每個人都有一個自己心中的“自我形象”。比如我，這個自我形象是這樣的：個子不高，顏值湊合，行事周密，為人靠譜，平時話不多但跟熟人可以肆無忌憚的玩笑；平時喜歡看書，看電影，運動，不喜酒局，更愛自己一個人安安靜靜待著；當(dāng)然對于一些缺點也是有自我認識的，比如人際交往略為稚嫩，有些時候不會說話，應(yīng)對不當(dāng)；虛榮心盛，怕丟面子是很多時候的顧慮；總是自大卻眼高手低，爭強好勝，其實內(nèi)在很是自卑；因為家境一般，工資不高，所以當(dāng)前對金錢比較在乎，精打細算多了一些，但自我認為是一個很慷慨的人，不是很在乎包括金錢、利益等東西。這樣一種自我印象，緣于多年來的自我對話思考，也夾雜著很多“希望別人這樣認為自己”的一種美好想象。

但同時，人不是孤立的，需要與很多人打交道。這些“別人”之中，有陪伴多年并將繼續(xù)陪伴的家人朋友，也有不同時期相交幾年的同學(xué)同事，也有僅是幾面之緣的陌生人?？梢哉f，你認識多少人，就在多少人的心目中留下了一個對你的獨特印象。正是這些印象才構(gòu)成了他人眼中的“你”。而這些“他人印象”往往與“自我以為”存在這樣那樣的偏差。比如我，自我以為能力很強，辦事很可靠，但在boss眼中，我只是一個做事勤懇的年輕人；又如我自我認為是一個能說會道、善于撩妹的小伙，但在家人眼中，我只是一個訥言安靜、不善調(diào)情的男孩。這些差異產(chǎn)生的原因，我想一是存在自我美化的成分，二是在不同人面前展示機會的多少問題。

如果你想讓身邊的人對你形成某種印象，就需要做一些事使他們記住從而這樣以為，而不是自我封閉、自視甚高的局限于自己的“自我以為”。

不在于你怎樣說，而在于你怎樣做。