不討好領(lǐng)導(dǎo)的90后,可能是最正常的一代人

90后,不太想討好領(lǐng)導(dǎo)。

我就是天天和領(lǐng)導(dǎo)在懟,感覺很快就會(huì)被開除。

我看到我們領(lǐng)導(dǎo)都是繞道走的,招呼都不想打一個(gè)。

每次大領(lǐng)導(dǎo)來,大家一窩蜂圍上去喊某某總好。我端坐在位置上繼續(xù)做自己的事,心里默念:“看不見我,看不見我”。

剛畢業(yè)在一個(gè)國企,聚餐被領(lǐng)導(dǎo)要求敬酒還要說敬酒詞,很尷尬完全不知道說什么。

開會(huì)我說領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實(shí)際情況制定的才叫計(jì)劃,不看實(shí)際光暢想那叫異想天開。

領(lǐng)導(dǎo)讓我去給他打掃辦公室。我問:都干什么啊?領(lǐng)導(dǎo)說:掃掃地,擦擦桌子。我直接回答:就這個(gè)你自己干不來嗎?

90后為什么不討好領(lǐng)導(dǎo)?

今天,我們來聽聽90后的心聲。

1

尊重源自于能力

而不是職位的高低

@cc,女,25歲

我的經(jīng)理,做事全靠下面的人。

開會(huì)的時(shí)候,老板問他,

他一句話都回復(fù)不了。

跟著這種領(lǐng)導(dǎo)能出息到哪去?

我可不想和他一樣,

十幾年青春耗在公司,

然后就只做個(gè)經(jīng)理。

倚老賣老,唯一的能力就是吹牛逼。

面試我的時(shí)候,套路一大堆,

完了就想把你工資壓到最低。

坐我旁邊的主管,跟著經(jīng)理快十年,

工資不到4k。

跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)不但學(xué)不到東西,

還要年紀(jì)輕輕就變得這么狗腿?

真的不值得!

如果對(duì)方知識(shí)淵博,才貌雙全,

我不介意跪舔。

但是油膩中年男,黑胖歐巴桑之類的,

還是算了吧。不diss他們就很給面了,好嗎?

90后看重的是有實(shí)力和能力的領(lǐng)導(dǎo),

而不是半吊子耍脾氣威風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)。

不是不愿意討好領(lǐng)導(dǎo),

而是有的領(lǐng)導(dǎo)不值得被討好。

2

跳槽還能加薪

大不了換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)

@楊小樂,男,23歲

95后程序猿一枚,在銀行下屬機(jī)構(gòu)工作。

剛?cè)肼殻瞪导恿艘粋€(gè)月班,以為加班1小時(shí)50塊。

結(jié)果發(fā)工資才發(fā)現(xiàn),每天才多20塊,

原來要跟領(lǐng)導(dǎo)申請審核,才能算加班!

我瞬間火了,往領(lǐng)導(dǎo)桌上拍了20塊,

在門口把領(lǐng)導(dǎo)堵到晚上9點(diǎn)多。

北京的互聯(lián)網(wǎng)公司多如牛毛,

360不爽了,就去網(wǎng)易。

新浪干膩了,就去滴滴。

從來不愁換公司。

在哪里都是賺錢,

跳槽還能加薪,

干的不爽,指不定誰炒誰呢!

3

我是來出賣勞動(dòng)力的

出賣靈魂不是這個(gè)價(jià)

@刀刀,男,26歲

借用《繡春刀》里面的一句臺(tái)詞:

可以是可以,得加錢。

給幾分錢,出幾分力。

3500也想讓我討好你?

你給我的錢不夠我彎腰的

錢到位了,姿勢隨你挑。

你一個(gè)月給我三四千,

對(duì)不起,彎不了。

一個(gè)月四五萬,

我告訴你:我腰就沒直起來過。

一個(gè)月十萬?

我直接趴地上.......

60后靠xx主義哄,

70后靠xx精神哄,

80后靠xx雞湯哄,

90后需求可簡單了,

就是得拿真金白銀,別扯虛的!

正如偉人所言:一切空話都是無用的,必須給人民以看得見的物質(zhì)利益。

4

如果跪舔一下一套房

我可以把你舔出高潮

@巴哥,男,27歲

我爹那個(gè)年代,

討好領(lǐng)導(dǎo)可以分一套房。

現(xiàn)在這個(gè)年代,

討好領(lǐng)導(dǎo),只是讓你多加班替他還房貸。

漂在北京,

哪怕干到年薪百萬的碼農(nóng),

在本地房東十幾套房面前還是不值一提。

不是90后不愿意討好領(lǐng)導(dǎo),

只要你能提供當(dāng)年給70后、80后一樣的價(jià)值。

給70后80后一個(gè)城市工作意味著什么?

意味著一個(gè)月超過父輩種一年地的收入,

意味著將來能買得起上百平的商品房。

現(xiàn)在你能給90后這些嗎?

能讓90后買得起房子?

能讓90后看得到一個(gè)美好的未來?

現(xiàn)在的城市工作,只不過讓90后艱難生存罷了。

既然工作不能讓我逆襲,

我可不可以只做一個(gè)合格的螺絲釘?

團(tuán)建不參加,聚餐不敬酒,

討好領(lǐng)導(dǎo)沒興趣。

高房價(jià)決定了:

滿足90后最大需求的資源分配權(quán),不在領(lǐng)導(dǎo)手上。

領(lǐng)導(dǎo)是不用討好了,

因?yàn)闆Q定你生活的,

已經(jīng)成了房子。

如果跪舔一下一套房。

我可以把你舔出高潮~

5

你在職位上是領(lǐng)導(dǎo)

但實(shí)質(zhì)上就是同事

@糯米,男,26歲

領(lǐng)導(dǎo)和我,只是同盟關(guān)系。

我們共同創(chuàng)造價(jià)值,分配利益。

我做我的工作,拿我應(yīng)得的工資。

再平常不過的經(jīng)濟(jì)交易,誰也不欠誰。

為什么要討好?

