“我是90后啊，又不像你們00后”

我是個91年的小阿姨了，跟一個做房產(chǎn)銷售的小年輕微信聊天突然說了這句，我自己也笑了，00后的今年也18歲了，已經(jīng)可以出來跟我們搶飯碗了。

27歲，未婚未育的我們是不敢輕易辭職的，因為辭職之后就會很掉價？去閨蜜家玩，跟我同年的一個朋友小霞，最近找的一份工作花了兩個月時間，最后以8K的價位把自己交出去了。其實我們都知道以她的能力，英語口語可以做翻譯又考了各種證書，在深圳這個城市給8K的薪資真的是有點可惜。我是給企業(yè)做招聘的，我深深知道這個市場行情里的潛規(guī)則 ，雖然國家有規(guī)定招聘不能有性別歧視，但是對于一個女性來講27歲未婚未育，企業(yè)也會擔心自己的員工成本。假如你到公司半年甚至剛滿3個月試用期轉(zhuǎn)正結(jié)束，就跟公司告婚假產(chǎn)假，那么企業(yè)損失的不僅僅是這3個月試用期的工資，而是未來這個崗位的空缺如何彌補？再招聘需要成本，而且如果你是在懷孕期，公司也不能解雇你，這個風險大部分企業(yè)是不愿意承擔的。小霞目前還沒有男朋友，自己也很著急，說之所以不敢要跟自己價值匹配的薪資的原因就是這個，擔心企業(yè)會不要她。

在市場競爭如此激烈的情況下，產(chǎn)品更新迭代都如此之快，更何況人呢？其實結(jié)不結(jié)婚是屬于自己個人生活觀的問題，跟工作本應(yīng)是分開的，但是中國傳統(tǒng)觀念里女性成家之后重心必然偏向家庭，無法更專注于工作，因此會造成不管是已婚還是未婚的女性，在27-35歲的年齡階段都會有相似的焦慮。那么這樣說來，值不值錢，其實跟你的年齡婚否情況并無太大關(guān)聯(lián)，關(guān)鍵是你是把自己放在什么樣的位置上？?