如何做好創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目管理?

自從去年考過PMP之后,回到公司我就一直在嘗試探索PMBOK的知識體系如何在公司內(nèi)進(jìn)行運用,現(xiàn)在有點心得,分享給大家,互相學(xué)習(xí)交流。

項目管理

本文大綱:
一、定義角色
二、項目分類
三、管理流程
四、推薦工具

一、定義角色

定義創(chuàng)業(yè)項目管理中相關(guān)的相關(guān)的角色,便于實際開展工作。

  • 項目發(fā)起人:一個項目的動議發(fā)起人,一般是老板或部門經(jīng)理;
  • 項目審核委員會:審核項目是否有必要啟動,對啟動項目進(jìn)行備案和進(jìn)度監(jiān)控;
  • 項目經(jīng)理:某一具體項目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人,TA全面安排推動項目工作;
  • 項目成員:參與某一項目的員工,原則上所有人都可能是項目的某一個成員。

二、項目類型

按層級分:

  • 戰(zhàn)略級項目:事關(guān)公司生死,具有戰(zhàn)略意義的項目;
  • 部門間項目:參與人員涉及到不同部門成員的項目;
  • 部門內(nèi)項目:主要參與者是一個部門內(nèi)部成員的項目;
  • 個人級項目:主要由個人負(fù)責(zé)主導(dǎo)推動的項目。

按所屬部門分:

  • 戰(zhàn)略制定類項目:主要是公司戰(zhàn)略制定等關(guān)鍵的發(fā)展方向制定;
  • 產(chǎn)品研發(fā)類項目:主要與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的項目;
  • 運營管理類項目:主要涉及到某個產(chǎn)品的某一期運營的項目;
  • 品牌營銷類項目:主要是品牌營銷相關(guān)的市場活動類項目;
  • 行政人資類項目:主要是事關(guān)公司行政、人事、后勤等項目。

三、項目管理流程

1. 項目啟動

  • 項目發(fā)起:
  • 發(fā)起人根據(jù)自己掌握的信息發(fā)起不同種類的項目,或大或??;
  • 發(fā)起人需要列出擬發(fā)起項目的目的和目標(biāo)供公司審核;
  • 項目審核:
  • 公司成立項目審核委員會(一般由戰(zhàn)略部擔(dān)任),負(fù)責(zé)審核項目是否需要立項;
  • 項目審核委員會審核通過后會指派項目經(jīng)理并給項目配備其他資源;

2. 項目規(guī)劃

  • 創(chuàng)建WBS:根據(jù)項目目標(biāo)確定項目主要需要達(dá)成的成果或工作包;
  • 進(jìn)度計劃:根據(jù)項目范圍確定工作包的基本完成時間,界定里程碑;
  • 質(zhì)量規(guī)劃:明確項目需要達(dá)成成果的質(zhì)量,確保保質(zhì)保量;
  • 估算成本:估算項目需要耗費的人力和金錢成本,避免大幅度超支;
  • 風(fēng)險防范:提前預(yù)估并防范可能遇到的風(fēng)險,確保項目落地執(zhí)行。

3. 項目執(zhí)行

  • 持續(xù)溝通:項目開展過程保證項目的溝通順暢,出現(xiàn)問題及時溝通解決;
  • 項目執(zhí)行:按照既定的規(guī)劃去推動項目工作,投入該投入的資源;

4. 項目監(jiān)控

  • 范圍監(jiān)控:避免項目超出范圍或縮小范圍,確保需要達(dá)成的關(guān)鍵成果都可以落實;
  • 進(jìn)度監(jiān)控:監(jiān)控監(jiān)督的的進(jìn)展情況,發(fā)生進(jìn)度delay和朝前的時候要重點管理確保項目正常進(jìn)行;
  • 變更管理:項目執(zhí)行過程中,調(diào)整是難免的,調(diào)整的時候就需要記錄和管理。

5. 項目收尾

  • 項目復(fù)盤:項目完成后項目團(tuán)隊進(jìn)行項目的復(fù)盤,萃取經(jīng)驗和教訓(xùn);
  • 項目收尾報告:根據(jù)復(fù)盤結(jié)果,匯報整體的項目情況。

四、推薦項目管理工具

項目管理核心抓手工具:公司項目看板。

  • 項目看板構(gòu)成:

  • 橫欄:每個項目一個欄位,寫下項目名稱、項目經(jīng)理

  • 縱欄:時間

  • 欄中:欄中填寫項目工作包,完成打√,推進(jìn)中畫一個三角形,未完成,打×

  • 項目看板使用:

  • 每天早上,根據(jù)項目工作進(jìn)度安排,CEO登記當(dāng)日工作包到項目看板中;

  • 每天晚上,CEO根據(jù)項目看板的工作包內(nèi)容逐項核實項目推進(jìn)情況;

  • 項目反思,每一個沒有按照進(jìn)度(提早或延遲)進(jìn)行的工作都應(yīng)說明原因,反復(fù)出現(xiàn)的問題要進(jìn)行針對性解決。

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