中原焦點(diǎn)第五期秦皇島站郝麗影堅(jiān)持分享第47天2021年1月23日

《尊重與希望》

咨詢關(guān)系是創(chuàng)造改變的重要因素之一：

咨詢師是與來(lái)訪者這個(gè)人在一起工作的，而非對(duì)他的問(wèn)題進(jìn)行診斷處理，無(wú)論來(lái)訪者出現(xiàn)的問(wèn)題是什么，與來(lái)訪者平時(shí)的態(tài)度和方式都是相同的，解決問(wèn)題不是把咨詢師的目標(biāo)強(qiáng)加于來(lái)訪者的身上，而是用來(lái)訪者本身?yè)碛械馁Y源來(lái)解決問(wèn)題，沒(méi)有不合作的來(lái)訪者，只有方式方法不全面的咨詢師，來(lái)訪者若能感覺(jué)到自己已經(jīng)有解決溝通的方向，并擁有可貴平等合作的關(guān)系，使來(lái)訪者更加愿意投入與合作，而這正是成功改變的關(guān)鍵要素。所以，在唔談過(guò)程中咨詢師必須確認(rèn)來(lái)訪者的知覺(jué)，以理解合作的姿態(tài)和來(lái)訪者建立關(guān)系。焦點(diǎn)解決中是沒(méi)有抗拒的來(lái)訪者這一說(shuō)的，所謂“”抗拒”在焦點(diǎn)思維里：善意解讀來(lái)訪者保護(hù)自己的一種方法。也反映咨詢師要貼近來(lái)訪者的需求與目標(biāo)，提醒咨詢師一定要謹(jǐn)慎的處理，放慢腳步。焦點(diǎn)也認(rèn)為，咨詢師工作中的僵局和目前的失敗，并非是來(lái)訪者不愿意接受咨詢，而是咨詢師無(wú)法成功的傾聽與理解來(lái)訪者，因此咨詢師要辨識(shí)并找到當(dāng)事人愿意合作的方式與之建立咨詢關(guān)系。因?yàn)橹委煹某晒κ且詠?lái)訪者這一方所做的決定為基礎(chǔ)的，而治療的無(wú)效，結(jié)果則是咨詢師再次思考如何與當(dāng)事人的合作契機(jī)。焦點(diǎn)認(rèn)為來(lái)訪者來(lái)到治療室并不是帶著問(wèn)題來(lái)尋求協(xié)作，而是已經(jīng)帶著解決方式，只是需要有表達(dá)的機(jī)會(huì)而已，相信來(lái)訪者身上有各種問(wèn)題解決的寶藏，而咨詢師正是引導(dǎo)來(lái)訪者開挖寶藏的引導(dǎo)者。在唔談過(guò)程中，咨詢師持續(xù)地流露出對(duì)來(lái)訪者的信任與尊重，往往會(huì)成為滋養(yǎng)來(lái)訪者的正向力量，并投于自身的愿景目標(biāo)，例外，行動(dòng)的思索與探索，所以咨詢師看待來(lái)訪者是位于一個(gè)欣賞贊嘆的角度，是抱著一種挖掘優(yōu)勢(shì)的意圖，是朝向一個(gè)鼓舞賦能的立場(chǎng)，通過(guò)這樣的互動(dòng)關(guān)系，來(lái)訪者的動(dòng)機(jī)將大大的被提升，并帶動(dòng)自身的改變，因此咨詢師的位置比雙方的咨詢關(guān)系更為重要。