如果你的目標(biāo)僅僅是提高自己，那么很容易實現(xiàn)，但是如果你的目標(biāo)是成為一個高薪的Java架構(gòu)師，那么這就不簡單了。

工作越久，經(jīng)驗值越高，越能為企業(yè)創(chuàng)造價值。業(yè)內(nèi)人士表示，實際上，在工作中往往會受到職業(yè)限制。隨著分工的細(xì)化，一般的企業(yè)給員工安排工作崗位常常是“一錘子”買賣，多年一直不變。這樣一來，員工的工作經(jīng)驗并沒有隨著年限的增長而增加，競爭力也會隨著年齡的增加而下降。他們也會更加珍惜現(xiàn)有的崗位，盡力完成企業(yè)的要求。但是要想保住工作，光靠這點(diǎn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。特別是一些年齡在30+，上有老下有小，更需要去努力證明自己的能力，靠自己多去付出來獲取尊重，如果的思維還是停留在不跳槽不漲工資，太局限了吧！

很多人都愿意說，我想變得更好，但是更好是什么卻很模糊，而且人們也不知道該怎么樣去做。

時間到了，提高你的編程技能，認(rèn)真+嚴(yán)肅，走起！

我在這里分享“6”個專項來幫助你順利提高你的編程技能。

一：常見模式與工具

學(xué)習(xí)Java技術(shù)體系，設(shè)計模式，流行的框架與組件，常見的設(shè)計模式，編碼必備，Spring5，做應(yīng)用必不可少的最新框架，MyBatis，玩數(shù)據(jù)庫必不可少的組件......

二：團(tuán)隊協(xié)作

工欲善其事必先利其器，選擇好的工具，提升開發(fā)效率和團(tuán)隊協(xié)作效率，是必不可少的：Maven，項目管理，Jenkins，持續(xù)集成，Sonar，代碼質(zhì)量管理，Git，版本管理

三：分布式架構(gòu)

高并發(fā)，高可用，海量數(shù)據(jù)，沒有分布式的架構(gòu)知識肯定是玩不轉(zhuǎn)的，要了解分布式中的，分布式架構(gòu)原理，分布式架構(gòu)策略，分布式中間件，分布式架構(gòu)實戰(zhàn)等等內(nèi)容

四：微服務(wù)架構(gòu)

業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜，服務(wù)分層，微服務(wù)架構(gòu)是架構(gòu)升級的必由之路。比如：微服務(wù)框架，Spring Cloud，Docker與虛擬化，微服務(wù)架構(gòu)

五：性能調(diào)優(yōu)

任何脫離細(xì)節(jié)的ppt架構(gòu)師都是耍流氓，向上能運(yùn)籌帷幄，向下能解決一線性能問題，比如：性能指標(biāo)體系，JVM調(diào)優(yōu)，Web調(diào)優(yōu)，DB調(diào)優(yōu)

六：底層知識

從架構(gòu)設(shè)計，到應(yīng)用層調(diào)優(yōu)，再深入了解底層原理，扎實的Java基本功才能讓自己變?yōu)閽叩厣裆簝?nèi)存模型，并發(fā)模式，線程模型，鎖細(xì)節(jié)

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讀到這的朋友還可以免費(fèi)領(lǐng)取一份唔我收集的Java核心知識體系文檔及更多Jav進(jìn)階知識筆記和視頻資料。

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