招聘依舊是企業(yè)復(fù)工后的強(qiáng)烈訴求之一，當(dāng)居家辦公成為企業(yè)HR的最強(qiáng)備份，領(lǐng)航E見(jiàn)視頻面試服務(wù)儼然名列HR招聘剛需。

領(lǐng)航E見(jiàn)面試不僅僅是向我們的企業(yè)HR提供一款視頻面試輕應(yīng)用，而是想推送一種數(shù)據(jù)化的管理新體驗(yàn)。E見(jiàn)面試通過(guò)信息的實(shí)時(shí)記錄，形成企業(yè)自己的工作日志，匯聚行業(yè)數(shù)據(jù)性分析報(bào)告。而面對(duì)我們的企業(yè)雇主，更是一種低成本零基礎(chǔ)的高效招聘方式，利用技術(shù)手段輕松嫁接原有的工作流程。讓企業(yè)HR從內(nèi)部改良自己的基礎(chǔ)性工作，從規(guī)范到規(guī)則形成標(biāo)桿企業(yè)的規(guī)律性作業(yè)。

領(lǐng)航E見(jiàn)面的成長(zhǎng)與成熟也是面試信息積累的量變引發(fā)質(zhì)變的鮮活事例。在”視頻面試數(shù)據(jù)化“的新趨勢(shì)中，鏈接互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)手段給視頻面試做科學(xué)減法，進(jìn)而不斷實(shí)現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)延伸和服務(wù)升級(jí)，一種因互聯(lián)網(wǎng)科技而構(gòu)建的化繁為簡(jiǎn)的視頻面試新形態(tài)應(yīng)運(yùn)而生。

千禧候選人：多人性化多嘗鮮

千禧后的調(diào)皮對(duì)人性化的需求，有一種以身俱來(lái)的生命般的渴望，我們不慌。他們的需求也會(huì)促成新型技術(shù)管理工具的誕生及在人才管理領(lǐng)域的應(yīng)用。

像E見(jiàn)面試這種，注入隔離辦公設(shè)計(jì)理念，候選人僅一部手機(jī)就能與企業(yè)HR暢通連接，在線視頻面試無(wú)疑成為解決企業(yè)以及個(gè)人求職者需求最好的解決方式，其便捷性立刻俘虜了千禧后的芳心。也正是C端使用數(shù)據(jù)的記錄和傳輸交互，讓行業(yè)積累的數(shù)據(jù)通過(guò)需求分析，再次主動(dòng)反饋給C端用戶，這種持續(xù)、有效的行為反饋為視頻面試的優(yōu)化方向帶來(lái)了最真實(shí)的調(diào)研。

伯樂(lè)面試官：善用結(jié)構(gòu)化面試

E見(jiàn)面試科學(xué)的流程化管理對(duì)于面試官也是各種利好的。面試官那具有穿透力的代入感即使是隔著屏幕也絲毫不影響傳遞，所以我們更需要主動(dòng)預(yù)置核心工作，如優(yōu)化面試結(jié)構(gòu)，包括“人才標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化、流程和方法結(jié)構(gòu)化、面試題目結(jié)構(gòu)化、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化”。

在實(shí)際視頻面試工作上，面試官可根據(jù)企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)形成專屬的面試評(píng)分表。這個(gè)評(píng)分表不僅要關(guān)注面試流程中求職者的互動(dòng)性，整個(gè)身體語(yǔ)言都是會(huì)有對(duì)應(yīng)的表現(xiàn)力考核。比如招聘銷(xiāo)售人員，需要考察他的營(yíng)銷(xiāo)能力，抗壓能力，以及溝通與交流的問(wèn)題，和他對(duì)行業(yè)的理解以及是否有一定的人脈關(guān)系。通過(guò)視頻面試盡可能全方位觀察評(píng)分，必要時(shí)也可以進(jìn)行情景模擬，這些也都是面試官的遠(yuǎn)程控場(chǎng)能力。

企業(yè)招聘需求的多元化，不僅蘊(yùn)含著濃烈的時(shí)代屬性，更是恰逢了科技本能革新能力。誠(chéng)然，技術(shù)助力業(yè)務(wù)是大勢(shì)所趨，也可以這么說(shuō)，對(duì)于HR而言，我們更需要主動(dòng)大膽的拿來(lái)技術(shù)去嘗試、應(yīng)用，從提升工作效率為起點(diǎn)，讓招聘的管理工作更加合理與智能，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們正逐步進(jìn)入一個(gè)新的管理格局，也許是厚積薄發(fā)，又或是物競(jìng)天擇。笑而不語(yǔ)，這正是企業(yè)招聘體系技術(shù)革命的好時(shí)候，就是依托著互聯(lián)網(wǎng)+（移動(dòng)）、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技大咖，讓自己對(duì)市場(chǎng)、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值鏈乃至對(duì)整個(gè)商業(yè)生態(tài)進(jìn)行重新審視，靜觀其優(yōu)勝劣汰！

領(lǐng)航E見(jiàn)面試，一場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維的驅(qū)動(dòng)迭代服務(wù)。