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【基本案情】田某與廣州市某化妝品有限公司勞動爭議案

2013年11月，田某入職廣州市某化妝品有限公司（以下簡稱化妝品公司）,雙方簽訂《關(guān)于約定員工不從事兼職的協(xié)議》，約定田某承諾在化妝品公司工作期間，不經(jīng)化妝品公司同意，不得以任何方式為其他人或單位（公司）從事任何工作，如果田某違反此規(guī)定，公司有權(quán)要求田某按照月工資5倍的標(biāo)準(zhǔn)賠償，并視情況給予解除勞動關(guān)系。

2015年4月，田某設(shè)立廣州某藥妝生物科技研發(fā)中心（以下簡稱研發(fā)中心）,經(jīng)營范圍有化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā)、商品批發(fā)貿(mào)易生物技術(shù)咨詢、交流服務(wù)及轉(zhuǎn)讓、開發(fā)服務(wù)。2015年11月田某擔(dān)任化妝品公司運營推廣部經(jīng)理，并負(fù)責(zé)百度推廣工作。田某在百度推廣的信息中嵌入“研發(fā)中心”的信息。2016年11月，化妝品公司以田某違反競業(yè)禁止協(xié)議為由，申請勞動仲裁，要求田某賠償669415元（自田某設(shè)立公司當(dāng)月起工資總額的5倍，即133833元X5).

【裁判結(jié)果】

一審判決駁回化妝品公司請求。二審判決田某支付化妝品公司40164.9元。

【法官說法】

田某在職期間成立了與化妝品公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的公司，且在化妝品公司的百度推廣中嵌入了田某自己經(jīng)營公司的產(chǎn)品信息。田某的行為違反了誠實信用原則，亦違反了雙方簽訂的《關(guān)于約定員工不從事兼職的協(xié)議》，嚴(yán)重?fù)p害了用人單位的合法權(quán)益?；瘖y品公司因此造成的損失客觀存在，但是其主張的款項過高，二審法院結(jié)合田某違反競業(yè)限制義務(wù)的時間、田某設(shè)立經(jīng)營與化妝品公司同類業(yè)務(wù)公司起至雙方當(dāng)事人解除勞動關(guān)系時止的工資收入情況，酌定山某向化妝品公司賠償40164.9元（133883元X 30%)。