什么是透明人

透明人：覺得自己很努力的學習，但不敢輸出，不肯輸出，第一，無法檢驗自己的學習效果；第二，無法體現自己的學習價值。

很多時候，不管是在校園還是職場中，我們經常會遇到一些透明人，特立獨行，封閉自我，看起來很努力，每天除了吃飯睡覺，其它的時間基本上都用在了學習上，但是最終的結果卻不盡人如意，是他們的天資不夠嗎？

看過一篇大佬分享的文章，里面探討過學習的學習的本質和方法，大佬的觀點是“分享即學習”，很多人并不是不會去學習，而是沒有找到正確的學習方法，學習不僅僅是悶頭學，更需要學完之后的復盤，總結和輸出分享。

輸出的渠道

那么我們出書分享的渠道有哪些呢？

1： 寫博客，寫工作日志，通過博客和日志來記錄和分享自己學習的知識或者想法，持續(xù)的去輸出自己的想法，打造自己的個人品牌價值。

2：公司內部或者其他組織的分享會，或者去做在線課程和直播課，通過網絡和更多的人溝通交流。

3：小范圍內的聊天

和領導匯報一下工作，說說自己對產品或技術發(fā)展的一些想法。
和好友分享一些行業(yè)見識和認知。
和同行分享一下新的市場機會。
帶團隊的時候，多跟兄弟姐妹們分享一些自己所理解的產品和技術思路，多講講系統(tǒng)之前的經驗和教訓。
講的越多，自己思路越清楚，很多有價值的信息和認知提升是通過溝通交換來的，你不會吃虧的。

4：也是最重要的一種方式，提問
這里說的提問也不是瞎提，沒有經過自己去查找或者思考就去提，這里的問題指的是經過自己搜索查找，
思考后，依然得不到答案，然后針對性的提出自己的問題。

輸出分享的益處

1： 倒逼自己持續(xù)的學習和總結學習到的東西
2：讓自己的價值被別人發(fā)現，被別人認可
3：建立自己的口碑和打造自己的影響力，擴大自己的圈子。