職位的晉升,薪資的漲跌,

應(yīng)該與個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤,

衡量指標(biāo)不應(yīng)該是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

與其一味討好領(lǐng)導(dǎo),

不如把時(shí)間放在解決問題上。

后者能讓單位提高收益,

讓行業(yè)進(jìn)步,讓社會(huì)受益。

也更能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值!

我在工作的時(shí)候,更多考慮效率,

而不是去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的想法。

如果我覺得領(lǐng)導(dǎo)的決策不能提高效率,

消極響應(yīng),背地里按自己思路來做,

已經(jīng)是我的極限了!

我是來賺錢的,不是來認(rèn)爹的!

6

不想討好任何人

我連女朋友都不想討好

@暢暢,男,25歲

昨天開會(huì),我們百年不遇的大老板來了,

我在前臺(tái)沒注意到?jīng)]有打招呼。

昨天領(lǐng)導(dǎo)叫我過去,

說大老板給她打了幾十分鐘電話,

就說我不跟他打招呼的事。

我是真的不喜歡和這些領(lǐng)導(dǎo)有交集,

我只有在底層摸爬滾打的命,

半分求生欲都木有。

我連我爹都沒有做到有求必應(yīng),

我對(duì)我女朋友都做不到百依百順,

討好領(lǐng)導(dǎo)?這輩子是不可能的。

不想討好任何人。

佛系得無欲無求。

分享給大家一個(gè)段子。

領(lǐng)導(dǎo)說:小王啊,作為基層員工,不討好老板怎么行呢。我當(dāng)年早上提前兩個(gè)小時(shí)上班,幫領(lǐng)導(dǎo)打掃辦公室拿好報(bào)紙泡好茶,晚上加班兩個(gè)小時(shí)處理雜務(wù),領(lǐng)導(dǎo)覺得我有出息,才提拔了我。

小王:提拔了有什么用呢,反正不貪污還是買不起房。

領(lǐng)導(dǎo):……就算不談錢,至少可以不用辛苦的工作,悠閑的坐在辦公室里喝茶看報(bào),摸魚享受人生啊。

小王:(調(diào)出了隱藏的20個(gè)b站標(biāo)簽頁)那您看,我現(xiàn)在又在干什么呢?

7

生活還沒把我逼到那個(gè)份上

@品言,女,24歲

沒房貸,沒車貸,沒結(jié)婚,

父母身體健康,向往詩和遠(yuǎn)方。

受不了虛假的東西,

畢竟還沒被生活逼到那種地步。

聽前輩說有小孩后會(huì)不一樣,

然而我不想要小孩!

8

90后不是一代人

而是一種價(jià)值觀:

平等、肯定自己、寬容、直接

@楠木,女,26歲

有個(gè)與世隔絕的村子,因環(huán)境問題導(dǎo)致所有人都患有脊椎病,大家都直不起腰。幾代之后,人們大都對(duì)彎腰低頭習(xí)以為常了。

直到有一天環(huán)境突然變好了。

新生兒不再患有腰椎病,

自然立直了腰板。

這時(shí)有的老一輩反過來質(zhì)問:

為什么年輕人都不愿意彎腰了?

努力工作的人原地踏步,

溜須拍馬之徒升職加薪。

這種現(xiàn)象就是一種病,得治。

善于討好,本身就是一種人格缺陷。森嚴(yán)的社會(huì)等級(jí),上下級(jí)之間的壓迫很諂媚,本來就是對(duì)人性的扭曲。這是常態(tài),但也是病態(tài)。

我們需要的是平等、扁平化的工作環(huán)境。

90后不是一代人,而是一種價(jià)值觀:

“平等、肯定自己、寬容 、直接 ”。

???

身份認(rèn)同:從集體主義到個(gè)人主義

70后80后是”我們“,90后是“我”。

社會(huì)心理學(xué)家dewall研究發(fā)現(xiàn),自1980到2007年間,流行歌曲的歌詞中“我”出現(xiàn)的越來越多,而“我們”出現(xiàn)的頻率則大幅度降低。

“我們”代表著集體主義思維,而“我”則代表著個(gè)人主義思維。

70后80后更加奉行集體主義,大家獲得身份認(rèn)同的方式是成為集體的一份子。為集體做貢獻(xiàn),個(gè)人價(jià)值在集體中得到肯定,人們更愿意服從權(quán)威。

而90后更崇尚個(gè)人主義,做自己想做的事,爭取自己想要的東西,這樣才有成就感。這種身份認(rèn)同的核心是自由、民主。

《時(shí)代周刊》曾引用過一位中年作家的話,“經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)們和長輩們都表示,在他們的一生中從未遇到像眼前這代年輕人一樣,自私、無禮和只會(huì)享樂。”?

請注意,這句話不是今天說的,而是發(fā)表在1911年大西洋月刊上的一封信。

100年過去了,一代又一代的人都認(rèn)為:下一代是垮掉的一代。

但是歷史卻不斷地證明:一代更比一代強(qiáng)。

90后,不斷破壞原本牢不可破的職場規(guī)則,也在不斷建立新的規(guī)則和思路。

90后是不討好領(lǐng)導(dǎo)的一代,

90后是不被定義的一代,

90后是崇尚平等與尊重的一代,

90后也是最正常的一代。

End

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