如果不甘平庸，就亮出你的品牌！
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，擁有無可替代的專業(yè)才能就能一勞永逸嗎？沒有硬本領(lǐng)，光有“自我炫耀”的本事，就能走紅于網(wǎng)絡(luò)嗎？才能突出、人際關(guān)系良好，為何在自媒體時(shí)代，感慨“生不逢時(shí)”？創(chuàng)業(yè)與不創(chuàng)業(yè)，究竟要怎么選？
《自品牌：社交媒體時(shí)代如何打造個(gè)人品牌》在前言第一句話就告訴我們現(xiàn)代社會(huì)的本質(zhì)：“改變無處不在”，如果不具有改變的能力，你很難在這個(gè)社會(huì)上駐足。本書提供了循序漸進(jìn)的職場(chǎng)進(jìn)階方法，教你穩(wěn)扎穩(wěn)打以在紛繁復(fù)雜的社交媒體中成功打造獨(dú)一無二的自品牌！
作者丹·斯柯伯爾就是一個(gè)在社交媒體時(shí)代，將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得淋漓盡致，從而抓住時(shí)代潮流的“自品牌專家”。他利用業(yè)余時(shí)間創(chuàng)建了“自品牌”博客，不斷地輸出文章，用學(xué)會(huì)的技能幫助別人。他的博客日漸為人所知，他也不斷地被邀請(qǐng)去分享，出版多本書進(jìn)入暢銷書行列，成為名副其實(shí)的“自品牌”專家。
那么，社交媒體時(shí)代，如果說變現(xiàn)、走紅是冰山顯現(xiàn)的一角，那么水面底下龐大的冰山，則是我們要建構(gòu)的體系。
01. 硬實(shí)力和軟實(shí)力兩手抓，兩手都要硬
001.硬技能
what？
硬技能是符合工作職位描述范圍所需的實(shí)用性與技術(shù)性的能力。
學(xué)習(xí)與掌握硬技能的目標(biāo)是要成為某方面的專家。要想了解自己，首先要專注于掌握那些能力。
硬技能需要與時(shí)俱進(jìn)。達(dá)爾文一百多年前就已經(jīng)說過：“真正存活下來的，并不是最強(qiáng)大的物種，也不是最具智慧的物種，而是對(duì)改變做出最快反應(yīng)的物種?！弊詣?dòng)化時(shí)代的來臨，取締了過往認(rèn)知中的崗位，只有不斷提升自己的硬實(shí)力，才能在自己的崗位上游刃有余。
但是只勝任工作職責(zé)就行了嗎？當(dāng)然不夠，想要獲得提拔，就超越職務(wù)描述的工作范圍，努力為部門與公司增添價(jià)值。而做到這點(diǎn)最有效的辦法，就是讓自己成為某方面的專家。
how？
充分抓住公司提供的培訓(xùn)和通過自己都是培養(yǎng)自己硬技能的方式。
而現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源豐富，為自主學(xué)習(xí)提供了便利。
002.軟技能
what？
軟技能，我們經(jīng)常稱之為情商。如果說硬技能可以幫助處理工作上的技術(shù)性難題，那么能夠推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的是軟技能。學(xué)習(xí)掌握有效溝通的能力是最重要的軟技能之一。
how？
認(rèn)真聆聽，在別人開口說話的時(shí)候，最好閉嘴。輪到自己開口，給予對(duì)方反饋。
提升書寫能力，書寫也是貓叔極力倡導(dǎo)的輸出方式。
提升表達(dá)與演講能力。不管是一對(duì)一的表達(dá)，還是一對(duì)多的演講，都是需要訓(xùn)練，比如對(duì)著鏡子反復(fù)練習(xí)。
02. 借助平臺(tái)，打造網(wǎng)絡(luò)自品牌
擁有良好的社交媒體形象與大量的粉絲，能為事業(yè)的發(fā)展增添許多價(jià)值。
首先，在合適的平臺(tái)創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)身份。
國(guó)外的平臺(tái)有臉書、推特；國(guó)內(nèi)有微信、新浪博客，同時(shí)還有各種新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的出現(xiàn)，比如抖音。
其次，價(jià)值輸出。
主動(dòng)打造網(wǎng)絡(luò)自品牌最好的方法，就是有針對(duì)性地發(fā)布與夢(mèng)想的形象相關(guān)的內(nèi)容。
重視“給予”與“索取”的平衡?！敖o予”：輸出與自身定位相關(guān)的干貨，當(dāng)你80%給予的時(shí)候，20%的宣傳推廣才不致于引發(fā)反感。
同時(shí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持輸出。
03.工作與創(chuàng)業(yè)，激情最關(guān)鍵
俗話說：好鋼用在刀刃上。合適的人要放在合適的位置才能發(fā)揮出最大的價(jià)值。
如果你對(duì)工作沒有激情，很難發(fā)自內(nèi)心地喜歡，就如黑格爾所說：沒有激情，世界上任何偉大的事業(yè)都不會(huì)成功。
卡耐基也說：熱忱不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自于內(nèi)心。熱忱來自你對(duì)自己正在做的某件工作的真心喜愛。
如何找到令自己激情的工作？
首先，主動(dòng)出擊。了解自己的興趣所在，獲取老板的支持，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng)；
其次，將“激情項(xiàng)目”變成全職工作。先做好本職工作，除此之外，花時(shí)間和精力做自己特別想從事的激情項(xiàng)目。
唯有激情項(xiàng)目，才能讓自己心甘情愿地投入，同時(shí)更容易發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
這世上哪兒有什么平白無故的橫空出世，不過都是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的必然結(jié)果。
想要在社交媒體時(shí)代，要想實(shí)現(xiàn)高屋建瓴，那么首先提升“硬技能”和“軟實(shí)力”；在自媒體時(shí)代，打造自己專業(yè)形象，才有的放矢；同時(shí)，確保自己從事的是“激情項(xiàng)目”！
