不談戀愛最核心的一個(gè)話題和矛盾，那就是錢。記得某位名人曾經(jīng)說過我年輕的時(shí)候一度認(rèn)為錢是世界上最重要的東西，直到我變老了，才發(fā)現(xiàn)這句話是絕對正確的。
隨著政府和地產(chǎn)商不斷地像80后釋放出“買不起房，不能給自己愛的人一個(gè)溫暖的家，你就不配做一個(gè)男人“這種稀奇古怪的言論，苦逼的80后夫妻用自己的努力裝滿了”王健林們“的腰包?？墒沁@些地產(chǎn)商卻驚奇地發(fā)現(xiàn)，這個(gè)套路在90后身上竟然不怎么管用了。90后們可以驕傲地對著這些地產(chǎn)商們說”：老子不結(jié)婚，戀愛都不談，刷爆信用卡買了一大堆iphone化妝品，就是不買你的房子，你Y能拿我怎么樣？“我們以坐標(biāo)深圳，關(guān)外龍華區(qū)，一個(gè)普通的2手商品房來看，在2017年的時(shí)候房價(jià)已經(jīng)來到了5萬一平，如果小兩口結(jié)婚再生個(gè)娃，最少的也得有80平方的面積，這里就是將近400萬的房價(jià)。加上貸款，如果首付比較少的話，一共要還700萬左右。按照一對比較優(yōu)秀的白領(lǐng)來說，每個(gè)人月薪一萬五，一個(gè)月3萬，一年36萬，不吃不喝，不生病，不生娃，的情況下小兩口要整整20年才能還清。而這20年我們暫且算是30—50歲，是一個(gè)人職業(yè)生涯最黃金的工作時(shí)期。
而年輕的90后似乎早已看穿了這一切，反正怎么著都買不去，咱們干嘛不過的瀟灑一些，反正買不買房都是欠銀行一屁股債，為什么不及時(shí)行樂了？咱們自己每天工作壓力那么大，在領(lǐng)導(dǎo)面前溜須拍馬也就夠了，為什么回家還要再去伺候一位祖宗了？話題又回到了我文章開頭里面提到的，那么多月薪3，5000的年輕人可以在下班后瀟灑地坐在星巴克喝一杯咖啡，悠閑地點(diǎn)一支香煙。而那些月薪兩三萬苦逼的80后在下班后還要去接孩子，塞兩口漢堡再去下一個(gè)補(bǔ)習(xí)班，焦慮地在門口跟班上好學(xué)生的媽媽請教別人成功的經(jīng)驗(yàn)，晚上回到家中十一二點(diǎn)夜深人靜地時(shí)候預(yù)習(xí)一下孩子下周要學(xué)的英文課，這個(gè)時(shí)候突然又想起明天還要在總監(jiān)面前匯報(bào)下半年的商務(wù)拓展計(jì)劃，下周一房貸得還了，什么時(shí)候才能有空跟朋友在星巴克愜意地喝上一杯……
有錢不一定幸福，沒錢卻也不一定不幸福，月薪3，5000的年輕人或許一點(diǎn)也不羨慕月薪2，3萬的中年人，所以那些毒雞湯年輕人們左耳不進(jìn)右耳不出。我在前文有提過，沒有一個(gè)人會(huì)去恨一個(gè)生活方方面面都不如自己的弱者，對于這樣的人，人性最正常的反應(yīng)應(yīng)該是憐憫。而你會(huì)“恨“一個(gè)人，很大程度上是因?yàn)樗砩嫌幸恍┠銢]有的東西，他過著那種你想過，卻又始終得不到的生活。所以對于很多90后而言”大齡未婚“并不是什么丟人的事情，甚至是一件值得驕傲的事情，因?yàn)?0后越來越忠實(shí)于自己內(nèi)心真正的吶喊，做自己，比做別人希望的自己更酷。
3.90后沒有夢想
記得第一次聽到夢想這個(gè)詞是5歲的時(shí)候老師在幼兒園的課堂上問我們的，當(dāng)時(shí)由于福州剛剛開了第一家肯德基，我驕傲地告訴老師，我想在肯德基做漢堡，這樣每天就都可以吃到可口的漢堡了。第二次是初中的時(shí)候看了一部現(xiàn)在看來很傻×的偶像劇，愛情魔發(fā)師，那個(gè)時(shí)候正逢初二學(xué)習(xí)成績每況愈下，跟老師矛盾也比較重，有一次數(shù)學(xué)考砸了之后老師惡狠狠地問我以后不讀書你還可以干嘛，我非常認(rèn)真地跟他“闡述“了我要從學(xué)徒做起，然后開一家自己的理發(fā)店，留個(gè)傲嬌的殺馬特發(fā)型然后把自己的連鎖店開遍全國，老師當(dāng)時(shí)差點(diǎn)把我送進(jìn)了精神病院。
