對于即將畢業(yè)的我來說，對于工作，職場是迷茫的，正所謂“尚未配好劍，出門已是江湖”。迷茫之中，學(xué)習(xí)了楊萃先老師的職場36計。也因此知道了后南老師，后南老師運營和職場咨詢很厲害，恰好后南老師招聘一個兼職微信編輯打理公眾號，和運營志愿者社群。

慶幸自己抓住機會，后南老師教我如何去運營，老師人也很nice，有什么問題都可以請教他，當然，老師也給我提蠻多要求，但都在我的能力范圍之內(nèi)。老師不會直接告訴你怎么怎么去做，不會直接給你一個固定的條條框框，他會讓你自己去想，去思考。剛開始運營時，我是繼續(xù)沿用之前的模式，一問一答，可是老師經(jīng)過創(chuàng)新，提出一問多答的模式。老師會讓我去思考為什么他會有這種思維轉(zhuǎn)變，而我卻想不到。

有時也會有高挑戰(zhàn)性的，用老師的話來說，就因為是高難度的，你去嘗試，就算最后做不好，還是不行，你至少在這個過程中，學(xué)到做這件事的流程，明白你有哪些不懂，哪部分最難。

嘿嘿，繼續(xù)努力抱大腿！