今天學(xué)習(xí)了“職業(yè)坐標(biāo)系”這個(gè)概念。我想起一句謬誤“只要努力，就可以成功”。不知道誰說的，我稱它為“鬼話”，簡(jiǎn)直就是誰信誰上當(dāng)。類似這種線性思維的方式已經(jīng)屢見不鮮了。比如身價(jià)這個(gè)問題，可不是某一個(gè)因素所決定。

如果把職場(chǎng)當(dāng)成一個(gè)坐標(biāo)系，那么我們每個(gè)人都是坐標(biāo)系中的一個(gè)點(diǎn)。有清晰的坐標(biāo)不會(huì)讓人迷路。好比去一個(gè)地方旅行，分得清楚東南西北，才不會(huì)迷路。一個(gè)點(diǎn)的價(jià)值不是由點(diǎn)本身決定，而是由坐標(biāo)系決定。

一個(gè)體系中，單點(diǎn)價(jià)值的突然變化，往往隱藏著整個(gè)職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)的變化。而價(jià)值坐標(biāo)的背后其實(shí)就是一個(gè)新的機(jī)會(huì)與破局點(diǎn)。過去職業(yè)坐標(biāo)，包括行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)，如果一個(gè)人能明確選一個(gè)行業(yè)，選一個(gè)好的企業(yè)，再選一個(gè)自己感興趣的職業(yè)，發(fā)展路徑明確了。

但互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展，組織壽命變短，員工需求轉(zhuǎn)變，行業(yè)變化快，可跨界，開始沒有了邊界，人們更關(guān)注新的職業(yè)坐標(biāo)，更加關(guān)注不是再是同事圈里的title，而是同行圈、同業(yè)圈、粉絲圈。舊的職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)系在變。每個(gè)人可以從組織中慢慢解放出來，轉(zhuǎn)向以自己為中心，有自己的影響半徑。全新的職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)成了：圈子、能力、特色。

如何拓展自己的竟?fàn)幜Γ?br>

那就是，在已有的“行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)”這個(gè)坐標(biāo)系里，提升自己的圈子、能力、特色。

一是走出去，發(fā)展圈子，尤其是同行和同好的圈子，建立弱關(guān)系，擴(kuò)大自己的影響力；

三是持續(xù)提高自己的能力，優(yōu)勢(shì)、價(jià)值、興趣結(jié)合；

三是宣揚(yáng)自已討人喜歡的特色。個(gè)性化的年代，強(qiáng)化自己的特色，不是人云亦云。

我最大的感觸就是，職業(yè)定位的兩個(gè)坐標(biāo)系，除了企業(yè)體系，也需要精進(jìn)個(gè)人體系。從圈子、能力、個(gè)性三個(gè)方面來看，先從個(gè)人認(rèn)知開始，提升自己的能力。不斷挖掘自己的特色，再去擴(kuò)大影響圈。