無論如何雖然現(xiàn)在看來跟傻×一樣，不過在當(dāng)時(shí)，我談起自己夢想的時(shí)候絕對是像西湖湖畔邊的馬老師那樣慷慨激揚(yáng)，心中充滿了火焰的，唯一的差別是沒有把夢想付諸于現(xiàn)時(shí)的能力。好了原歸正轉(zhuǎn)，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，從某種意義上，從60后到90后這一代由于政國家的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展的國際化程度加強(qiáng)，讓我們成為了最充滿夢想的一代，做了很多前人不敢想象的事情。2005年，李彥宏在納斯達(dá)克敲響了時(shí)鐘，在那之后，中國優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如雨后春筍一般地在美國創(chuàng)造一個(gè)個(gè)的路演奇跡。百度，騰訊，360，網(wǎng)易相繼在美國人的地盤上吹響了中國科技的號角。
2014年阿里巴巴的上市更是讓每一個(gè)中國人都為之驕傲，80后的聚美優(yōu)品創(chuàng)始人陳歐更是成為納斯達(dá)克史上最年輕的敲鐘的CEO。隨著前輩們的成功，PE,VC,天使投資這些概念以及五花八門的投資公司更是如雨后春筍一般地崛起，越來越多的國人開始明白，公司辛辛苦苦做一點(diǎn)利潤，還要繳稅，發(fā)工資，租房，給員工上社醫(yī)保，這種緩慢的增長和發(fā)展遠(yuǎn)沒有資本市場那種一本萬利的數(shù)字游戲來的刺激。
本人在深圳浸淫多年，驚訝地發(fā)現(xiàn)，隨便一個(gè)荒郊野外的創(chuàng)客中心里，哪怕一個(gè)格子間那么大的辦公室，他都會(huì)告訴你里面的核心團(tuán)隊(duì)都是前騰訊，阿里，百度的高級總監(jiān)，為了解決人類生活中的一個(gè)巨大痛點(diǎn)，改變?nèi)藗兊哪撤N生活方式；來到coco park或者華僑城的一個(gè)咖啡館，一個(gè)看起來剛畢業(yè)20出頭的年輕人會(huì)告訴你去一個(gè)村里面弄幾頭母豬到網(wǎng)上賣就是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村電商的經(jīng)濟(jì)新模式，3，5年就會(huì)顛覆阿里京東，成為一個(gè)很大的細(xì)分領(lǐng)域；一個(gè)做微商賣賣面膜的小妹妹會(huì)告訴你什么是社交電商，淘寶已死，微商的時(shí)代即將開啟，她的表姐前兩天又喜提了【蘭博拉蒂]……
一個(gè)社會(huì)有一兩個(gè)馬云是我們民族的幸福，要是每個(gè)人都像喬布斯一樣think different,像馬云一樣要改變世界，恐怕這個(gè)世界是要出大事情的。之所以我覺得現(xiàn)在的90后沒有夢想并不是因?yàn)樗麄兲?，而是因?yàn)榇蟛糠秩颂斆髁?，深諳資本的運(yùn)作是這個(gè)世界上來錢最快的方法。大家都知道把故事講好，情懷做足，再請幾個(gè)大咖站臺(tái)，先把錢圈到，然后到下一輪新的韭菜進(jìn)來的時(shí)候最初的投資人便可以撤資套現(xiàn)，最后接盤的韭菜進(jìn)來，人走茶涼。年輕的幣圈大佬李笑來，孫宇晨們薅的一地羊毛，只怪這世道笑貧不笑娼。
很多90后們激情洋溢地在各種峰會(huì)，各種座談會(huì)上聲情并茂地闡述著自己的“夢想“。我不知道有幾個(gè)人在說出自己要改變世界，讓這個(gè)世界更好的時(shí)候，可以帶著像我兒時(shí)說”我想要做一個(gè)理發(fā)師，讓自己的理發(fā)店業(yè)務(wù)遍布全國“那種真誠，那種快樂?；蛟S我是一個(gè)咬文嚼字的人，我認(rèn)為，所謂的夢想，就是當(dāng)你做夢的時(shí)候想起那件事，你都會(huì)覺得很開心，很快樂，都想馬上爬起來做的事情。
