01
聽(tīng)樊登讀書(shū)，講了一些心理學(xué)著作，總體都會(huì)提到一個(gè)觀點(diǎn)：人這一生說(shuō)到底都在追求兩種東西，一是歸屬感，一是價(jià)值感。
當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有了歸屬感，他就會(huì)心不定，就會(huì)缺乏安全感；當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有價(jià)值感，無(wú)法得到認(rèn)可，就會(huì)覺(jué)得無(wú)意義，進(jìn)而頹廢。
仔細(xì)回想起來(lái)，我們的生活，我們的工作，還真就是這樣。
不過(guò)，生活，尤其是家庭生活，歸屬感和價(jià)值感還是很容易得到的。但是工作中，除了價(jià)值感之外，歸屬感似乎并不那么容易擁有。
最近，我的一個(gè)疑問(wèn)是：你的工作有歸屬感嗎？如果一份工作讓你沒(méi)有歸屬感，你會(huì)離開(kāi)嗎？
02
先說(shuō)說(shuō)我自己。
我是從在一家行業(yè)媒體工作七年半之后辭職，入職這家新環(huán)保公司的。起初，找工作只想著要發(fā)揮我在文字和媒體方面的優(yōu)勢(shì)，找一份各方面管理更健全的公司。
等入職之后做了一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)，像我這樣在職能部門(mén)的員工，在老板口中就是“花錢(qián)的部門(mén)”，注定是無(wú)法成為主角的。
只能做配角，而且這個(gè)配角并不好當(dāng)。有時(shí)候，有些事情，甚至?xí)_擊了我的底線。
一個(gè)例子是，老板參加一個(gè)國(guó)外的活動(dòng)，活動(dòng)本身跟公司的相關(guān)性不大，是他在朋友的介紹下進(jìn)去的。去了之后，見(jiàn)了不少大佬級(jí)的人物，也拍了不少合影。
回來(lái)之后，他讓我梳理一份材料給他。
我想著這個(gè)簡(jiǎn)單，就一五一十的把我了解的內(nèi)容寫(xiě)好了給他。結(jié)果，他反復(fù)改來(lái)改去，最后改的面目全非。為了貼合公司的業(yè)務(wù)，他從會(huì)議的主題到會(huì)議內(nèi)容，改的都失真了。
到最后，他還讓我找一個(gè)第三方平臺(tái)發(fā)布出來(lái)，他要轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。
總歸一句話，他想要向外界傳達(dá)的是：他參加了一個(gè)行業(yè)很牛的活動(dòng)，還有外部平臺(tái)報(bào)道了，很厲害。
明明是蹭會(huì)，還把自己包裝成很牛的樣子，難道自己心里沒(méi)點(diǎn)數(shù)嗎？
我真是無(wú)話可說(shuō)。但還是照做了，畢竟他是老板。
只是做了之后，感覺(jué)心里很不舒服。
03
第二個(gè)例子是，前段時(shí)間公司召集券商、律所、會(huì)所開(kāi)了一個(gè)上市工作協(xié)調(diào)會(huì)。本來(lái)公司上市很敏感，很多事情都不宜對(duì)外。但是老板想宣傳，卻又不想讓別人覺(jué)得公司是在上市。
于是，就硬生生的讓我在梳理材料的時(shí)候，把主題改成了戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)，主要的會(huì)議內(nèi)容就只遮遮掩掩的提了幾句，其他通篇都是說(shuō)公司如何厲害，如何有公益精神，如何有擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>
這個(gè)材料，前前后后改了四五遍，不是我不會(huì)寫(xiě)，而是扭曲事實(shí)的改讓我覺(jué)得惡心。
那是我生平第一次，感覺(jué)寫(xiě)文字這么痛苦，這么讓人惡心。
為什么呢？
因?yàn)樗耆皇俏业谋疽?，我像一個(gè)牽線木偶一般任憑他們扭曲事實(shí)，而我在一邊還得被逼著去想如何遣詞造句。
這種感覺(jué)很讓人討厭。
真的就是真的，假的就是假的，非要把假的說(shuō)成真的。粗俗一點(diǎn)說(shuō)，既要當(dāng)婊子又要立牌坊，這太可笑。
我再一次對(duì)這份工作產(chǎn)生了懷疑。
04
坦白來(lái)說(shuō)，這份工作一直沒(méi)給我歸屬感。
剛?cè)肼毜臅r(shí)候，我所在的部門(mén)A就跟另外一個(gè)部門(mén)B合并了，我做著A部門(mén)的事卻有一個(gè)B部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。工作也是兩頭匯報(bào)，一邊真正管我工作的副總，但不管我的行政事宜（如請(qǐng)假、調(diào)休、薪資等），一邊不管我具體工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人，卻管著我的行政工作。
我只得兩邊都匯報(bào)，可是B部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)常對(duì)我說(shuō)，他不是我的領(lǐng)導(dǎo)，也不需要我匯報(bào)。而另一邊真正管我工作的副總也是B部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)，他又常跟我說(shuō)，B部門(mén)負(fù)責(zé)人畢竟是部門(mén)老大，有事要直接跟他匯報(bào)。
就這樣，遇到事情了，左邊推右邊；遇到要干的活，左右兩邊都得做。
類(lèi)似的事情還有不少。
我挺無(wú)奈的。但是一想到剛換了這份工作不久，不能又換，好歹要學(xué)到一些東西，可是兩年多來(lái)，我漸漸感覺(jué)越來(lái)越低迷，也越來(lái)越無(wú)望。
一方面，論工資待遇，這份工作給到的薪酬尚可，在現(xiàn)在這種新冠疫情影響下，能有這樣一份薪水我知道并不容易。
也因?yàn)橐咔?，讓我?duì)工作格外謹(jǐn)慎，生怕一不小心就失了業(yè)。
另一方面，面對(duì)這種氛圍，我又時(shí)時(shí)感覺(jué)很擔(dān)心，怕再在這里待下去，自己也跟著變味了。尤其是，公司此前就有過(guò)讓員工背鍋，最后又把別人開(kāi)除的例子。
想想就覺(jué)得可怕。
因此，最近很糾結(jié)，想來(lái)想去，還是決定把我的糾結(jié)寫(xiě)出來(lái)，給自己理一理思緒，也想請(qǐng)書(shū)友們幫忙提提建議，面對(duì)這樣一份沒(méi)有歸屬感的工作，我還要繼續(xù)嗎？
