? 簡單的總結一下自己應聘普聯(lián)的產(chǎn)品工程師初面（目測會跪），總之屢敗屢戰(zhàn)吧。

? 昨天晚上十一點收到027的電話，當時的第一反應是大半夜的還打騷擾電話也是蠻拼的，我就聽一下吧。接著就是普聯(lián)的HR問我是否收到了面試短信，我只是在網(wǎng)上投了簡歷，也沒參加線下宣講會投遞紙質簡歷，然后是真的沒有收到面試短信，嗯，收到通知是今天上午九點十五去XX大飯店XX房間參加面試。我真蠻感動的，大半夜的打電話不說，周末還加班吶。

? 其實對tp-link的了解僅限于他那傳統(tǒng)蛋疼的路由器，一個功能簡單但是看著高端的東西，以前剛接觸的時候都不敢碰它，生怕把它信號搞沒了。

? 回歸面試，昨天晚上在“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”和知乎上對tplink進行了有限的了解，網(wǎng)上大多聊的對普聯(lián)沒什么好話，職業(yè)發(fā)展空間小，都只顧自己，當然也不能盡信，有差評肯定也有好評，每個公司都這樣吧，關鍵還是取決于自己，好的環(huán)境的話確實能幫助挺大。

? 面試材料：簡歷、成績單（忘帶）、四六級證書、其他獲獎證書（我給的是優(yōu)秀共青團，黨員通知書、社團會長聘書，實在沒啥獎）。遲到五分鐘簽到，HR很開心，目測那個房間現(xiàn)在應該沒有人面試，我來的正好。進門以后是一個白胖的中年男子，聲音很輕，語調一直很平，應該就是那種你怎么說他他都沒有脾氣的人。

? 首先我自我介紹了一下，其中也簡單介紹了一下自己的暑期實習經(jīng)歷以及項目簡介（XX公司的頻道頁面改版）從改版的原因倒經(jīng)過和預期結果，奇怪的是他對我具體怎么改版的并不感興趣，而是問我在進行評審前和組長有沒有很好的溝通，被打回來幾次，為什么會出現(xiàn)這種情況（我說了前期改版并沒有站在用戶的角度上看問題，只是為了改版而改版）；然后問我為什么做產(chǎn)品，難道我能說我一計算機的寫不了代碼就來做這個嗎，當然剛開始是這樣，但是在后來的過程中發(fā)現(xiàn)自己也確實蠻喜歡做產(chǎn)品，也許還不擅長，但是愿意花時間去做。我給的答案是：“在大眾的眼里，學計算機的難道不應該做程序員嘛?我也曾經(jīng)嘗試過要試著去做研發(fā)，但是發(fā)現(xiàn)完全受不了一天到晚寫代碼，可能自己還沒進入代碼的世界；然后自己卻可以思考產(chǎn)品，看產(chǎn)品的書、網(wǎng)站等等一天下來倒也不覺得累，（可能產(chǎn)品的參與門檻低，我還能參與思考；以后還是會在做產(chǎn)品的過程中深入學習一些技術，而不是單純?yōu)榱顺绦騿T這個稱號而學），產(chǎn)品是樞紐，需要和各個部門溝通，非?？简災芰Π屠屠?。”接著他問如果出現(xiàn)那種你提了需求，技術不愿意做怎么說服他。我的回答主要是我提的都是基礎需求，而且這是他的工作，通過適當?shù)臏贤☉摏]問題；（我應該問他為什么不愿意做，然后在逐步分析解決問題的。。哎）然后又問就是如果技術接受你的需求就是不管，只顧做自己手頭的項目，該怎么辦？我說可以讓他把手頭的需求和我的需求做一個優(yōu)先級的排列，再協(xié)商；我問的是他就是不管你的話，你去說了他答應，但就是不做這種情況，我懵了，說實話我還真遇到這種情況，但是這個問題是第二次被問到過，我的回答是在首先這是他的工作，在溝通不了的情況下找老大，不浪費時間。。。這我真沒碰到過，所以只好這么說了；后來請教了學姐后把需求優(yōu)先級排列（這我知道），然后先做能做的，如果做不了是技術原因還是產(chǎn)品原因（我忘了說問技術為什么不做了！！多問幾個為什么），然后看看需求和他的kpi如何掛鉤，好聲好氣還不干只能找老大了。

? 我以為他會問很多關于產(chǎn)品的看法知識，用過什么APP分析一下什么的，這方面我倒還準備的蠻詳細，從需求功能交互等方面能扯一些；結果問我一些同事溝通問題，可能自己也沒有碰到過溝通上的大障礙，所以回答的不是細致全面，有的可能是自己的想法，還會壞了大局。

? 總之，還是感謝每一次面試給我的教訓，自己在一次次面試中回答的思路還是表達都有進步，知識這進步的代價有點大，希望自己充分準備，可以多拿幾個offer。

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