深入推進(jìn)基層減負(fù)?讓基層干部輕裝上陣

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近年來，深入推進(jìn)基層減負(fù)成為干部群眾日益關(guān)注的熱點(diǎn)，當(dāng)前，黨中央高度重視整治形式主義為基層減負(fù)工作，專門建立中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重一體化推進(jìn)基層減負(fù)。

隨著基層減負(fù)工作的深入推進(jìn)，困擾基層干部的形式主義問題得到一定程度的糾治，基層干部的工作負(fù)擔(dān)得到了一定減輕。但是一些老問題的隱形變異，新問題的時(shí)而出現(xiàn)，仍打擊著基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。如，考核指標(biāo)繁多；正式文件減少，“體內(nèi)循環(huán)”文件不絕；“文山”變種“會(huì)?！狈拢还ぷ鬟^度留痕；部分政務(wù)app變味走樣，占用基層干部大量時(shí)間等問題亟待得到解決。

甩掉形式主義的“包袱”，為基層卸下不必要的負(fù)擔(dān)，要切中要害、多措并舉，大刀闊斧“做減法”、讓干部輕裝上陣，集中精力干事實(shí)。

一是需要把考核數(shù)量盡量壓縮，進(jìn)行“組團(tuán)式”“打包式”考核，將督查檢查對(duì)象、范圍、時(shí)間相近的事項(xiàng)進(jìn)行整合歸并，組成聯(lián)合督查檢查組，減少督查檢查頻次、壓縮規(guī)模、縮小范圍。

二是讓精文減會(huì)規(guī)定硬起來。文件發(fā)放應(yīng)該根據(jù)工作實(shí)際需求合力確定發(fā)放范圍，對(duì)依據(jù)不充分、可發(fā)可不發(fā)的公文不予發(fā)文。精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量、時(shí)間，盡量做到“長(zhǎng)話短縮”，不說套話空話。定期對(duì)各部門發(fā)文開會(huì)情況進(jìn)行公布，對(duì)為了開會(huì)而開會(huì)、為了推責(zé)而發(fā)文的部門進(jìn)行約談。

三是多措并舉破除“過度留痕”。加強(qiáng)源頭治理，建設(shè)考核中索要材料報(bào)表的總量和頻次，注重成效實(shí)績(jī)；運(yùn)用好政務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)強(qiáng)化工作數(shù)據(jù)、信息的記錄和共享；引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀，把心思和精力用到抓落實(shí)、干實(shí)事上來。

四是使數(shù)字應(yīng)用效能提上去。及時(shí)清理整合控制“僵尸類”“空殼類”“功能重復(fù)類”應(yīng)用程序，著力查處強(qiáng)行推廣使用、濫用通報(bào)排名等方面問題，切實(shí)為“指尖”松綁。打通數(shù)據(jù)壁壘，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)互通。

基層減負(fù)是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”，要持續(xù)發(fā)力、久久為功，持續(xù)解決形式主義突出問題，深化拓展為基層減負(fù)工作，讓基層干部真正釋放出干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，心無旁騖、大展拳腳工作，在輕松的氛圍中迸發(fā)出更多活力和創(chuàng)造力。