年輕的”孫宇晨“和”李笑來“們深諳賺錢的門道，他們的演講高朋滿座，很多年輕的信徒頂禮膜拜，如果說90后還有最后的什么夢想，那么賺錢應(yīng)該就是最大的那一個(gè)。對于比較聰明的90后在這里說90后沒有夢想還有一個(gè)很大的原因就是，即便是對于一個(gè)普通的90后來說，老板也很難把自己的夢想強(qiáng)加在他們的身上了。作為企業(yè)的老板，管理者來說，無論情商高低，表達(dá)的方法正確與否，都會(huì)直接或者間接地告訴90后，我是為你好，你好好跟著公司干，好好為公司賺錢，將來你就會(huì)有大好前途這種聽起來及其傻b的話。
絕大部分90后都可以辨別的出來，這句話背后的意思就是你好好努力，無條件加班不計(jì)回報(bào)，我就可以快速完成我的夢想了。作為一個(gè)企業(yè)的管理者甚至是領(lǐng)導(dǎo)者來說，很多人并沒有意識到，現(xiàn)在即便沒有那么聰明的90后也不想為了公司打工，90后看著傻白甜，在職場卻是極其現(xiàn)實(shí)的一代。他們不會(huì)像60，70后，我那位任勞任怨的鄰居阿姨一樣，領(lǐng)導(dǎo)說幾句好話就不領(lǐng)工資地加班了。你說我好好努力完成我的夢想，ok,沒問題，即便是我好好努力完成你的夢想我也忍了，不過我只想要從你的身上得到一個(gè)最簡單的東西，那就是錢。
認(rèn)真研究現(xiàn)代企業(yè)管理的管理者們會(huì)發(fā)現(xiàn)，像華為，騰訊，阿里這樣優(yōu)秀的企業(yè)，會(huì)把越來越多公司在工資也就是資本上的一些收益作為獎(jiǎng)金或者是績效紛發(fā)給員工，長時(shí)間表現(xiàn)優(yōu)異的員工甚至可以躋身為合伙人，在領(lǐng)到一份養(yǎng)家糊口工資的同事，通過自己努力的工作，享受公司在資本上的豐厚收益。打江山的時(shí)候大家往往是草蜢出生，勁往一處使，共同殺敵，完成目標(biāo)，不計(jì)得失?？墒窃诮桨詷I(yè)形成之后，錢要是分不好很可能導(dǎo)致摩天大樓的瓦解。
說了這么多，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，90后各方面素質(zhì)的不斷提升，老板再是單純的給員工講講自己當(dāng)時(shí)苦逼睡地鋪，被女神甩完之后奮發(fā)圖強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)故事已經(jīng)沒有任何的作用。90后經(jīng)歷過太多不同層面的洗腦，對于你被女朋友怎么拋棄，你在創(chuàng)業(yè)初期有多么的艱難，他們根本就不關(guān)心，甚至還會(huì)偷笑這個(gè)老板是個(gè)傻b。他們最關(guān)心的事情就是跟著這個(gè)人奮斗，我自己可以得到什么東西。就像演講者在演講的時(shí)候，底下的聽眾并不會(huì)關(guān)心你們的公司有多大，全國有多少的收益，聽眾關(guān)心的的是通過你的演講，我能得到什么好處。
Ending
與很多前輩們想象的不同，可能在晚輩眼中，90后談戀愛今天一個(gè)，明天一個(gè)，覺得沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，可是他們很難理解90后是經(jīng)歷過多少渣男綠茶之后，才這樣游戲人生，百毒不侵；在晚輩眼中，90后及時(shí)享樂，在最該奮斗的年紀(jì)選擇了在咖啡廳里，在網(wǎng)游手游中“養(yǎng)生“，殊不知，對于他們來說，80后那欠下了30年的房貸，沒有了詩和遠(yuǎn)方的浪漫，是他們最看不上的生活；在晚輩的眼中，90后從小沒吃過苦，養(yǎng)尊處優(yōu)地長大，工作一不順心就換，對公司沒有感恩，自己缺乏毅力，不懂得堅(jiān)持。殊不知，90后只是心比你們更鐵，他們做了很多時(shí)候你們腦中想了很久很久，卻一直不敢做的事情。
最后用肖申克的救贖里面黑人影帝摩根弗里曼的一臺(tái)詞來做結(jié)尾，不要常抱著希望，它是一個(gè)危險(xiǎn)的東西。
90后，沒有夢想。
